【品川／週2リモート可】デジタルマーケター（WEB・店舗集客担当）／世界トップクラス補聴器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社 補聴器専門店AudioNova ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/23
仕事内容
【品川／週2リモート可】デジタルマーケター（WEB・店舗集客担当）／世界トップクラス補聴器メーカー
【成長フェーズ新ブランドの集客・認知拡大を推進／世界的補聴器グループの日本事業をリードするマーケター職です】
業務概要
当社が展開する補聴器専門店「AudioNova」におけるデジタルマーケティング全般を担当し、ブランド認知の拡大や新規・既存顧客の獲得、店舗への集客を推進します。広告やWEB、SNS施策の立案から実行、効果検証・改善まで一貫して携わり、店舗ビジネス成長に直結する集客戦略を主体的にリードします。
＜具体的に＞
GoogleやMeta等のデジタル広告運用において、数値分析に基づく施策立案・実行・検証・改善を一貫して行います。広告代理店との連携も担当し、来店者数増加という事業KPIに直結する施策をスピード感を持ってPDCAで推進します。WEB上のコンバージョンと実際の来店数ギャップ分析や、LP・予約導線の改善も担当。オンラインとオフラインを融合した集客施策を構築し、実来店や売上向上に貢献します。また、LINEやFacebook等SNSアカウントの企画・配信・改善を通じて顧客接点も拡大します。
扱うサービス
補聴器専門店「AudioNova」ブランドのデジタルマーケティング／SNS運用／WEBサイト・LP改善／広告代理店との連携
組織構成
マーケティング部門は少数精鋭体制。部門横断で事業成長を目指し、裁量を持って業務に取り組める環境です。
業務の魅力
世界ブランドの日本展開をリードし、変革期にあるブランド成長を実感できます。事業KPI視点で集客戦略を構築できる点が特徴です。
就業環境
残業は月10時間程度。週休2日制でワークライフバランスを保ちやすく、育休復帰率100％、福利厚生も充実しています。
リモートワークも利用可能です！
想定されるキャリアパス
デジタルマーケティングの専門性を高めつつ、ブランド戦略や新規事業開発などへのキャリア展開も可能です。
企業の特徴/魅力
当社は世界トップクラスの補聴器シェアを持つグループの日本小売部門として、「聞こえ」のサポートを通じて成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・インターネット広告、SNS運用などのデジタルマーケティング経験
・Google Analytics等を活用したデータ分析経験
・WEBサイト、LP、導線改善経験
・代理店／制作会社へのディレクション経験
歓迎条件
・小売業、店舗ビジネスでのマーケティング経験
・CRM施策経験
・英語スキル（必須ではありませんが歓迎）
＜語学補足＞
必須ではありませんが、将来的にスイス本部とのメール・オンラインミーティングに参加いただく可能性あり
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：372,000円〜446,000円
＜月給＞
372,000円〜446,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給・賞与あり（年1回）
※経験・スキルにより応相談。賃金はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-5-8
勤務地最寄駅：三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はございません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで
家族手当：配偶者5千円／子供1名につき2千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、LinkedIn Learning利用可能
＜その他補足＞
育休取得実績有（復帰率100％）、OJT、LinkedIn Learning、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇5日
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇5日あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社 補聴器専門店AudioNova
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・補聴器専門店。補聴器、関連商品及びそれらの部品の販売
・補聴器及び関連商品のアフターサービス
当社は2007年に、スイスの補聴器メーカーSonovaと70年以上の補聴器販売の歴史を持つ理研産業株式会社とのJVとして設立されました。
2024年にSonovaの完全子会社となり、日本の補聴器小売部門として店舗(AudioNova)を拡大しています。
店舗数：
2007年8月に関東・関西地域、そして日本全国に良質な補聴器専門店を多く作るために、理研産業株式会社の既存店の譲渡を受け設立。
2024年11月には池田補聴器を統合し、九州エリアにも拡大し、関東、関西、九州に47店舗を展開しています。
【在籍者数】認定補聴器技能者：78名、言語聴覚士：13名（2026年5月時点）
Sonovaグループとは：
スイスに本社を置くSonovaは革新的な聴覚ケアソリューションを提供する大手メーカーです。
世界No.1のシェアの補聴器ブラント「フォナック」を展開しています。
私たちはSonovaグループの日本の小売部門として店舗を拡大しています。
補聴器について：
高齢化の進む日本の現代社会では、補聴器の需要が右肩上がりで伸びており、当社の売り上げも伸びている状態です。
また、近年補聴器は、音処理がデジタル化され、多くの機能を持つようになりました。特に、駅や繁華街の中でのコミュニケーション、電話やTV等の聞き取りが向上してきています。しかし、機能の向上とともに補聴器を使用者の聞こえの具合と希望に合わせる調整が益々重要になってきました。
近年補聴器技術の進歩により、聞こえの改善が図られると同時に、スマホとの接続により快適な使用が可能になっております。
一人でも多くの聞こえでお悩みの方々に「聞こえる、話せる、通じ合う」をモットーに、ご使用の補聴器に満足いただける調整を提供できるよう、スキルアップに日々努めております。