【大分市】既存法人顧客へのIT機器のルート営業※管理職候補／月残業7.7H／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
ＡＩＤＡ ＬＩＮＫ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大分県
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21
仕事内容
【大分市】既存法人顧客へのIT機器のルート営業※管理職候補／月残業7.7H／転勤なし
大分市〜既存顧客のルートセールスのお仕事※管理職候補〜 月残業7．7HとWLB充実／能力に応じてOJTでしっかりと学べる環境です
採用背景
事業の安定運営とさらなる組織強化を目的に、将来的に営業組織を担っていただける人材を募集しています。既存顧客との関係性を深化させながら、チームの成長を牽引いただける方を歓迎します。
業務概要
当社は地域密着型の情報通信機器企業として、オフィス・医療機関・福祉施設向けに、ビジネスフォン／ナースコール／防犯カメラなどの導入・運用支援を行っています。「業務効率化」「コスト最適化」「セキュリティ強化」などの課題解決型営業が特徴です。
既存顧客との関係性を軸に、中長期的な信頼構築と継続提案を担っていただきます。
職務詳細
・既存顧客へのルート営業（大分市中心／1日1〜3件訪問）
・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案
・受注後の社内連携（施工・メンテナンス部門への引き継ぎ）
・中長期的な顧客フォロー・追加提案
新規開拓は基本的にありません
顧客深耕・関係構築に集中できる営業スタイルです
研修・育成体制
ご経験に応じてOJTを実施し、業界・商材理解を深めていただきます。
ご入社直後は座学にて商材の知識を学びながら、提案同行・受注後の打ち合わせにも参加いただきます。
※目安：半年程度（経験により短縮可）
※マネジメント志向の方には段階的に役割をお任せします
組織構成
営業部長(50代)・メンバー2名(30代・20代)
営業サポート：4名
社風
・風通しの良い環境で、社員の声を柔軟に取り入れる環境が整っています。
月に1回各組織のリーダーが会議を行い、社員の意見を取り入れて会社の制度を柔軟に変更するなど行っています。社員の声を大切にする文化が根付いています。
・新ビジネスモデル創造企業。平均年齢35歳の若い社員が多く元気な会社です。オフィスでは上司部下関係なく活発に意見交換して、自由に意見がぶつけられる風通しの良い職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
業種未経験歓迎！
必須条件：
・何らかの営業経験者の方
・普通自動車運転免許
・パソコン操作（Word・Excel）ができる方
学校教師の方などの採用実績もあるので、挑戦しやすい環境です。
今回は管理職候補として営業のご経験者の方を募集します！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
340万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜380,000円
＜月給＞
270,000円〜380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：あり（前年度実績あり）
別途業績賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
大分営業所
住所：大分県大分市大字古国府1-2-34
勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間7.7時間・36協定における特別条項：なし・特別な事情／期間等
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・実費支給（上限あり） ／月額10,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険： 社会保険完備
はぐくみ企業年金 （令和8年6月導入）
退職金制度：・勤続3年以上
＜定年＞
60歳
・再雇用制度 あり (上限 65歳まで)
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：0〜25,000円（電気工事士、電気通信設備工事担当者、防犯設備士等）
資格取得支援制度あり（取得時に必要な受験料、教材等の購入を支給）
OJT研修
＜その他補足＞
退職金共済加入
リーダー手当：0〜30,000円
目標達成手当：0〜10,000円
社内提案手当：0〜10,000円
子供手当（扶養内の未就職児）：0〜5,000円／人
育児休業の取得男女ともに実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・雇用期間の定めなし
＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中の労働条件同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
休日／休暇
・日曜日、祝日、その他
・土曜日(0〜2回)出勤 ※会社シフトにより変動
→土曜出勤日に業務が無い場合には基本的に有給を取得
・夏季
・年末年始休暇
・特別休暇（年4回）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＡＩＤＡ ＬＩＮＫ株式会社
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業内容：
ITソリューション（OA機器販売）、ダイイチレンタリース（OA機器レンタル）、法人携帯電話（au取扱店）、ダスキンヘルスレント大分南ステーション（介護用品のレンタル販売）運営など
企業概要：
弊社は、創業60年の大分に拠点を構える、OA販売やネットワーク構築のノウハウを活かし
オフィス環境を快適にする通信設備会社です。
お客様の「収益・効率UPしたい」「社内のコミュニケーションを円滑にしたい」「社内情報のセキュリティーを強化したい」「オフィス環境の見直しで経費削減をしたい」「イベントの会場の短期レンタル設営を任せたい」「通信環境の工事・保守全般を任せたい」など、企業の運営におけるお客様の悩みを細やかに、そして迅速に解決へ導きます。それを可能にするのは、創業当初から変わらない時代の変化に合わせた柔軟システム導入の姿勢。常に、その時々でもっとも最適だと感じるサービスを突き詰め続けてきたからこそ、お客様に合わせた提案を数多く持ち合わせ、その数だけお客様からの信頼を積み重ねてきました。
企業理念：
『笑顔の種をまく』
お客様とその時々にある最新のサービスや機器や情報の懸け橋となり、
お客様の喜びが社員の幸せを創造し、共に笑顔を分かち合える企業を目指しています。
『現実化されない思想は無価値である』
上記を叶えるべく、常にフレッシュで柔軟性な発想を持ち続け、自らの手で成長の機会を創造し変化させます。
『利他の心』
仕事を通じ、『利他の心』を持てるよう努力し己を磨き感動ある豊かな人生を磨き上げるために常に前向きな気持ちで行動します。