募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼学歴不問！／
必須条件
・社労士事務所経験2年以上

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜490万円

＜賃金形態＞
月給制
月給には固定残業代（みなし残業代）を含みます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円〜283,500円
固定残業手当/月：57,000円〜66,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与あり（6月・12月）
・昇給あり（7月）
上記額にはみなし残業代（30時間分）を含み、超過分は全額支給されます。経験や年齢を考慮の上優遇されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー16F
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央・堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00〜12:00
フレキシブルタイム：9:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:50

＜その他就業時間補足＞
コアタイム：毎週月曜9：00〜12：00（全体会議のため）
※月曜が祝日の場合は週初

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月の定期券代支給（上限30,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社外セミナー・研修無料受講、書籍購入助成、カフェテリアプラン（教育補助）あり

＜その他補足＞
産休・育休制度／実績多数
育児短時間制度
育児期間テレワーク制度
定期健康診断
携帯電話貸与
リファラル採用
オフィスグリコ
カフェテリアプラン（2万円上限）
社外セミナー
研修無料受講
書籍購入助成
永年勤続表彰
社内レクリエーション
配偶者の健康診断助成
ファミサポ40（出産後3カ月以内40時間特別休暇）
消毒液設置
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は標準時間の9：00〜17：50での出退勤となります

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年4回研修で土曜出勤あり。夏季・年末年始休暇あり。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

社会保険労務士法人イデア

業種

その他専門コンサル

事業内容

経営理念：中小企業の経営者の懐刀（ふところがたな）となる
スタッフ：30名（内社会保険労務士及び社会保険労務士有資格者7名）

代表社員 社会保険労務士　山本直
社会保険労務士法人イデアでは、これまでに多くのお悩みについてご相談をいただき、解決に努めて参りました。
25年を超える経験と年間数百件の対応実績を元に、スタッフそれぞれが、 労務問題、助成金、年金、育児介護、人事制度など得意分野を担当し法改正や時代の流れに対応して、いち早く情報提供をさせていただいております。
中小企業では社長自らが販売、財務、労務など全てをこなさなければなりません。
市場の変化がめまぐるしく変化する昨今、信頼できるパートナーの存在は不可欠な時代といわれております。
我々は社労士事務所として労働法、個人情報保護法、年金法、労働安全衛生法などの法律面から、また採用、賃金制度、評価制度、退職金制度などの制度面からの適切なアドバイスができるスピード経営のアドバイザーを目指しております。

実績・強み：
（1）対応件数年間500社以上に基づく的確なアドバイス
開業以来25年以上の相談実績に基づき、的確なアドバイスをさせていただきます。
（2）様々な業種・エリアに対応可能
医療、介護、飲食、建設、製造等様々な業種のご相談に対応しています。
また、関西が主軸ではありますが、地方のお客様も一部対応しております。
（3）2名体制による漏れのないサービス
原則主担当・副担当の２名体制で漏れなくサポートさせていただきます。
（4）各種士業と連携可能
税理士、弁護士、行政書士等のご紹介も可能です。ワンストップサービスを実現させていただきます
（5）web会議室も完備
専用のweb会議室を設けているため、雑音が入らずweb会議の実施が可能です。
地方のお客様の場合は原則ZOOM顧問契約となります。