【大阪】事務スタッフ 書類作成・データ集計等 業界トップ安定基盤/年休125日※土日祝/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21
仕事内容
【大阪】事務スタッフ 書類作成・データ集計等 業界トップ安定基盤/年休125日※土日祝/プライム上場
〜業界未経験歓迎 /事務経験をお持ちの方!/保守契約12万台超!国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社/中途社員比率76%!安定したキャリア形成を実現 〜
業務内容:
エレベーターのメンテナンスや法定検査に関する事務アシスタント業務をご担当いただきます。エレベーターや機械・点検に関する知識は不要です!
<具体的な業務>
・点検/メンテンス日のお客様への通知(電話・FAX・メール)
・社内システムやExcelデータへの入力、PDFデータ編集
・報告書データ作成、集計、チェック
・各メンテンス、検査の進捗管理、各種書類発送
・その他関連業務 など
「プライベートと両立できる」働き方:
・年休125日/土日祝休
・平均残業:30h程度
・有休は1〜2週間程前に申請で取得可能(取得率65%※2023年度実績)
「長く落ち着いて働ける」充実の福利厚生:
・住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円)
・子ども手当:扶養する子供1人あたり12,000円支給
・保育手当:3歳までの子供1人あたり5,000円支給
当社の魅力:
\圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業/
2020年から5年間の売上高成長率は200%!エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超!業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
必須要件
・事務職経験およびPC操作の経験がおありの方(Word、Excel)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜390万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):197,000円〜220,000円
<月給>
197,000円〜220,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
ジャパンエレベーターサービス関西株式会社
住所:大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル3 階
勤務地最寄駅:淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
ジャパンエレベーターサービス関西株式会社 大阪南支
住所:大阪府大阪市東成区深江南2-6-28
勤務地最寄駅:千日前線線/新深江駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
勤務地は選考を通して決定いたします。
入社後はジャパンエレベーターサービス関西株式会社に在籍出向となります。
企業名:ジャパンエレベーターサービス関西株式会社
事業内容:エレベーター等の保守・保全業務
<転勤>
当面なし
基本的には転勤はありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業:30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定あり)
家族手当:子ども手当・保育手当
住宅手当:世帯主:賃料または返済月額の25%/最大2.5万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修について
4日間の座学研修の後、現場でのOJTにて習得いただきます。
<その他補足>
財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、インフルエンザ予防接種補助金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
※地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため就業後や休日に緊急出社の場合あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】
事業内容:
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
詳細:
当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。
特徴:
エレベーター保守専門企業の強みを活かし、主要メーカーすべてに対応できる抜群の技術力、24時間365日のリモート監視サービス、一極集中管理を行うコントロールセンターの設置など、きめ細かいサービスと提案力を安価で提供し、お客様から高い評価を得ています。
営業地域:
東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/茨城県/群馬県/栃木県/静岡県/山梨県/新潟県/長野県/愛知県/岐阜県/三重県/北海道/青森県/岩手県/宮城県/山形県/秋田県/福島県/大阪府/京都府/滋賀県/兵庫県/奈良県/和歌山県/岡山県/広島県/鳥取県/島根県/山口県/香川県/愛媛県/高知県/徳島県/福岡県/熊本県/佐賀県/長崎県/大分県/鹿児島県/沖縄県
国内拠点数:
156拠点(2026年4月1日時点)
組織風土:
これまで若手を中心とした中途採用を積極的にしたことで、順調に組織を拡大させてきました。20〜30代社員が多数を占めており、活気のある職場です。
保守契約台数:
約126,840台(2026年3月末時点)