募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
〜業界未経験歓迎〜
一般事務・経理事務のご経験をお持ちの方

歓迎条件
・ホテルや飲食店の業界経験（職種不問）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
254万円〜432万円

＜賃金形態＞
月給制
年齢、能力、実力により変わります。役職手当あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,500円〜270,000円
固定残業手当/月：26,800円〜39,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
212,300円〜309,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：あり
賞与：あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福井県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県松本市深志1-2-18
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・松本駅から徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• マイカー通勤可
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均：20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10,000円※上限あり
寮社宅：単身用あり（寮の入居状況による）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修・顧客の案内研修・同案内社内テスト・リーダー研修・英会話研修等
各種検定受験費用補助・松本検定・おもてなし検定・案内検定（社内）

＜その他補足＞
・交通費支給：あり（上限あり）
・社宅、社員寮あり
・慶弔制度（パートナーシップ婚姻含む）
・グループ施設割引制
・他社飲食店、宿泊施設利用の補助
・スキルアップ手当
・社内親睦会補助
・育児休業（取得実績あり）
・復職制度：勤務時間の調整（時短勤務等）
・引っ越し代補助（上限10万円）※入社半年後に支給いたします
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同条件

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

基本土日休み ※年に数回程度の土曜出勤あり
長期休暇
年次有給休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

扉ホールディングス株式会社

業種

ホテル・旅行

事業内容

事業内容：
　創立95周年を迎える「扉温泉明神館」や「松本丸の内ホテル」、そして「ヒカリヤニシ」（フランス料理）、「ヒカリヤヒガシ」（和食）など長野県松本市を中心に宿泊・飲食施設を展開している企業グループ。厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが加盟を認められるルレ・エ・シャトーに扉グループの明神館・ヒカリヤニシの加盟が認められ、世界の高いクオリティを知る方々に「扉グループにしかできないおもてなし」を追求。
また2019年より里山再生プロジェクトとして古民家再生事業を手がけ、2019年にはSatoyama villa DEN、2020年にはSatoyama villa本陣を開業。障害者の就労支援施設B型事業所を2022年7月に開所しました。
2026年には大町市にLakeside villa SUI HAKUBAを開業予定です。

経営理念、経営方針：
　関わる全ての人（お客様・スタッフ・パートナー）に対して「感動体験の創出」と「未来の経験への期待と希望」を想像して持続可能な社会の発展に貢献したいと考えております。
　経営理念「感動体験の創出と未来への希望」を念頭に宿泊、飲食、観光、福祉、ブライダル等の様々な事業を切り口に、地域の様々な方々と共に「住んで良し、訪れて良し」の地域経営を目指しております。

特徴（TOPICS）：
　グループで運営する店舗のうち、「扉温泉明神館」、「ヒカリヤニシ」はフランスパリに本部を置くホテル・レストランコレクション「ルレ・エ・シャトー」に加盟しており、世界基準の料理、おもてなし、非日常空間を提供しております。

組織風土：
　令和2年4月に扉ホールディングス株式会社を設立し、管理部門を一元化することにより、業務の効率化、生産性の向上を図っており、働きやすさ、働き方の改善に取り組んでおります。