募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかのご経験
・何らかの営業経験をお持ちの方
※普通自動車運転免許は必須となります。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円〜4,044,204円
その他固定手当/月：65,900円〜166,667円
固定残業手当/月：59,100円〜79,650円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円〜583,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当はマネジメント手当と成果給です。
※年収は能力経験を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限：月額50,000円）
家族手当：満22歳以下一子につき1万円（子育て支援手当）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度、選択型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、ものづくりの流れを理解していただくことと各部門での人間関係構築を目的に、本社工場・カスタマセンター（大阪）にて導入研修実施予定
※導入研修後はOJT中心
※新製品の勉強会は定期的に実施

＜その他補足＞
各種資格手当
選択型確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
持家奨励利子補給制度
慶弔見舞金
社員会制度
育児支援制度（育休期間3歳まで、時短勤務小学校卒業迄まで可）
介護支援制度
リフレッシュ制度
学費支援制度
提携スポーツクラブ
35歳以上人間ドック受診補助
クラブ活動（野球部、テニス部、ゴルフ部、バトミントン部、ラン
ニング部、麻雀部）
社員旅行（年1回複数コースの中から選択）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇は半日、1/4単位の取得可能。
土日祝、年末年始休暇、夏期休暇、GW、慶弔休暇、生理休暇、健診休暇、配偶者出産休暇、その他

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社エムジー

業種

精密機器・計測機器(メーカー)

事業内容

【工場やビル、発電所などに使われる「計装用信号変換器」で国内シェア40%以上を誇るニッチトップメーカー】

企業情報：
同社は計測制御機器や各種信号変換器などを扱う産業用電子機器メーカーとして開発から製造・販売まで一貫体制で事業を展開し、日本でのシェアNo.1(40％)を達成するなど計測制御機器市場をリードし続けてきました。創業以来の黒字決算も継続中です。また会社の発展と共に、海外展開の基盤も着実に築いており、特にここ数年の海外進出はめざましいものがあります。毎年50％の売上高アップを続け、全社の売上げに対する割合は約10％を占めるようになりました。この割合を30％にすることが、今後の目標です。

特徴・魅力：
（1）企業としての安定性と成長性
同社の製品は業界を問わず使用されており、市場シェアも高いため更新ニーズを含めて安定した売り上げ基盤があります。また、工場の省力化に向け機械の効率的な稼働に加えて、人間の感覚をシステム化していくニーズが大きく高まり、そこで同社のコア技術である「計測や監視」を利用した装置の売上が拡大しています。加えて、工場以外でもあべのハルカスの電力監視やビニールハウスの温度調節、太陽光・風力発電施設の電力制御、水族館で利用する人工海水の濃度調節などその用途は多岐に渡ります。海外においても日本メーカーの海外進出に加えて、日本のインフラや技術輸出においても同社の技術や製品は欠かせない存在となっております。
（2）顧客志向に基づいた生産・サポート体制
同社では5つのポリシー「廃形なし」「納期遵守率99.99%」「特殊仕様品の追加費用0円」「救済補償3年」「工場出荷時の設定にかかる費用無料」を掲げて事業展開されています。オーダーメイド製品でありながらここまでの水準を維持することによって顧客満足も高く、他のメーカーを圧倒する競争優位性を持っています。
（3）働き続けたい会社を目指して
同社は社員の多様な価値観を尊重しあえる職場環境を目指しています。色んな考え方の社員が各分野で最大限力を発揮できるよう、年俸制の導入、独立支援、副業解禁、就業時間の短縮といった取り組みを推進してきました。当社の仕事や働き方に共感していただける方からのご応募お待ちしております。