【墨田区※転勤無】アパレルメーカーのEC運営 国内シェア最高峰／自社ブランド／上流から下流まで幅広く【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/30
仕事内容
【墨田区※転勤無】アパレルメーカーのEC運営 国内シェア最高峰／自社ブランド／上流から下流まで幅広く
【EC運営の上流から下流まで幅広く携われる／スキルアップ＆キャリアアップ／国内シェアトップクラスのアパレルメーカー／年休121日／住宅手当】
採用背景
現在、コーポレートプロジェクト室では少人数体制のもと、EC運営を行っています。一部業務は専門性を活かした業務委託メンバーが担っていますが、今回募集する正社員の方には、特定分野に限定せず、EC運営全体を横断的に進めていただく役割を期待しています。
業務概要
自身の工夫や施策が、売上やお客様の反応としてダイレクトに表れる環境です。決まった業務だけをこなすのではなく、関係者と連携しながらEC全体を前に進める存在としての活躍を期待しています。
業務詳細
＜まずお任せする業務＞
・商品ページ作成、改善（説明文作成、画像加工）
・キャンペーン施策の企画、進行管理
・メールマガジンの更新、配信
・受注対応、問い合わせ対応（電話・オンライン）
・社内外との連携、調整業務
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・販促施策の改善提案
・商品撮影の進行補助（モデル手配、撮影立ち会い）
・EC運営全体の業務整理、効率化
＜商材について＞
高品質・機能性・着心地にこだわった自社インナーブランドに加え、著名アパレルブランドのライセンス商品も扱います。
——EC運営を一通り経験し、「幅広く任される力」が身につき、自身の成長を実感できます。
組織構成
配属先のコーポレートプロジェクト室は、室長1名、課長1名、メンバー4名で構成されています。少人数だからこそ、役割が固定されすぎず、互いにフォローし合いながら業務を進める風土があります。
働き方
年間休日121日、土日祝休みが基本で、残業は月平均3時間程度。時間単位で有給休暇を取得できる制度もあり、無理なく長く働ける環境です。
キャリアパス
特定分野を深く極めるよりも、EC運営全体を経験しながら守備範囲を広げていくキャリアを描けます。将来的には、業務の中心メンバーとして後輩育成や業務設計に関わることも可能です。
企業の特徴
創業以来、品質と企画力を強みに安定した経営基盤を築いてきました。社員割引や住宅手当など福利厚生も整っており、社員を大切にする文化が根付いています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件： ※下記いずれも該当する方
・Illustrator、Photoshop基本操作のできる方
・身近な商品自体や、その販売に興味のある方
歓迎条件：
コミュニケーションが得意な方
幅広くスキルを身につけたい方
新しい領域にも好奇心を持って取り組める方
モノづくりに興味のある方
将来的にマネジメントに携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜470万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円〜313,000円
＜月給＞
253,000円〜313,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
キャリア実績を考慮して決定。賞与年2回（夏・冬）1.5か月×2、昇給年1回。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都墨田区江東橋5-5-5
勤務地最寄駅：(1)半蔵門、(2)都営新宿線／(1)住吉、(2)菊川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均3時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
業界外部研修・ｅラーニング・資格取得支援
＜その他補足＞
時間単位有給休暇取得制度・定年再雇用制度（65歳）・社員割引・会員制リゾート施設・従業員親睦会
地域手当・住宅補助33,000円／月（40歳までの単身者・賃貸住居入居世帯主など条件あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
3か月（条件変更なし）※勤務状況・業務習得状況等を踏まえ、延長する場合があります。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年間休日121日、年6日土曜出勤あり(9：00-16：00）※会社カレンダーによる
入社時特別休暇3日付与(入社半年経過時に消滅）。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アズ
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要:1.各種繊維製品の製造および販売
2.上記に附帯する一切の業務
事業詳細:
取扱品目:紳士・婦人・子供用ボディウェア、インナーウェアリラクシングウェアの企画・製造・販売
主要ブランド: BREEZE/TEX、肌ごころ、粋肌着、WOOL LAYER、EDWIN、TAKEO KIKUCHI 、DAKS、EPOCA、TEMPUR、adabat、ARAMIS、ほか
アズは1938年の創業以来、業界トップクラスのインナーウエアメーカーとして揺るぎない独自の地位を築いてきました。生産から販売まで一環したものづくり体制の中で、原材料のメーカーとの機能性商品開発や、オリジナルブランドからデザイナーブランドまで幅広いビジネスを展開するなど優れた企画・開発力を発揮。また、百貨店・量販店・問屋・コンビニ・通販などオールチャンネル対象で販売していることも特徴のひとつ。
商品開発のモットーは“真面目な下着作り”。素材やフィット感、機能性を大切にしながらおしゃれ心も満足するインナーの開発を心がけています。