【長野／松本】品質管理・品質保証 線路を走る鉄道の安全を守る車のメーカー 賞与年3回／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
軌陸車テック株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 福井県
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21
仕事内容
【長野／松本】品質管理・品質保証 線路を走る鉄道の安全を守る車のメーカー 賞与年3回／土日祝休
〜線路を走るクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」メーカー／鉄道好きや車好き歓迎／年間休日120日（土日祝）×賞与年3回×福利厚生充実／引っ越し補助あり（県外の方）／業績好調、景気に左右されない技術メーカー／製造元は日本で数社〜
募集背景：
現在、当部門は50代の専任担当1名による属人的な体制となっており、組織としての基盤強化が急務です。今後は従来の完成検査中心の業務から、データ分析や顧客へのテクニカルな報告、ISO運用を含めた包括的な「品質保証体制」の構築を目指しており、その次世代リーダーとなる方を募集いたします。
軌陸車（きりくしゃ）とは：
鉄道の工事やメンテナンスには欠かせない、線路上を走る車
業務概要：
製造およびレンタル事業の両部門における品質管理・保証業務全般を担当いただきます。
業務詳細：
顧客対応・不具合報告（最優先業務）
エンドユーザーに対する不具合状況の説明、および原因究明から対策案を盛り込んだ報告書の作成。
品質データ管理・分析
品質データの収集・解析を行い、再発防止策の立案および製造工程へのフィードバックを実施。
品質保証体制の構築
ISO規定に基づいた点検・検査プロセスの運用、品質文書・記録の適正な作成管理。（※報告書の定型フォーマット化などの業務改善を含む）
現場確認・検査業務
不定期（月3回程度）の出張を伴う現場での実機検査、および完成検査業務。
ニッチトップクラスで業績安定：
当社は、鉄道という「日常の足」の安全を守る「軌陸車（きりくしゃ）」の製造・販売・レンタル・運用保守まで一気通貫で事業をしております。
同業も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界がゆえに、安定した企業経営を続けてこられています。鉄道という公共交通機関に関連する事業なので、今後も安定した売り上げが予想される事から、安心して働き続けられます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：いずれも必須
・機械関連の品質管理もしくは品質保証経験
・対外的なコミュニケーション能力（不具合発生時に、顧客へ論理的かつ誠実な説明ができる方）
・一定水準の資料作成スキル
歓迎条件：
・鉄道関連や特殊車両など、社会的影響度・公共性の高い製品の品質管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜360,000円
＜月給＞
220,000円〜360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・資格・能力などを考慮の上、決定します。
昇給：1回
賞与：3回（過去実績4.0か月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県松本市大字笹賀5652-87
勤務地最寄駅：松本電鉄上高地線／大庭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
関東から地方へ転勤の可能性はほぼありませんが、将来的に営業所開設などの会社発展に伴う転勤の可能性がございます。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：月平均で30〜40h程度を想定しています
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 (上限24,400円/月)
家族手当：子ども10,000円/人
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数に応じて支給
＜定年＞
65歳
定年退職後再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度：免許取得に伴う支援
研修支援制度：等級、職種に応じた研修受講が可能
＜その他補足＞
営業手当：3万円
役職手当5千円〜5万円
拠点長、グループリーダー手当：2万５千円〜5万円 ※役職手当と別途支給
資格手当
会社都合の転居時の引越費用：全額負担
帰省時の交通費：単身赴任は月２回、家族ありは年４回支給
夜間当番、対応手当
社宅制度：単身赴任は期限なし、独身または家族いる場合は8年間（自己負担1万円の寮費と光熱費のみの負担）
出産・育児支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※会社カレンダーによる年間8日土曜日出勤あり
年末年始、GW、盆休暇、慶弔休暇、有給休暇（昨年度取得率79.2％）、産前・出産休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、生理休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 軌陸車テック株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
鉄道用車両（軌陸車）の製造・販売・レンタル・開発・整備
提供製品：
（1）製造・販売…三転ダンプ、自積載クレーン、トラッククレーン、高所作業車、ダブルキャブテールゲートリフター
（2）レンタル…三転ダンプ、自積載クレーン、トラッククレーン、高所作業車、穴掘建柱車、ダブルキャブ、レールスクーター、油圧ショベル、アタッチメント、クローラークレーン、トロ台車、保安・復旧用品
事業の強み：
同社は全国の鉄道会社様・鉄道工事会社とのネットワークを持っており、各地域・各業種の顧客からオリジナル製品を求められます。そういった顧客の要望を取り入れた軌陸車を製作するためには、最初の商談から設計・製造・納車まで合計すると約2年以上かかることもあります。そして、納車後の修理やメンテナンスなどのアフターフォローも各拠点の自社整備工場や指定工場で請け負っています。同社ではこのように販売後も継続して顧客のサポートをするワンストップのサービスを提供している強みがあります。近年では同社の実績が評価され、全国から軌陸車購入の問い合わせがあり、年々生産台数を伸ばしています。
経営理念：
鉄道工事業界の機械化作業の安全と効率を提案する企業として社会に貢献します。