【千葉】病院総務(管理職候補) 富家グループの新規病院開設〜病院総務をお任せ 裁量権がある環境【dodaエージェントサービス 求人】
医療法人社団ふけ会 富家千葉病院 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21
仕事内容
【千葉】病院総務(管理職候補) 富家グループの新規病院開設〜病院総務をお任せ 裁量権がある環境
【富家グループの新規病院開設〜開設後の病院総務をお任せ/将来的には管理職も見据えた採用/ご自身の裁量で幅広く挑戦が可能 /転勤無で働き方 /年休120日・完全週休2日制(土日祝)】
【業務概要】
富家グループの病院開設〜病院総務をお任せできる経験者を募集しております。新規開設の経験が得られる環境かつ管理職も見据えた採用となります。
※新規病院は千葉県船橋市馬込町の想定でございます※
→しばらく勤務地は稲毛区、準備室開設次第にはなりますがJR船橋駅徒歩圏内となります。
【業務内容】
現在病院開設準備を進めている上長のフォロー
外部機関(金融機関、医療物品を取り扱う業者、関係省庁)とのネゴシエーション
船橋病院開設後の総務業務
【当院について】
以下HPをご覧いただけますと幸いです。
<https://www.fukechiba-hp.jp/>
【当ポジションのやりがい/身につくスキル】
富家船橋病院の開設に向けた準備業務を、開設準備室の一員として幅広く担当していただきます。採用、広報、関係機関との調整、業者対応、資料作成、各部署との連携など、新病院立ち上げに関わる実務を経験できます。
新規病院の開設準備という、通常の病院運営ではなかなか経験できないフェーズに携わることができます。病院が完成し、開院を迎えるまでの過程を支える、非常にやりがいの大きいポジションです。
医療業界未経験の方でも、医療機関の仕組み、職種ごとの役割、採用活動、行政対応、病院運営に関する知識を実務を通じて身につけることができます。
新規立ち上げ組織のため、決められた業務だけでなく、自ら課題を見つけ、改善案を提案し、実行していく力が求められます。主体的に動ける方にとって、大きく成長できる環境です。
地域医療を支える新しい病院づくりに直接関わることができます。開院後、多くの患者様やご家族、地域の医療機関に貢献していく病院を、自分たちの手でつくっていく実感があります。
将来的には、病院運営、管理部門、採用・広報、医療法人の企画部門など、幅広いキャリアにつながる経験を積むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・病院で総務や事務長候補の経験がある方
・第一種普通自動車免許(AT限定可)
歓迎条件:
・新規立ち上げ組織で、主体的に業務を進めたい方
・病院開設の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円
<月給>
250,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給:年1回(4月) ※勤続1年以上
・賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
地域連携推進室事務所
住所:千葉県千葉市稲毛区小仲台3-5-3
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
将来的には、船橋市馬込町に開設予定の船橋病院にお勤めいただきます。
<転勤>
無
転居を伴う転勤は想定しておりません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業5h以内で働きやすい環境です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/マイカー通勤可
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
70歳までの再雇用あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修会への参加(全日本病院協会、日本慢性期医療協会、地域包括ケア病棟協会、透析学会、慢性期医療認定看護師研究会、抑制廃止研究会、フットケア研究会等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・完全週休2日制(土日祝)
・慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇5日
∟休日出勤の場合は、振替休日を取得できます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 医療法人社団ふけ会 富家千葉病院
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容:
療養型病院