募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・積算の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
480万円〜680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,500円〜480,000円
固定残業手当/月：44,206円〜87,500円（固定残業時間23時間48分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,706円〜567,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験や年齢に応じて、詳細は決まります。
※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するので上回る場合もあります。
昇給／年1回
賞与／年2回(※別途決算賞与支給実績あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

長野県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：石川県野々市市二日市4-240
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無
原則転勤なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• マイカー通勤可
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:40

＜その他就業時間補足＞
月平均時間外労働時間14.42時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）※勤務延長なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援奨励制度
・資格手当
・研修
・OJT

＜その他補足＞
・退職金制度
・時短勤務制度
・持ち家奨励制度
・永年勤続表彰制度
・新築住宅社員割引制度
・社員旅行（海外含む）
・各種球技大会
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋外喫煙スペース有　※喫煙専用室以外の対策あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の待遇に変更はございません。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土曜月3回・日曜、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇（取得実績あり）
※有給取得日数14.78日

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

石友ウッドビルディング株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容： 設計施工、総合建設業
石友ウッドビルディングは、豊富な木造建築の実績を活かし、一般流通材を用いて工場・倉庫・事務所・介護福祉施設・店舗などの非住宅木造建築を企画・設計・施工する会社です。
初回面談から設計、見積、施工、完成後のアフターフォローまで、専門スタッフが連携したワンストップ体制でお客様の建設プロジェクトを支援します。
ビジョン：
私たちは、伐採期を迎えた国産木材を有効活用し、里山の保全や循環型社会の実現、CO2削減に貢献する中大規模木造建築を通じて、持続可能な社会づくりを目指します。
木造建築が持つ利点と課題の双方を正しく伝え、確かなデータと技術に基づいた最適な建築空間を提案することで、事業者のビジネスの成功を支援します。
北陸の中大規模木造建築のプロフェッショナルとして、すべてのお客様に信頼と満足を提供し続けます。
特徴（TOPICS）：
現場管理体制や仕組みづくりも、まだまだこれから作っていく段階。だからこそ新しいことに挑戦できる楽しさがあります。安定した基盤のもとで経験豊富な先輩社員の指導を受けながら、木造建築の未来を一緒に創造していきましょう！
研修は当社グループの基準のもと、社内研修/外部（メーカー）研修/階層別研修/管理職研修等、成長や昇進に応じて適宜実施しており、教育体制は充実。福利厚生についても、子の看護等（有給）、介護休暇（有給※条件あり）、 育児の為の時短勤務、時差勤務等、働く環境を整えており、ワークライフバランスの取れる会社です。
組織風土：
全職種が一丸となって建物の建築に携わるため、社内連携が整っております。年1回社員旅行も実施しています。