【広島】レディース靴販売＜LE TALON＞経験者歓迎！業界トップ級の年収幅／福利厚生 ／退職金有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 ベイクルーズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/06/03
仕事内容
【広島】レディース靴販売＜LE TALON＞経験者歓迎！業界トップ級の年収幅／福利厚生 ／退職金有
業界屈指の大手アパレル企業「ベイクルーズ」が手掛けるレディースシューズブランド シューズ販売未経験歓迎！個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス
LE TALON(ル タロン)：https://letalon.jp/
現在全国に30店舗を展開するベイクルーズで唯一のレディースシューズブランドの「LE TALON」はトレンドを取り入れつつも「自分らしさ」を大切にする女性に向けたブランドです。
担当業務:
接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用 など、様々な業務にチャレンジを頂きます。※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！
LE TALONの魅力の一つは、シューズに合わせてオシャレを楽しんでいただけること。社割制度があるため、ベイクルーズのお洋服を自由に楽しみながら働くことができます。
また、シューズの販売未経験からご活躍されている方も多数いらっしゃいます。シューフィッターの資格を持ったパートナーからのレクチャーや、その他本社での勉強会等、充実した研修制度が整っておりますのでご安心下さい。
履き心地やサイズ調整を学び、お客様に最適な一足を提案できるスキルを習得できます。
＜BAY STAR FA＞
販売職の中でプロフェッショナル ファッション アドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。
この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。
＜キャリアプラン＞
FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。
もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも ！副店長で550〜580万、店長で580〜650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件:※下記いずれも必須
・アパレル業界にて販売経験を1年以上お持ちの方
・同ブランドに興味・関心をお持ちの方 ※面接前に必ず店舗を見学の上ご参加ください。
・オシャレが好きで、向上心がある方
歓迎条件：
・セレクトショップでの販売経験をお持ちの方
・インポートブランドの取扱い経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
410万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与（年2回、7・12月） 昇給（年1回、10月）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜440,000円
＜月給＞
240,000円〜440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験、実績、期待役割に応じて決定
【賞与】（年2回）、ブランド業績と個人評価結果により変動
※試用期間中は賞与支給なし
【給与改定】あり 年1回（人事評価により決定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
LE TALON ミナモア広島店
住所：広島県広島市南区松原町２−３７ 広島駅ビル minamoa 3階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 服装自由
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
10:00〜22:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：7時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給
社会保険：
退職金制度：正社員として3年以上の在籍が対象
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
賞与（年2回、7・12月） 昇給（年1回、10月）
残業手当・退職金制度（正社員としての在籍3年以上で対象）
社員割引制度・財形貯蓄制度・定期健康診断・契約保養所・特別手当支給・髪型／服装自由・
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
＜年間休日116日＞
店舗に準ずる（シフト制、月9〜12日）
年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇
介護休職制度 育児休暇制度 産前産後の休業制度 時短勤務制度
有休取得率平均9.4日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 ベイクルーズ
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- 2025年9月より創業47年目に突入。売上高1,639億円（25年8月現在）
ベイクルーズのスピリットは”衣食住美”を通じて人生の楽しみを提供。
人々のライフスタイルは、年々個性化・多様化し、嗜好性や価値観など個人のライフスタイルを重視し、T.P.Oにあわせたファッションの楽しみ方が顕著になっています。
ベイクルーズグループは常に、時代に即応すべく、世界中から新鮮な情報と知識や感性を経て、商品企画と店舗展開に活かし、高感度、高品質な商品開発、そして、商品仕入を目指しています。流行に敏感でありながら、個性的で味わいのあるものづくりを企業スタンスとして、鮮明に時代をとらえ、積極的に世の中に提案し、ベイクルーズグループで働く社員一人一人も、おしゃれで輝ける毎日を送ることができるよう、日々取り組んでいます。
JOURNAL STANDARD、Spick&Span、EDIFICE、IENA、DEUXIEME CLASSE、J.S. BURGERS CAFEなど、「ライフスタイルにあわせたブランド展開をしており、ベイクルーズグループとして下記事業を行っています。
（1）レディース・メンズのトータルファッションの企画・製造・販売・直営店運営
（2）家具の販売
（3）飲食店運営
（4）EC事業