【大阪／イオンG】キッズ・ベビーアパレルEC撮影ディレクション／残業10H／土日祝休／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
ブランシェス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21
仕事内容
【大阪／イオンG】キッズ・ベビーアパレルEC撮影ディレクション／残業10H／土日祝休／年休120日
〜残業少なく働きやすさ ／服を撮るのではなく、シーンを創る仕事／「奇跡の1枚」に出会う感動！／イオングループの子供服ブランド／グループの安定基盤で長期キャリア形成可能〜
クリエイティブプランナーとして、キッズ・ベビーアパレルのビジュアル撮影ディレクションをお任せします。
業務詳細：
＜コンセプト立案・プランニング＞
シーズンのMD計画に基づき、「どんな世界観で伝えるか」をゼロから企画します。
撮影テーマの策定：トレンドを汲み取りターゲットに刺さるビジュアルコンセプトの決定
構成案作成：カット割り、ポージング、スタイリングの方向性決定
＜撮影準備（プリプロダクション）＞
理想の1枚を撮るための「舞台整え」を担います。
ロケハン・スタジオ手配：コンセプトに合う場所の選定・確保
キャスティング：ブランドイメージを体現するキッズモデルの選定
スタッフ招集：フォトグラファー、ヘアメイク等の外部スタッフ選定
＜撮影当日のディレクション＞
現場の司令塔として、クオリティをコントロールします。
進行管理：撮影スケジュールとモデルのコンディション管理
ポージング・表情指示：子どもたちの魅力を引き出し、ブランドらしい動きを演出
組織構成：
MGR1名、撮影1名、撮影アシスタント1名、ビジュアルプランニング1名、撮影関連事務サポート1名、Webデザイナー2名
魅力：
「物語」を編む自由度
服を撮るのではなく、シーンを創る仕事。コンセプト立案からロケ地選定まで、自身の感性でブランドの世界観をゼロから形にできます。
「奇跡の1枚」に出会う感動
予測不能な子どもたちの表情を引き出し、計算を超えた「最高の瞬間」を切り取る。キッズブランドならではのライブ感と達成感があります。
「憧れ」を形にする影響力
制作したビジュアルが、全国の店舗やSNSを通じて親子の日常に届く。ブランドの「顔」として、トレンドや文化を牽引する手応えを感じられます。
当社について：
全国のショッピングモールや百貨店の店舗、公式ECサイト・楽天などで、オリジナルファブリックを使った高品質なキッズファッションを提供しています。子どもの笑顔と家族の思い出を大切に「心に残る一着」を届けることをミッションとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・撮影のプランニング・ディレクション実務経験（アパレル業界、広告代理店、制作会社など）
・外部パートナー（フォトグラファー・モデル事務所等）との交渉・調整業務経験
歓迎条件：
・アパレル業界での実務経験※特にキッズ・ジュニアブランド
・SNSのトレンドを熟知し、ターゲットに刺さる戦略的なビジュアル制作ができる方
・スタイリングの知識や撮影知識があり、フォトグラファーに撮影要望を伝えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜352,000円
＜月給＞
285,000円〜352,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し決定します。
※管理職採用の場合は管理監督者のため残業手当支給なし
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市江坂町2-1-11 江坂山甚ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月10時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程あり）
家族手当：子ども手当（中学生以下の扶養家族）3,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
企業型確定拠出年金
自社製品割引購入制度
産前産後休暇・育児休業制度・介護休暇制度
イオン社員割引制度（イオングループ商品割引購入制度）
カフェテリアプラン（イオングループ福利厚生）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇：入社日当日より付与／入社時期により付与日数が異なる
慶弔休暇、子の看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ブランシェス株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
イオングループのベビー、子供の製造販売をしている同社は、トレンドを取り入れながら、高品質な製品を提供することを目指しています。また、オンラインストアや実店舗を通じて、幅広い顧客に商品を提供しています。
事業の特徴：
総合アパレルSPAとして、素材調達から企画、開発、製造、物流、販売、在庫管理、店舗企画など全ての工程を1つの流れととらえ、全体の無駄やロスを極小化するビジネスモデルを取っています。中間業者を通さないことから利益率が高く、消費者のニーズやトレンドをスピーディにモノ作りに反映させることを得意としています。
もの作りへのこだわり：
品質においても自社基準を設定し、安全で安心出来る商品を提供しています。
店舗：
群馬県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県【全89店舗（2026年5月1日時点）】
強み：
商品の企画から販売までをトータルに手がける会社です（製造・売業・「SPA」：speciality store retailer of private label apparel）。販売スタッフが集めた顧客の声から新商品が誕生したり、商品の評判がダイレクトに企画チームに届いたりと、SPA企業ならではのやりがいや喜び、そして感動があります。
社風：
風通しの良い社風なので、アットホームな雰囲気です。