【仙台市/年収500万円〜】人事※採用専任担当/戦略立案〜クロージングまで/裁量大/年休128日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社パルックス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/23
仕事内容
【仙台市/年収500万円〜】人事※採用専任担当/戦略立案〜クロージングまで/裁量大/年休128日
〜年間10〜15名の中途採用を自走で推進/採用数の増加に伴い、採用活動をより積極的に進めていくフェーズ/ONE DAYフレックスとリフレッシュ休暇あり〜
採用背景:
採用はこれまで兼務で行われており、スピードと採用の質向上が急務となっています。事業拡大に伴い攻めの採用体制へ転換するため、戦略立案からクロージングまで一貫して担える専任担当を求めています。
職務概要:
中途採用を中心に、採用戦略の立案・母集団形成・選考管理・内定クロージング・入社対応まで一貫してご担当いただきます。採用広報やデータに基づく改善施策の実行で年間採用目標の達成をリードしていただきます。
業務詳細:
・採用戦略の立案と年間採用計画の策定、KPI設定から進捗分析、関係部門との連携・改善提案
・母集団形成(求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、合同説明会等)の企画立案と実行
・選考管理、面接調整、面接官へのトレーニングや評価基準の整備、合否連絡と内定者フォロー
・採用広報や説明会・イベント企画、採用データ分析に基づく改善施策の立案と実行
組織構成:
現担当者1名(女性)と連携しつつ、採用専任として自走で業務を推進する体制です。
本ポジションの魅力:
戦略立案からクロージングまで一貫して裁量を持って携われるため、採用PDCAを高速で回し成果を出せます。拠点横断の採用や多様な職種採用を通じてスキル幅が広がり、柔軟な制度で働きやすさも確保できます。
当社の魅力:
当社は札幌から福岡まで25拠点を展開し、照明・演出・空調・工事まで一貫で手掛ける安定基盤があります。成長期の中核メンバーとして裁量を持ち、働きやすい制度のもとで長く活躍できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件:※下記いずれか
・企業での採用経験(中途中心)
・計画立案〜採用までの一貫した業務経験のある方
歓迎条件:
・数字を追ってきた営業経験のある方
・採用KPIの設計・分析
・新卒採用の経験
・採用広報・原稿作成の経験
・経営層とのコミュニケーション経験
求める人物像
・スピード感と柔軟性を持ち、自走できる方
・採用を営業活動と捉え、コミットして動ける方
・推進力と誠実さを併せ持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜750万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜520,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:3,150円
<想定月額>
353,150円〜523,150円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮の上決定。上記年収は賞与が満額出ない初年度の想定年収です。
昇給:年1回(11月)
賞与:年2回(6月、12月)※業績によって決算賞与有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
本社
住所:宮城県仙台市若林区蒲町東16-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
原則転勤はありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業10〜20時間程/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定により支給
家族手当:配偶者5,000円/子10,000円(一人につき)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/確定拠出年金制度
<定年>
60歳
再雇用65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修:新入社員研修/ブラッシュアップ研修
資格推進;照明コンサルタント・電気工事士
<その他補足>
役職手当(リーダー以上)、転勤手当、資格手当
健康診断(勤続1年経過後より)
携帯電話貸与
育児・介護休業制度
勤続表彰
結婚、出産、自宅購入祝い金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※給与:試用期間後と同額
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
・休暇:夏季、年末年始、、GW、慶弔
・有給休暇;リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ほほえみ休暇
・有給休暇:初年度10日(入社日より5日付与)有給休暇取得率100%!
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社パルックス
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業内容:
・照明コンサルティング及びメンテナンス
・商業施設等への照明器具、ランプ販売、電気工事(建設業)
・空調/管工事(建設業)
・演出照明/景観照明
・イベント用LED照明機材レンタル、補助金申請代行
・産業廃棄物ランプの収集運搬業
事業の特徴:
株式会社パルックスは、「想像を超える“あかり”で、想像を超える感動空間を創り出す」というビジョンのもと、
商業施設・学校・工場・オフィスなど、さまざまな空間の照明に関わる事業を展開しています。
1978年の創業以来、全国25拠点で地域に根ざしたサービスを行いながら、
時代や技術の変化に合わせて 成長を続けてきた会社 です。
照明は空間の印象や居心地を大きく左右する重要な要素であり、
私たちは、その場所にふさわしい光とは何かを丁寧に考え、
提案から施工、アフターフォローまで一貫して対応できる体制 を整えています。
具体的には、
・空間の用途や課題に合わせた照明プランニング
・複数メーカーから最適な商品を選べる柔軟な提案
・自社スタッフによる確かな現場施工
・補助金・リースなど導入しやすい仕組みの提供
・長期的に関係を築けるフォロー体制
といった特徴があります。
お客様の課題に寄り添い、空間をより良くする提案に取り組める環境が整っており、
多様な業界のお客様と関わることで、自然と経験の幅も広がります。
あかりを通して空間が変わっていく瞬間や、お客様の喜ぶ表情に立ち会えることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
じっくり関係を築きながら、誰かに感動を与える空間を生み出していく。
そんな仕事と丁寧に向き合いたい方に向いている職場です。