【浦和/SE経験者歓迎】最新ビル制御システムの設計・構築/年休120日/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サイオー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21
仕事内容
【浦和/SE経験者歓迎】最新ビル制御システムの設計・構築/年休120日/土日祝休
ビル管理のDX化を推進するIT×計装のプロフェッショナル集団です。
IoTやAI、クラウドを活用した最先端の遠隔監視システム開発に携われ、技術書購入補助などエンジニアの成長を支援する環境が整っています。
《業務内容詳細》
中央監視・遠隔監視システムの設計・構築を担当。プログラミングや通信プロトコルの実装を通じて、ビル管理システムのDX化を推進します。
MG製コントローラーのプログラミング(FBD方式等)
IoTセンサー連携やデータ可視化(Grafana等)の構築
クラウド型監視システムの開発・運用
AIを用いた異常検知・予知保全の研究開発
要件定義から導入までの一貫したプロジェクト管理
入社後は、先輩SEがマンツーマン指導。技術書購入補助(月5,000円)やメーカー研修、月1回の勉強会など、教育体制や研修制度も充実しており、あなたの技術力UPを、会社が全面サポートします!
働く環境:
年間休日120日、残業月平均10〜20時間。直行直帰や社用車貸与もあり、効率的な働き方が可能です。
同社の魅力:
・同社はビル総合管理・劇場ホール運営を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。
・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
以下の経験があれば活かせます:
・BAS、SCADA、PLCの開発経験
・プログラミング経験(言語不問)
・ネットワーク、クラウド、IoT、DBの知識
・MG製コントローラー(BA3/BA9)の開発や保守経験
以下の資格があれば活かせます:
・計装士(1級・2級)
・電気工事施工管理技士(1級・2級)
・管工事施工管理技士(1級・2級)
・ITパスポート
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜630万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜450,000円
<月給>
260,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は想定残業手当を含んだ金額です。あくまで想定ですので選考を通して上下する場合がありますのでご了承ください。
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月・12月)※入社半年支給なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4 ニチモビル1F
勤務地最寄駅:JR各線/浦和駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月10〜20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:規定有り
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年未満は対象外
<定年>
62歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度有り
OJT研修(座学・プログラミング実習・現場見学)+先輩SEマンツーマン指導
社内勉強会・技術セミナー
メーカー研修(MG、アズビル、横河電機等公式研修にも参加可能)
<その他補足>
資格手当・技能手当・役職手当
定期健康診断
産休・育休制度(取得実績あり)
結婚・出産祝い金
慶弔金・傷病見舞金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。
入社後1年間は賞与は支給されません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、GW、夏季休暇(3日)、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、慶弔休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サイオー
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容:
ビル総合管理・劇場ホール運営
事業の特徴:
(1)設備…中央監視業務の専門家が、建物ごとにきめ細やかな省エネ・保全管理計画を立案します。経験豊富なスタッフによる本社管理体制で、責任をもってサービスを提供します。
(2)警備…警備指導教育責任者等の資格を有する管理担当者が、徹底した指導・教育と巡察で、顧客の大切な施設を守ります。
(3)衛生管理…同社の提供する清掃業務は、サービス業としての美観維持やマナー教育と、ビル管理法に基づく法令遵守を徹底しています。建築物環境衛生管理技術者、ビルクリーニング技能士、清掃作業監督者など、有資格者による確実な管理で、皆様に快適な空間を提供いたします。
(4)舞台運営管理…舞台機構、音響、照明設備の操作はもちろん、施設利用受付から事前利用打ち合わせ、チケット販売、当日のチケットもぎり、案内業務、影アナウンスまで、劇場ホールにかかわるすべてのサービスを提供し、自治体やイベント主催者のニーズに応えます。
(5)広域ビル群管理…常駐設備員の無人化・省力化はもちろん省エネ対策も提案し、維持管理費と光熱費の削減に大きく貢献します。
(6)施設運営管理…同社は、ビル総合管理業務に加え、利用者受付業務やチケットぴあ運営等、多角的なサービスを10年以上提供しています。
(7)省エネ…建物の運用において、電力の大半を消費するのが照明と空調であり、省エネのポイントです。同社は、この課題にLED化と省エネチューニングで応えます。照明設備については、LEDの専門メーカーと特約店契約を結び、各種LED照明を格安で提供しています。空調設備については、竣工後のエネルギー消費データを分析し、削減可能なポイントがあれば、自動制御機器の再調整や中央監視装置の運転スケジュールの変更を行います。