募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・・16:00〜19:00の時間帯に勤務可能な方
・電話・メール対応に抵抗感がない方

こんな方にオススメ
コミュニケーション力を活かしたいけど立ち仕事は体力的にきつい・・という方
接客販売経験のみからオフィスワークに挑戦したい方
空いた時間に短時間でもお小遣い稼ぎがしたいという方
どうせ働くならやりがいも大事にしたい！という方

年収・給与

＜予定年収＞
165万円

＜賃金形態＞
時給制

＜賃金内訳＞
時間額（基本給）：1,100円
その他固定手当/月：6,000円

＜想定月額＞
138,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当は「賞与手当」（1時間当たり50円）※実働6h×週5日×4週（月間想定勤務時間120時間）の月額合計で表記
※上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有
上記は実働6時間、週5日勤務、残業1~2時間・賞与を含めた想定年収

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大分県
＜勤務地詳細＞
別府センター
住所：大分県別府市北浜2-9-1　トキハ別府店東館6F
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
12:00〜19:00 （所定労働時間：6時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
上記時間内で実働6時間勤務残業時間1〜2時間/月目安

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代
社会保険：補足事項なし
退職金制度：キャリア支援金：3年間の継続勤務を行い退職する場合

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Will-Can-Must（WCM）制度
選択式研修
人事研修、職種別研修
教育訓練休暇（有給）
eラーニング

＜その他補足＞
兼業可能（規定あり）
在宅勤務手当：会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給※こちらのポジションは原則出社
通勤交通費補足：バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
インセンティブ制度
Good Action Bonus（GAB）制度
Goal in Bonus（GIB）制度
定期健康診断
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
アルバイト・パート採用

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり
年末年始、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社リクルートスタッフィング

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。
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女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績）
全社員に占める女性の割合：70.3％
管理職に占める女性の割合：39.7％
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
男女別の育休取得率：女性100％、男性77.8％

働く"ひと"が魅力の会社です
「面接に参加したら志望度があがった！」
「面接で会った選考官と一緒に働きたい」
選考参加者からよくこんなお声をいただきます。
"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。
社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。