【一宮／造成管理】戸建て住宅用土地の造成管理 堅実経営ハウスメーカー／残業月20H／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エサキホーム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/06/02
仕事内容
【一宮／造成管理】戸建て住宅用土地の造成管理 堅実経営ハウスメーカー／残業月20H／年休120日
〜設立50年以上 地域密着型企業／働きやすい環境 ／有休平均取得14日〜
CMでもおなじみの『ゆとりと暮らす家』がコンセプト／5LDKの間取りと収納が多い住宅を売りにしているのが特徴
平均残業時間も20時間程度で働き方も安定
東海エリアの住宅業界で収益率抜群の超優良企業
業務内容：
『街づくり』を意識した分譲住宅の造成管理業務を発注者として担当いただきます。
エサキホームでは、2〜5棟の小規模分譲から、10〜20棟が建ち並ぶ街区開発まで幅広く手がけています。
造成管理のポジションでは、街づくりの基盤となる新設道路の整備、上下水道本管の延長、雨水排水計画など、インフラ整備の中心を担います。
造成図面の検討から、現場の工程・品質・安全管理、さらに役所との協議・申請業務まで、プロジェクト全体を管理する重要な役割です。
魅力ポイント：
PCと社用携帯が支給されるため、現場での事務処理や写真管理、行政書類の確認などをスムーズに行えます。
また、自社分譲のため案件が途切れず、安定した働き方ができる点も大きな魅力です。
造成現場は案件ごとに課題や条件が異なりますが、現職の造成担当者がこれまで蓄積してきたノウハウを丁寧に引き継ぎます。
実務を通して「造成知識」や「行政協議の進め方」など専門性の高いスキルを着実に身につけることができます。
働きやすさ ：
「労働環境が過酷…でもこの仕事は好き」そんな方はぜひご応募ください。完全週休2日・基本的に土日休み・平均退社20：00
労働環境を改善できます。
募集背景：
工務部で造成を専属で管理していた社員が異動となり、新たなメンバーを募集することになりました。
当社の魅力：
・当社は、東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきました。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。
・当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・土木施工管理業務のご経験
歓迎条件：
・建築施工管理業務のご経験
・1級建築施工管理技士／1級土木施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円〜340,000円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
268,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記「その他固定手当/月」は外勤手当として一律支給。
一級建築施工管理技士保有者には別途資格手当（月10,000円）を支給します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県一宮市東出町7-1
勤務地最寄駅：名鉄尾西線／西一宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤：愛知、岐阜、三重の転勤はありますがお住まいを考慮いたします。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の場合10万円まで支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：30歳まで条件に応じて1〜3万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年後に支給対象となります。
＜定年＞
60歳
再雇用65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（提携企業から模擬試験配布や定期的な講習等）
資格取得一時金制度（指定20種類以上の資格取得で1〜10万円支給）
階層別研修制度、社外研修制度
＜その他補足＞
給与改定：年に1回
社員旅行：年に1回海外や国内に旅行へ行きます。
資格手当（職種に応じ資格手当を付与）
財形制度
育児短時間勤務制度（小学校卒業まで可能）
社員旅行
提携企業の利用割引制度（飲食店、レジャー施設、スポーツジム、宿泊等）
保養所利用制度
人事評価制度（所属長と年4回の面談、評価フィードバック実施）
職種公募制度（年に2回別職種に応募できる制度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変化はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期休暇、冬期休暇、GWそれぞれ6日以上、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エサキホーム
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業概要：＜新築一戸建ての販売＞
戸建分譲用の土地仕入れ、設計、施工、販売を自社一貫体制で行っています。戸建住宅の分譲というよりも、街並みを考えてつくる住宅づくりが特徴。最大１７１棟の分譲住宅を手掛けた実績があります。現在の活動拠点は愛知・岐阜・三重の東海エリア。本社以外に拠点を構えています。家は生涯に一度の買い物。「ゆとりと暮らす家」をキーワードに、「間取り」も実用性・機能性の追求をしながら事業展開します。同社の分譲住宅は高い商品力を有し、お客様に喜ばれる質・価格をコンセプトに、5LDKの間取り、20帖以上のLDKを備えた住宅を、他社と比較して値打ち感のある価格帯で提供するというスタイルを確立しています。
企業理念：「ゆとりある住まいづくりを通し、心豊かに住み継ぐ居場所を社会に提供し続けます」というパーパスのもと社員一人ひとりが担当地域に愛着を持って仕事を進めることで地域に根ざした住みやすい家づくりを実践しています。
企業魅力：自分が活躍した分、企業が成長する姿を感じることができます。個人が担当する分野だけでなく、会社全体でお客様に何ができるかを考え、協力して仕事を進められる環境です。
今後の事業展開：現在は年間600棟余りの販売戸数ですが、この中長期には年間1,000棟の販売を実現するために、新たな事業戦略を策定中。