【中国駐在】中国現地法人の経営を担う責任者候補(総経理候補)/海外でキャリアを築きたい方必見〜【dodaエージェントサービス 求人】
山清工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 名古屋市、その他愛知県、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21
仕事内容
【中国駐在】中国現地法人の経営を担う責任者候補(総経理候補)/海外でキャリアを築きたい方必見〜
【海外拠点トップ/裁量ある経営参画/日本採用待遇維持/中国駐在/老舗メーカー基盤】
職務内容
中国現地法人にて、日本人責任者として会社経営・工場運営を担当していただきます。現地の中国人スタッフと協力しながら、会社運営に携わるポジションです。
職務内容詳細
・中国現地法人における管理・マネジメント業務
・日本人責任者として、中国人スタッフとともに会社経営に従事
・生産管理、生産技術、品質管理業務全般
・営業管理、方針管理、労務管理、財務管理全般
・日本本社への報告業務および連携強化
・中国現地の日系企業との対応
このポジションの魅力
・海外現地法人のトップとして、大きな裁量を持って働ける
・年収690万〜900万円+中国赴任時は現地手当を支給
・日本採用のため、国内基準の待遇・福利厚生を維持
・製造、営業、労務、財務まで幅広い経営スキルが身につく
ご入社後の流れ
ご入社後は、名古屋本社にて約1年間の研修を実施いたします。
研修修了後、中国拠点への赴任を予定しております。
なお、赴任後は長期的な駐在を想定しており、前任者は約13年間現地にて勤務しておりました。
現地法人体制
従業員数35名
※うち日本人1名(総経理)
サポート体制
・現地法人の規定に沿った借り上げ社宅制度有
・ビザ取得は代行会社利用、費用は会社負担
・PC、携帯電話は各会社にて貸与
こんな方に向いています
・工場長、製造責任者、マネージャー経験を次のステージで活かしたい方
・海外で経営視点の仕事に挑戦したい方
・現場と経営の両方を見ながら事業を動かしたい方
同社について:
当社は、1938年の創業から約80年、グループ従業員2000名を超す配管メーカーです。自動車用油圧パワーステアリング用配管を主力製品とし、ランドクルーザーやハイエースの油圧配管ではほぼ100%同社の製品が搭載されています。現在では、シートベルト用パイプ部品など安全装置向けの事業を始め、配管加工技術をコアに製品分野を広げています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・工場管理、運営経験のある方
・マネジメント経験のある方
・海外勤務のご経験のある方
歓迎条件
・海外工場のマネジメント経験のある方
・財務分析ができる方
・語学力(中国語、英語 ※通訳できる社員はいます)のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
690万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
残業代:残業時間に応じて別途支給(係長以下の場合)
<賃金内訳>
月額(基本給):460,000円〜600,000円
<月給>
460,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
賞与:年2回(7月、12月)
前年度実績 2.99ヵ月
昇給:年1回
タイ赴任後
日本での年収+現地手当
家賃補助有り(上限約5万バーツ)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、
中南米、その他の海外
<勤務地詳細1>
山清(常州)汽部件有限公司
住所:江省常州市新北区黄河西路388号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:愛知県名古屋市南区元鳴尾町22
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
本社にて勤務後、中国に赴任予定
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
中国赴任後勤務時間:8:00〜17:00実働時間:7時間40分休憩時間:80分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円まで
家族手当:12,000円/子ども手当3,000円(3人まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修〈現場実習〉
社内教育〈OJTを中心〉
社外教育〈階層別各種社外教育〉
海外研修〈グローバルな人材育成を目指した外部研修〉
業務に資するとして会社が認めた資格について全額会社支援
<その他補足>
日本国内
リゾート施設契約(全国23か所)
遊戯施設・水族館への入場割引
クリスマス会 等
中国赴任後
・社会保険:海外傷害保険
・単身赴任者は年2回、家族帯同者は年1回、単身赴任家族年1回の渡航費用を会社負担
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
期間の定めなし
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の残業手当有(役職手当なし)
※試用期間以降、係長以下の場合は残業手当有(役職手当あり)
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
中国赴任後
年間休日:117日※中国現法カレンダーによる
長期連休 年3回(春節、労働節、国慶節)
中国政府カレンダーのため上記以外にも祝日はありますが、土日の出勤もあります。
慶弔特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 山清工業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
1938年の創業、グループ従業員数2000名超、国内外の展開で高収益を実現している自動車部品・配管メーカーです。
織機用革製品の製作から始まり、油圧ホースを経て、その安全性・技術を応用して、様々な加工技術を生み出してきました。
自動車用油圧パワーステアリング用配管を主力製品とし、ランドクルーザーやハイエースの油圧配管ではほぼ100%同社の製品が搭載されています。
特徴:
・自動車部品は、ホース、配管部品をはじめ、安全部品、吸排気系部品、サスペンション配管などで、一般産業部品関連では、産業機械や土木、建設機械などに使用する油圧配管、パイプ加工や溶接、プレス加工ほか、多彩な加工技術を提供しています。
・持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。