【東京｜発注者側】マンション設計ディレクション 上流へ挑戦 フォロー体制充実／リモート併用・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【東京｜発注者側】マンション設計ディレクション 上流へ挑戦 フォロー体制充実／リモート併用・土日祝休
40〜50代活躍中！大手建設・不動産会社出身者多数／大手水準の就業環境 ／在宅頻度・勤務量調整可能／フォロー体制充実／年休125日(土日祝休)・残業月20H
業務内容
マンション開発において、事業主（デベロッパー）側の立場で設計全体を統括します。
設計図を描くのではなく、設計事務所やゼネコンを含む関係者を調整し、プロジェクトを前に進める役割です。
具体的に
・企画段階での設計方針の整理、要件定義
・基本設計、実施設計の内容確認と品質チェック
・コスト、スケジュール、法規の観点での調整
・設計事務所や施工会社との打ち合わせ対応
・設計変更時の意思決定支援、関係各所との合意形成
はたらく環境
・常駐先は大手クライアントのオフィスです。
同一拠点に当社社員が約80名在籍しており、孤立しない環境かつサポート体制も万全です。
本社とも交流は多くあり、勤務場所は違えど密に連携を取る環境が整っています。
・完全週休二日制(土日祝休)／年休125日／残業月20H程と仕事もプライベートも充実させることが可能です。
・社員間の交流も盛んで社内クラブ活動はテニスやゴルフ、ペン習字など12のクラブがあります。
・社員一人ひとりを大事にする社風があり中途入社メンバーも働きやすい環境です。
主要取引先
三井不動産、三井不動産レジデンシャル、野村不動産、三菱地所レジデンス、東急不動産、積水ハウス、大和ハウス工業、森ビル、竹中工務店、清水建設、大成建設、鹿島建設、大林組 他
当社について
・建築プロジェクトの企画・事業推進・設計・工事から検査や完成後の運用サポートまで、一気通貫で建物に関する様々なソリューションを提供しています。経験に基づく確かな技術力とコンサルティング力は大手デベロッパーからの信頼も厚く、事業も着々と拡大しています。
近年は官民連携事業(PPP/PFI)にも参入し、 技術者たちがこれまで蓄積してきた幅広い技術力、マネジメント力をフルに活用し公共事業に活かしていくことを進めています。
向いている方
・設計経験を活かし、上流工程や調整業務に関わりたい方
・働き方を整えつつ、専門性を維持したい方
・一つの案件を調整役としてまとめることにやりがいを感じる方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・建築プロジェクトにおいて意匠設計経験を有する方
歓迎条件：
・一級建築士の資格を有する方
・マンションの意匠設計経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜720万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜456,000円
固定残業手当/月：60,000円〜114,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜570,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定
昇給：年1回
賞与：年2回（試用期間終了後に適用）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント様オフィス
住所：東京都中央区日本橋室町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※派遣先により勤務地の変動あり
主に東京都中央区、港区を担当いただく予定です
＜転勤＞
有
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※成果を重視した効率的な働き方を目指しており、長時間働くことを評価しない文化があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度
＜その他補足＞
在宅勤務手当
外勤手当
資格手当
スーパーホリデー手当
退職給付制度（確定拠出年金）
クラブ活動（テニス部、フットサル部、ゴルフ部、ソフトボール部、ランニング部、スポーツ観戦部、ペン字部、映画鑑賞部、ワンダーフォーゲル部、釣り部、美術鑑賞部）
社員感謝イベント など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※賞与は試用期間終了後に適用。他、労働条件などは変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季、年末年始、年次有休、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、勤続特別休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 概要：
フロンティアC&Pでは、事業主に対して建築・設計等のコンサルティングや技術支援をおこなっています。発注者である事業主の立場にこだわり、常に事業主に寄り添うベストパートナーでありたいと考えています。建築技術支援の会社として、他社にはないビジネスモデルを築き、建設業界の第三のパートを確立しました。
事業：
建築プロジェクトのフェーズごとに最適なソリューションを提供しています。
建築プロジェクト、業務のためのソリューション提供、事業主の一員として業務にあたる人材サービス、
品質検査、顧客満足度や業務効率の向上など、フロンティアC&Pのビジネス領域は多岐に渡ります。
（1）コンサルティング…建物診断（エンジニアリングレポート）、PM・CM、原価企画・コスト査定・技術支援
（2）アウトソーシング…品質検査、内覧会顧客対応、設計変更（インテリアコンサルティング）、建築メディア（マルチメディアコンテンツ企画、制作、図面チェック）、アフターサービス顧客対応
（3）常駐コンサルティング…エンジニア客先常駐支援、海外事業
特徴：
2001年4月、「新しい建設業」を目指して活動を開始しました。技術系社員を中心に機動力・発想・情熱等のあらゆる面で脂ののったメンバーが揃っています。社員に共通しているのは、顧客に喜んでもらいたいという純粋な気持ちです。現場の最前線で実際にものづくりに携わってきた者の集まりである同社は、コストもデザインも品質も実効性のあるサービスを提供することができます。事業主のベストパートナーを目指し、より良い建設業のあり方を提案して顧客に役立つ企業であり続けます。