【東京/在宅可】建設・鉱山機械に関する国際ルールの制定及び規制対応/グローバルに活躍/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社小松製作所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【東京/在宅可】建設・鉱山機械に関する国際ルールの制定及び規制対応/グローバルに活躍/プライム上場
【〜東証プライム上場/従業員数12,000人以上・売上高4兆1,000億円超えの大手グローバルメーカー/国内1位・世界2位のシェア率〜】
業務内容:
建設機械・鉱山機械に関する国際ルールの制定および規制対応に関して、数名程度のサブチームのリーダとして、以下2種類の業務の実務、進捗管理、チーム員のサポートを担当いただきます。
(1)ISO他の国際標準(国際ルール)の制定業務
自動化・電動化等、主に建設機械の新技術やソリューションに関する国際標準(ISO)制定活動への参画とリード
・ISO制定国際プロジェクトにおいて、議長・プロジェクトリーダ、あるいは日本代表技術者として海外競合他社との討議を行い、当社案を国際標準(ルール)に織り込む
・当社が自ら、新しい国際標準化(ルール化)の原案を作成し、国際会議に提案するケースもあり(年間2〜3回程度の海外出張あり)
(2)建設機械に適用される規制対応に関わる国際的業務
規制及び規格の調査・内容把握を実施し、商品企画や設計部門・調達部門等と協議・折衝して対応計画を策定すること。海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針・方策の協議・折衝・すり合わせ等、英語使用が約5割の業務です。(主な対象国/地域:アメリカ、欧州、日本)
海外との業務経験や業務スキルをお持ちの方であれば、ご自身の技術的専門分野でなくても、数年間経験を積んで頂くことでご活躍いただける環境です。
キャリアパス:
リーダを補佐する役割やサブチームリーダとして経験を積んでいただき、将来的にはチームリーダ、また、より大きい組織(グループ)を統括するマネージャとなられることを期待します。また、ご希望により、下記のようなキャリアパスもございます。
・海外現法を含めた規制対応や国際標準化を推進するグローバルリーダ
・国際標準(ルール)制定に関するコマツグループ内のトップ専門家(第一人者)
・その他、海外企業との討議・合意形成の経験・能力を生かしたグローバル業務リーダ、他
仕事の魅力:
・コマツの社内外を含めて、多くの海外の人々と、日々、英語を使って、ワールドワイドに業務を進めることができる
・年数回の海外出張により、様々な海外経験ができる
・サブチームリーダとして、国際的な業務管理能力を養えられる
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・英語圏での海外駐在(勤務)のご経験(2年以上)
・プロジェクトや、チーム・グループのリーダとして、業務管理やメンバのサポートを担当されたご経験
歓迎条件:
※あくまで歓迎条件であり、これらの経験をお持ちでない事務系などの方の応募も歓迎しております。
・機械や自動化システムの研究開発経験
・機械や自動化システムに関する知識を要する業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
630万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):294,000円〜550,000円
<月給>
294,000円〜550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回
※上記年収額は残業代(月25時間)を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸一丁目2-20 汐留ビルディング9階
勤務地最寄駅:JR山手線線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は、ご自身の希望や同社からの要請で発生することがあります。半期に1度、上司と将来のキャリアに関して話をする育成面談があり、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施いたします。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
寮社宅:会社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
60または65(選択定年制)
<教育制度・資格補助補足>
年齢・キャリアごとの教育研修プログラムが充実しています。
<その他補足>
【生活支援】独身寮・借上げ社宅制度、慶弔見舞金、共済会など
【財産形成】財形貯蓄、マイホームローン補助、積立年金、従業員持株会、グループ保険など
【その他】従業員保養所、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービスなど
※全て会社規定に基づく
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇
※1年に1度、土日含め連続最大9日間の休暇が取得できる休暇制度等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社小松製作所
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。
「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。