【北海道支店/ 事務局担当】残業20ｈ程・年休126日・土日祝休〜車社会の未来を守る〜ロータスクラブ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ロータス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21
仕事内容
【北海道支店/ 事務局担当】残業20ｈ程・年休126日・土日祝休〜車社会の未来を守る〜ロータスクラブ
〜今年で創立50年周年を迎え連続黒字経営を実現しており、安定した経営基盤で働けます〜
職務内容：
ロータスクラブ（全日本ロータス同友会）の北海道ブロックの事務局の役割を中心として、北海道ブロックの運営をお願いいたします。
＜具体的には＞
・支店、ブロック会議の資料づくりと運営
・提携商品（自動車、自動車保険、オイル、タイヤ等）を中心とした販売計画の推進
・加盟店拡充の推進
・各種研修会の企画・運営
・(株)ロータス北海道支店、全日本ロータス同友会北海道ブロックの会計の管理・報告
組織構成：
支店長（60代前半）＋ 嘱託社員1名（60代前半）+ 今回採用ポジション
【社員の声】
整備工場の経営者をサポートする業務は、大きな責任と遣り甲斐があります。
また、業務を通じて様々な広範囲にわたる経験ができ、自分自身の成長と変化につなげる事ができます。
企業特色
全日本ロータス同友会（ロータスクラブ）の組織運営を通じて全国約1,650社の加盟店のサポート及び、
入庫いただいている500万人のお客様の安心安全なカーライフを支える事業を行っています。
会社の安定性
今年で創立50年周年を迎え連続黒字経営を実現しており、安定した経営基盤を築いています。
コロナ禍においても様々な業界が制限を受けた中、整備業においてはライフラインの一環として何一つ制限を受けることがなかった業界です。
持続的な成長を目指し、社員一人ひとりの力を大切にしながら、常に新しい挑戦を続けています。
当社ビジョン
「私たちはワンロータスとして成長し続け、物心両面での豊かな生活を実現します」
「私たちはオンリーワン企業の社員としての誇りをもって、常に新たな領域に挑戦します」
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
＜業種未経験歓迎＞
5年以上の実務経験（代理店向け営業もしくは法人営業経験者）
必須スキル：プレゼン・企画提案力、コミュニケーション能力、ファシリテーション能力
Word、Excel (VLOOK UP、IF関数式程度）
歓迎要件：自動車業界・保険業界・クレジットカード業界ご出身の方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜525万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円
＜月給＞
300,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）
賞与：賞与実績:年2回（7月・12月）※年間合計３ヶ月分支給
役付手当
55歳から昇給なし
上記想定年収には、残業、家族手当、住宅手当等は含んでいません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
北海道支店
住所：北海道札幌市中央区大通西３−７ 北洋大通センター１６階
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線線／大通駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生欄にて補足
住宅手当：福利厚生欄にて補足
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度： 有※65歳迄１年契約
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
家族手当：扶養：配偶者（13,000円）、子供（１人目：10,000円、2人目：5,000円、3人 目以降：なし）
住居手当：世帯主の場合のみ：家族あり（20,000円）、単身者（15,000円）
共済制度、医療費用保険加入、健康保険提携保養所、
親睦行事への補助、慶弔金規定
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇(3日間・入社月により異なる) 年末年始（12/30〜1/4） 初年度 入社月：1月〜６月の方、7/1に10日付与、７月〜12月入社の方、1/1に10日付与 ２年目以降は1/１付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ロータス
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業内容：全日本ロータス同友会（ロータスクラブ）の組織運営、加盟店向けの各種研修会の企画・実施、提携企業の商品を中心とした販売促進
特徴：全日本ロータス同友会（ロータスクラブ）の組織運営を通じて全国約1,600社の加盟店のサポート及び、
入庫いただいている500万人のお客様の安心安全なカーライフを支える事業を行っています。
全日本ロータス同友会は、全国で自動車の整備や販売を行っている民間の整備工場が研鑽し合う団体を母体とした他に類をみないオンリーワン企業です。
日本の自動車保有台数は約8,000万台あり、自動車メーカー、ディーラーだけでは、カバー出来るエリアや拠点数に限りがあり全ての自動車のメンテナンスを自社系列店だけでは実施できません。 この状態を補完しているのが民間の整備工場であり、全国1,650社の当社加盟店も「全国のカーユーザーに安心、安全なカーライフをご提供する」一翼を担っています。
当社の役割は、加盟店の本部（ヘッドクォーター）として様々な戦略的な企画を立案し全国規模で展開する事です。
株式会社ロータス採用サイト https://www.lotas-saiyo.jp/