【大阪/転勤無】空調システムのCADオペ 休126土日祝/残業5h/旅行補助有/賞与3回/福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ニシテック [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21
仕事内容
【大阪/転勤無】空調システムのCADオペ 休126土日祝/残業5h/旅行補助有/賞与3回/福利厚生
WEB面接OK!/残業5h/長期休暇ありでワークライフバランス /業績右肩上がり!教育体制
\この求人のポイント/
ワークライフバランスを重視した柔軟な社風!
建設業界では珍しい完全週休2日制(土日祝/年休126)導入!
残業時間5h程、夏季休暇・GW・年末年始休暇や一斉休暇推奨日(5日間)等、休暇制度が充実!
リフレッシュ旅行制度(年に1度プライベートの旅費を会社が5万円補助)有!
期末賞与有り!(毎年3月、業績による)
業務内容
災害時における電力確保のための発電設備や地球環境の負担を少なくするビル空調システムを提供する当社にてCADオペレーターの業務をお任せします。
業務詳細
・配線図の作成および修正
・設計図面の作成および修正
・営業部門や施工管理部門との連携
・図面の確認および品質チェック
・各種資料の作成および管理
案件詳細
・使用ソフト:Tfas、Rebro、AutoCAD
・施工対象:中央監視設備や省エネルギーに貢献する空調自動制御設備システム
※ビルの空調を一括で管理できる装置
・工期:案件によって異なりますが数日〜1年程
・エリア:京阪神
・基本的には内勤で従事いただきます。※案件により現場に出向く可能性あり。
導入実績
コストコ垂水・八幡、読売テレビ、サントリー高砂工場、京都府警察本部など
働き方
・残業時間:平均5h程
・土曜日は案件によって出社のケースがありますが、振休取得もしくは休日手当の支給があります。
資格取得支援制度
手当支給対象の資格88種類!講習も用意し、入社後はスキルに合わせて資格取得を目指せます!
初回の受験費用は全額負担!
資格手当も充実!
組織構成
大阪のビルシステム事業部には営業4人、施工管理9人が所属しています。
事業の強み
高い技術を誇り自動制御装置市場のシェア80%を誇るビルオートメーションメーカーのアズビル株式会社の特約店として、自動制御設備を扱っている点が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験の方大歓迎!>
必須条件:下記いずれも満たす方
・CADオペレーターの実務経験2年以上
・以下いずれかのCADソフトの使用経験をお持ちの方
(Tfas、Rebro、AutoCAD)
歓迎条件
・建設、設備業界でのCADオペレーターのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜250,000円
その他固定手当/月:35,000円〜40,000円
<月給>
255,000円〜290,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(5月)
賞与:年3回(3月・7月・12月)※過去実績
諸手当詳細
・住宅手当:一人暮らし4万円、既婚者4万円、実家暮らし3.5万円
・家族手当:扶養配偶者1万円、子一人5千円
・資格手当:最大2万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西支社 6階
住所:大阪府大阪市北区中津1丁目 11-1 中津センタービル 6 階
勤務地最寄駅:御堂筋線線/中津駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:5時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関利用の場合は全額支給※会社規定に基づく
家族手当:扶養配偶者、子供がいる場合
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金
退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度:新入社員研修、OJT
資格取得補助制度(受験料、講習参加費用を会社が負担)、資格手当(100円〜20,000円)
<その他補足>
財形貯蓄制度
リフレッシュ旅行制度
配偶者健康診断制度
宿泊施設利用制度
結婚・出産祝い金
慶弔見舞金
都市手当 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
※土曜日は出社の場合もあります(振休取得もしくは休日手当の支給あり)
夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇(初年度10日/6ヶ月勤務後最大40日付与/年)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ニシテック
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 当社は1976年の創業から今年で48年を迎えます。当社は、地震や台風などにより発生する災害(停電や洪水)に対して、みなさんの命と生活を守るために、非常用発電設備や河川揚排水ポンプの設置、また自動制御システムによるビルディングオートメーションの提供に取り組んでいます。
近年では、常用発電設備(太陽光発電・次世代クリーンエネルギー発電システム)の提供を推進しています。そして関東・近畿・四国に営業拠点を置き、全国展開を図っています。
事業内容
・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション(空調自動制御)を構築するビルシステム事業部
・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部
・【徳島本社のみ】集中豪雨や台風による洪水から地域社会を守る、ポンプ設備を構築するエンジニアリング事業部
上記3事業部からの募集です。
事業の特徴
・ビルシステム事業部
ビル、工場、病院などの物件に適切な自動制御機器、制御盤、中央監視盤を物件に納めます。
そのための打合せ、手配、配線工事管理、試運転調整管理を行います。
各部署(工事管理、設計、営業)役割分担があり、各々増員を求めています。
・エネルギーインフラ事業部
プラント施設(上下水ポンプ場、排水機場)、ビルなどに非常用発電設備を納めます。
そのための打合せ、機器選定、燃料配管工事、排気管工事の管理、試運転調整管理を行います。
こちらは一連の仕事を1名〜複数名でこなします。
同社の強み
設備提供において、一貫したサービスを提供できる体制をとっています。顧客からの依頼に応じた最適な機器の選定や設計を実施、それに基づいての適切な施工業務、設備の引き渡し後も安心して利用できるよう定期的な保守点検業務、最後に設備の老朽化で万全の性能を発揮できなくなった場合は改修、リニューアル提案というように顧客と半永久的に付き合いが出来るようになっています。これにより顧客の信頼や満足度、一貫した業務により効率の向上、コストの削減、そして大きく見れば社会インフラの構築を行う事が出来る、これが同社の強みです。