募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・採用業務経験1年以上

歓迎条件：
・労務・総務の経験
・企画運営の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜390,000円

＜月給＞
270,000円〜390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・前職給与・ご経験により決定します。
※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。
昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による
賞与：年2回（7月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー41F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（月額上限5万円まで）
社会保険：社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度　検定料支援（検定料支援、合格祝金：1〜4万円）
例：語学（英語、中国語、日本語など）、料飲調理（調理技能、サービス技能、接遇）、秘書、簿記、宅建、ビル管など
各種研修

＜その他補足＞
キャリアコース手当（地域手当）、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、出向手当、単身赴任手当、転勤時帰省手当、宿直手当、インセンティブ等
制服貸与（無償）
健康診断（年1回）
慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、他）
転勤者への補助（支度金10万円、転居費用会社負担、借上社宅家賃補助／最大3.5万円）
従業員割引制度
育児短時間勤務制度
介護短時間勤務制度
介護休業（最大93日間を一括または分割）
育児休業（満3歳未満まで）
※就業規則に基づく
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与面の相違はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年間休日121日 ※年度により118〜121日
年次有給休暇、特別休暇（バースデー※誕生月1日間、結婚※本人の場合は7日、配偶者結婚※2日間、永年勤続、赴任、産前産後、看護、介護など）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：(株)マイステイズ・ホテル・マネジメント）

業種

ホテル・旅行

事業内容

〜2025年7月1日をもちまして、社名を「アイコニア ・ ホスピタリティ株式会社」に変更しました〜

事業内容：
首都圏を中心に、日本全国で宿泊主体型ホテル、フルサービスホテル、リゾートホテルまで多様な宿泊施設を管理運営しております。2013年には50棟ほどでしたが、そこから出店スピードを加速させ、国内185棟／25,435室（レジデンス38室を除く、2025年12月1日現在）を運営しております。

ブランド：
観光やビジネスで利用されるゲストが、安心できる上質の住空間で機能的なサービスと心温まるホスピタリティを体感して過ごすことができるよう、下記のブランドを展開しています。
・アートホテル（地方都市を中心に展開するフルサービスホテル）
・ホテルマイステイズ プレミア（フラッグシップホテルを含む上質な宿泊を提供）
・ホテルマイステイズ（「リーズナブルでハイクオリティな客室とサービスを提供する」をコンセプトとしたアーバンリゾートホテル）
・フレックスステイイン（1泊からロングステイまで暮らすように滞在できるホテル）
・マイステイズプレミアレジデンス
・マンスリーレジステイズ
・MyCUBE by MYSTAYS（「CUBE」型宿泊施設）
・マイステイズコレクション
・空庭温泉

当社の特徴：
「上品質でリーズナブル」をコンセプトに、画一的な商品でなく立地やマーケット、顧客ニーズに適した高品質な商品を提供し、「自分の部屋で暮らしているようなくつろぎとやすらぎ」で都市滞在の新しい「カタチ」を提案してきました。近年はリゾートホテル・フルサービスホテルも手掛け「ホテル・旅館運営の専門会社」として、オーナーから託された物件の不動産価値を高める役割も担い、特にホテル開発においては、新規開業・リブランド（価値刷新）・リノベーション（大規模改修）・コンバージョン（用途変更）等、ハード・ソフト両面のアプローチによる独自のノウハウをもって、多くの物件を蘇らせてまいりました。

※社員数：12,156名（2025年12月1日現在、グループ会社を含む）