【東京・名古屋】仲介・管理事業推進リーダー 東証プライム・名証プレミア上場 ...

東建コーポレーション 株式会社

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【東京・名古屋】仲介・管理事業推進リーダー 東証プライム・名証プレミア上場 年休129日/福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】

東建コーポレーション 株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21

仕事内容

【東京・名古屋】仲介・管理事業推進リーダー 東証プライム・名証プレミア上場 年休129日/福利厚生

〜女性も活躍中 子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定/年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日/時短勤務制度を使用している社員多数 〜

業務内容:
全国規模の仲介・管理ネットワークの「核」を担い、戦略の策定から現場への浸透、そして事業全体の指揮・統括を遂行していただきます。これまで培われた業界大手での経験を活かし、リーシング戦略や物件管理戦略の最適化、さらにはDXを強力に推進していただきます。データ・統計を基盤にエリア戦略やSNSマーケティングを融合させ、「次世代の不動産仲介・管理モデル」のアップデートを主導する、経営に近いポジションでの活躍を期待します。

業務詳細:
仲介本部の「戦略的リーダー」として、既存事業の枠組みを超え次世代モデルのアップデートを指揮・牽引していただきます。
(1)事業本部全体の統括・PL管理
・仲介部門および管理部門の両輪における中長期ロードマップの策定およびPL管理
・全国の拠点を跨ぐ重要KPI(入居率、管理戸数、収益性)の最大化
(2)次世代型リーシング・管理戦略の指揮
・統計データを基にしたエリア別ドミナント戦略および、収益性を極大化させるサブリース戦略の高度化
・DX(不動産テック)の強力な推進による、契約・管理業務のフルデジタル化と生産性の抜本的向上
・SNSマーケティング等を駆使した非対面・デジタル集客構造の変革
(3)組織開発・マネジメント
・仲介・管理各部署のリーダー育成および評価制度の最適化
・全国の拠点長に対するガバナンスの強化と、全社的なナレッジシェアの仕組み作り
(4)アライアンス・新規事業の検討
・管理物件の付加価値向上を目的とした外部パートナーとの提携や新サービスの企画立案
・「次世代の不動産仲介・管理モデル」を具現化する新規サービスやプラットフォームの企画・立案

当社について:
主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。
社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・大卒以上
・普通自動車第一種運転免許
大手不動産会社の本部機能(経営企画・事業統括等)における実務経験
全社戦略の策定や事業部全体の収益構造の構築に携わり、組織の方向性を決定し得た経験
広域エリア・多拠点を跨ぐ組織の指揮・統括経験
エリア長やブロック長として、多様な拠点の集合体を一つの方向へ導き、高い成果を創出した実績
事業変革・プロジェクトの完遂能力
既存の慣習に囚われず、DXの導入や新リーシング戦略の浸透など、組織全体のアップデートを主導した経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
850万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):637,500円〜900,000円

<月給>
637,500円〜900,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:850,000〜1,200,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細1>
本社
住所:愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
勤務地最寄駅:地下鉄桜通・鶴舞線/丸の内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東建コーポレーション株式会社 東京ヘッドオフィス
住所:東京都千代田区丸の内1丁目9-1 グラントウキョウノースタワー 40階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者1万円/子1人(18歳以下)あたり5千円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
賃貸物件への入居に伴う社員割引制度
一部自社物件入居の家賃補助
家族手当支給
企業年金制度
財形貯蓄制度
社員持株会制度
結婚祝金
出産祝金
傷病見舞金
国内外福利厚生施設
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

夏季(9日)・年末年始(9日)、有給休暇、慶弔休暇、受注休暇、永年勤続休暇 など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東建コーポレーション 株式会社
業種
不動産
事業内容
【アパート/賃貸マンションの提案を中心に、業界内でのシェア拡大と商品の拡充を図る】
土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。

【経営の安定性と、堅調な成長性】
自己資本比率が高く財務面で安定しております。2025年4月期決算は、建設事業の伸長により過去最高の売上・利益を更新し業績は堅調に推移しております。
上記の安定成長を支える他社との差別化要因を以下に挙げさせていただきます。
規格商品化:商品を規格化することにより部材の大量生産を可能としました。
内製化の推進:地主様への提案から部材調達・施工・管理・仲介までを全てグループ企業でカバーすることにより、大幅なコストダウンを実現しております。関連子会社⇒・ナスラック(住設機器の製造販売、鉄骨・木材など建材全般の製造販売)、東建リースファンド(金融・保険業)、東建多度カントリー(ゴルフ、ホテル事業)など。
社内外に対するシステム化:社内業務のシステム化による業務効率化はもちろんのこと、社外に対しても積極的にシステム化を推進しております。土地活用システム<Bridge(ブリッジ)>に代表される、「東建ITマネジメント・システム」を確立し、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)及びBS7799の取得によってさらなる進化を遂げております。
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