40代・50代活躍【大阪】電気工事施工管理 定着率90%超 資格手当 ・ 年...

大進電設工業株式会社

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40代・50代活躍【大阪】電気工事施工管理 定着率90%超 資格手当 ・ 年休120日・創業100年【dodaエージェントサービス 求人】

大進電設工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/06/29

仕事内容

40代・50代活躍【大阪】電気工事施工管理 定着率90%超 資格手当 ・ 年休120日・創業100年

〜20代〜60代活躍中/土日祝休み/残業20時間以内/直行直帰OK/安定企業で電気施工管理に挑戦!社会インフラを支えるやりがいある環境で、長期的なキャリア形成が可能です〜

どんな会社?
創業以来、電気設備工事を軸に事業展開している企業。オフィスビル・商業施設・公共施設等の設計〜施工〜保守まで一貫対応できる体制を強みに、大手ゼネコンや官公庁との安定取引を実現しています。風通しが良く穏やかな社風で、将来的には再生可能エネルギー分野にも注力予定。事業拡大に伴う増員募集です。

仕事内容:
・電気設備工事の施工管理をお任せいたします。

具体的には・・・
・工程/品質/安全/原価管理
・協力会社との打合せ、現場調整
・施工図確認、資材手配
・進捗管理、各種書類作成

<入社後の流れ>OJT中心に現場で業務習得

<キャリア>将来は現場責任者やマネジメントに挑戦可能

業務の特徴:
・案件の約8割が改修工事で、既存設備の更新・改善に携われる
・駅構内の電気設備不具合対応や点検業務など、社会インフラに直結する案件あり
・資格取得支援あり

組織:
20名規模(平均年齢40歳前後)
穏やかで協力的、相談しやすい組織です

はたらき方
・年間休日120日以上/土日祝休み
・残業月20時間程度
・出張:月3〜5日程度
・夜間工事:月3〜5回程度

\この求人のポイントについて/
(1)安定基盤で長期キャリア形成可能
(2)資格取得支援でスキルアップ
(3)社会インフラを支えるやりがいある業務内容

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須要件(いずれか):
・施工管理経験をお持ちの方
(業種は問わず建設業を大きな範囲とします)
・電気工事士として仕事をされていた方(職人さん)

歓迎要件:
・電気工事の施工管理経験をお持ちの方
・第1・2種電気工事士をお持ちの方
・電気工事施工管理技士1・2級をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
※深夜業務に従事した場合、夜勤手当がつきます。ご経験・ご年齢により、年収に差異があります。

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜500,000円
その他固定手当/月:20,000円〜40,000円
固定残業手当/月:40,000円〜80,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円〜620,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与
年2回(計3ヶ月分 入社1年目実績) 業績により決算賞与あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府東大阪市西堤本通西1-3-27
勤務地最寄駅:近鉄奈良線/河内小阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限30,000円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:※転勤者へは住居の提供または、補助を行っています
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援(定期的な勉強会の実施)
資格手当(対象資格は40種類ほど 資格取得を頑張れば、お給料に反映いたします。
 資格手当の額に上限はありません。月11万円を獲得している社員もいます。)

<その他補足>
定期健康診断
社用携帯貸与
社用車貸与(条件付き)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇面の変更はございません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・現場の状況により土日祝勤務があります
→代休取得が可能+休日出勤手当を支給いたします。
・夏季休暇
・年末年始休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
大進電設工業株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容:
電気・空調設備工事の設計/施工/管理業務

事業の特徴:
今や、暮らしには電気が欠かす事のできないエネルギーとして大活躍しています。電気なしでは、考えられない世の中になっていると言っても過言ではありません。当社は、そのあらゆる電気設備の設計・施工を顧客と共に担っています。
(1)あらゆる建物・施設の電気工事業…ビル・マンション・工場・住宅・店舗の新築・増改築の電気工事を行なっています。
(2)電力の受変電工事…電気室やキューピクルなどの高圧電気設備の設計・施工を担っています。ダイナミックかつパワフルな高電圧ですが実はとてもデリケートな電気です。顧客の安全や安心を持ってもらうための色々な提案を心がけ、重大事故を招かないよう努めています。
(3)近年、鉄道関連の仕事に従事しています。この分野で新規事業計画を策定し、更なる拡大を追及しています。
(4)電話、テレビ、防災/防犯の電気工事…コンピュータのLAN配線、TVカメラや侵入センサーの取り付けなど弱電設備と称する電気工事です。ここ10年、急躍進している工事です。特に防災・防犯の機器は日進月歩です。
(5)消防設備の工事…誘導灯、自動火災報知器や非常放送設備など、消防法で決められた、安全を守る工事も担っています。
また、避雷針の工事も可能です。
(6)空調の工事…換気扇やエアコンによる室内空間の空気調和工事の設計・施工を担っています。当社においては、年々エアコンの販売台数が増えています。
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