※第二新卒 食品工場向け機械営業/年休120日/創業138年専門商社【新橋】【dodaエージェントサービス 求人】
合同会社折兼ホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21
仕事内容
※第二新卒 食品工場向け機械営業/年休120日/創業138年専門商社【新橋】
〜「人手不足の食の現場を、“あなたの提案”で変える。」/グループ売上1000億円/食品包装関連資材専門商社/国内トップクラスの事業基盤~
仕事内容
食品工場や外食企業に向けて、「作る・洗う・詰める・貼る」などを自動化する機械を提案します。
例えば…
・フルーツを洗う機械
・自動でカットする機械
・容器に詰める機械
・ラベルを貼る機械
日常で見かける食品の“製造の裏側”に関われます!
営業スタイル
・既存顧客が9割で安心スタート
・チームで連携しながら提案(1人で抱えない)
・新規は問い合わせ対応が中心(飛び込みなし)
・働き方イメージ:外回り:週3日 / 内勤(資料作成など):週2日
未経験でも安心のステップ
・入社後はまずは身近でイメージしやすい商品からスタート!※業務用冷蔵庫 床洗浄機 など
・徐々に「ライン全体の提案」へレベルUP!
※最初の半年は名古屋でしっかり研修もあります!(定期的な帰省のための交通費支給あり)
当ポジションの面白さ
・「人手不足」を解決する社会貢献性
・ 数十万〜数億円のダイナミックな案件
・ 数年かけて設備を丸ごと提案することも
あなたの提案が、工場の未来を変える・・・そんなスケールの大きな仕事にゆくゆくは携われるチャンスも!
未経験でも安心できる理由
ブラザー・シスター制度
新入社員1人に、必ず1人の先輩がつきます。
仕事のことだけでなく「営業向いてるのかな…」「社会人としての悩み」も相談OK!
折兼グループの魅力
年商1,000億円(2025年6月実績)/創業139年/10年以上連続売上増/74期連続黒字決算
フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、新営業所の開設、増員に加えて、M&A/資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。
※採用サイトもご覧ください
https://recruit.orikane-hd.co.jp/
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!育成前提の採用です!>
こんな方にピッタリ
・手に職・専門知識を身につけたい
・「食」や身近なものに関わる仕事がしたい
・長く働ける安定した会社を選びたい
・人と話すこと、相手に寄り添うことが好き
歓迎条件:
・コツコツと努力できる方※商品知識習得に3〜5年ほどかかる想定です。
・スペシャリストとして専門を高めていきたい方
・お客様と継続して関係構築が出来る方
・機械系の会社出身もしくは機械販売経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
407万円〜482万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):208,420円〜248,750円
その他固定手当/月:23,000円〜25,000円
固定残業手当/月:53,100円〜62,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
284,520円〜336,550円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
モデル年収:
年収520万円/30歳
年収650万円/40歳
年収870万円/50歳
昇給年1回、賞与年2回(4.25ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京営業所
住所:東京都港区新橋2-5-5 新橋2丁目MTビル 3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20~25時間※19時半にPCが自動シャットダウンされます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:社内規定による。
住宅手当:社内規定による。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上が対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
2〜3年かけて食品包装機械の商品知識習得頂きます。OJTで先輩の商談に一緒に取り組みつつ、機械メーカーの勉強会や製造工場見学なども行います。座学と実地の両面で知識習得を目指して頂きます。
<その他補足>
出張手当、家族手当(社内規定による)、住宅補助手当(社内規定による)、役職手当、営業手当、地域手当(関東営業部のみ1万5000円/月)社員旅行、海外研修、退職金制度、財形貯蓄制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件に変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・基本土日休み
※月に1回程度土曜出勤の可能性あり(その際は別途平日に振休取得)
→お休みを組み合わせて3連休の取得も可能です!
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 合同会社折兼ホールディングス
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業内容:
持株会社としてグループ各社の管理・間接業務の代行並びに経営支援
株式会社折兼について:
食品包装資材の専門商社。
取扱商品:
1.包装資材(トレー、弁当容器、カップ、袋、フィルム、など)2.消耗品(ラップ、シール、割箸、ストロー、紙製品、など)3.衛生用品(洗剤、マスク、手袋、白衣など)4.厨房備品・機械、店内装飾備品など
会社の安定性
明治20年、駅弁用折箱製造から創業し130年以上の歴史のある会社です。日本の食文化を支え共に成長を続け、全国約3,000社あるといわれる当業界でトップクラスの売上実績を誇る会社に成長してきました。創業以来堅実経営を続け、近年はM&A戦略を進めグループを急成長させています。また社是「和」を大切にチームワークや協調性を重視した経営を行い、直近離職率は5%程と働きやすい環境も特徴です。
業界の将来性:
食品業界は食品自体の需要が無くなることのない安定した業界と言われており、その中でもさらに包装業界はニッチで需要が無くならない安定した業界です。業界の約3,000社の中でもトップクラスの規模のため、影響力や優位性が高く、競争を優位に進めれらます。また今後の食品業界の行方を包装資材が担っている面もあり、食品業界内での存在感も増しています。
会社の将来性:
商社としての提案力を高めお客様の満足度を高めるとともに、数年前よりPB商品を子会社「パックスタイル」ブランドで展開しています。PB商品を活用した新規開拓営業を進め、新規取引先を増やし業界1位を目指します。