【港区】マンション建築施工管理 東証プライム上場／待遇を上げていきたい方／経験者募集／教育制度充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社長谷工コーポレーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21
仕事内容
【港区】マンション建築施工管理 東証プライム上場／待遇を上げていきたい方／経験者募集／教育制度充実
〜高い給与水準！年収750万円〜1,200万円／マンション施工のリーディングカンパニー／働きやすい環境／直行直帰／出張基本的に無し／夜勤無／売上高1兆円突破／業界トップクラスの営業利益率〜
募集背景：
当社グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っております。環境に配慮した安心・安全の「住まい」と豊かで快適な「暮らし」を国内外のお客様に提供し続けるべく、新しい仲間を募集いたします。施工物件の約90％が板状マンションであるため、マンション施工実績No.1の当社で住宅建築を極めたい人にオススメです。入社後は、建設現場における建築施工管理業務全般をお任せします。
職務内容：
・建築工事における施工計画策定
・工事現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理
・作業員の労務管理
・関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など
業務内容：
(雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容
(変更の範囲) 会社内でのすべての業務
就業場所：
(雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所
(変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
働きやすさ：
・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。過去実施した実務研修の動画がいつでも閲覧できます。
・19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残業する際は申請が必要となります。
・配属現場の多くが一都三県のエリアの為、転居を伴う異動がほとんどありません。
教育制度：
・ご入社後は、配属物件にて上席の指示・先輩とのOJTにて実務を覚えていただきます。
・担当工事等に合わせ、過去研修講義の録画をいつでもご覧いただけます。新入社員を対象とした建築用語や基礎的な知識の習得〜中堅社員対象とした研修まで、様々なメニューがございます。
・当社の研修制度自体は15年次まであり（頻度は年次によって差あり）、年次を重ねていく毎に、より実践的な研修を受講することも可能です（参加必須のものから、ご自身で希望して受講いただくものもございます）。
変更の範囲：本文記載
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・建築施工管理のご経験のある方（構造不問）
歓迎条件：
・RC造の建築施工管理経験をお持ちの方
・一級建築士・1級建築施工管理技士などの資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
750万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円〜660,000円
＜月給＞
410,000円〜660,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・上記給与を下限として年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
・昇給年1回、賞与年2回
・想定年収は月30時間想定の残業代と賞与を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-32-1
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、退職年金
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。
＜その他補足＞
制度：年休積立制度、育児休業制度（満3歳まで取得可）、育児に伴う時短勤務（小学3年生まで取得可）、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 他
施設：体育館、HASEKO CLINIC（診療所）
保養所：蓼科ブランシエラリゾート
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇・配偶者出産休暇等)、有給休暇（半日・時間単位取得可）、フレックス休暇、公傷休暇、子ども休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社長谷工コーポレーション
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 〜業績良好！マンション建設で業界トップの東証プライム上場企業です〜
企業概要：
長谷工グループは、マンション事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約１割、日本一の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。
中期経営計画（2026年3月期〜2031年3月期）：【HASEKO Evolution Plan】
基本方針：「住まい」と「暮らし」のリーディングカンパニーとして、持続的な成長と、企業価値向上を実現する。
是非、HPより中期経営計画詳細もご確認ください。
URL：https://www.haseko.co.jp/hc/ir/news/upload_files/20250213_4.pdf
事業戦略：
(1)建設事業のさらなる伸長と深化
(2)不動産事業の拡充と質的向上
(3)管理運営事業の成長
(4)海外事業の収益化
(5)新たな領域への挑戦