【丸の内/損保経験者歓迎】アンダーライター/保険事務企画・運営 残業少 転勤無 海外大手損保G【dodaエージェントサービス 求人】
現代海上火災保険株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 上場企業
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/10
仕事内容
【丸の内/損保経験者歓迎】アンダーライター/保険事務企画・運営 残業少 転勤無 海外大手損保G
〜営業からキャリアチェンジ歓迎・未経験からアンダーライターに挑戦できる/所定7.5h・転勤無しで長く働きやすい環境・再雇用制度あり/韓国の大手HYUNDAIグループの安定の経営基盤(日本支社創業50年の実績・社内公用語は日本語)〜
当社について
日本で営業を行っている唯一の韓国系の損害保険会社です。
商品および保険事務の企画・管理、代理店管理(代理店オンラインの開発を含む)、アンダーライティング(火災、傷害、新種、マリン等)など、幅広い業務を担当するチームで一緒に働いていただける方を募集します。
職務詳細:
(1)商品および保険事務の企画・管理業務
(2)代理店管理(特に代理店オンラインシステムの開発)業務
(3)火災・新種・貨物保険等のアンダーライティング業務 当社の顧客は法人が大半を占め(韓国系企業に限らず、幅広く中堅・中小企業マーケットが対象)、自動車保険の取扱いはなく、火災、傷害、新種、貨物保険等が取扱種目となります。
喫緊の課題は保険事務態勢の強化。
また、新たに代理店オンラインシステムの構築を目指しています。
チームのメンバーは日系損保出身者が中心で、フランクな雰囲気の中、あらゆる業務について、お互い緊密に協力しながら仕事をしています。
なお、将来的な韓国への転勤・転籍・出向はありません。社内公用語は【日本語】です。
入社当初
これまでのご経験やスキルに応じて、無理のない範囲の業務からお任せし、徐々に専門性の高い業務にもチャレンジいただける環境です。
ゆくゆくはアンダーライティングや保険事務の企画・管理業務等、幅広くご経験を積んでいただきたいと考えております。
組織構成
業務部(計20名)は、部内4チームに分かれており、現在8名の商品・引受チームに増員として配属予定です。
商品・引受チームでは、各種保険商品の管理・引受審査・任再手配、保険事務の企画、契約計上、保険証券の作成・発送、代理店・募集人の登録、その他、元受契約の引受に関わる、営業活動以外のあらゆる事項を担当しています。
なお、新しい商品の開発は、別のチームが担当しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
〜損保経験者歓迎/職種未経験歓迎〜
・損害保険会社で3年以上の勤務経験
・チームのさまざまな課題の解決に向けて他のメンバーと協力しながら働いていただける方
歓迎条件:
・損害保険会社で商品業務(商品管理・引受審査等)や事務企画業務等のご経験をお持ちの方
・損害保険会社で代理店管理や代理店オンラインに関係する業務経験をお持ちの方
・上記のようなご経験がなくても、これから積極的・意欲的に取り組んでいきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,122万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):374,000円〜607,000円
<月給>
374,000円〜607,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賞与あり
・決算賞与あり(業績に応じて最大、給与の4か月分)
・給与詳細は、経験・能力に応じて決定する為、求人票より変動する場合もございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-7-12
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
転勤・出向は予定していません。
- 特徴
- 未経験OK
- 上場企業
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は場合により発生する事もございますが全社的に2026年を目途に残業を無くす取組みを実施中。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員のみ
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
教育制度:入社年次別・職位別外部研修実施(費用は会社負担)
資格補助:業務に関する指定の資格を取得した際に祝金や手当、支援金などを支給
<その他補足>
各種慶弔金制度:結婚祝金、出産祝金、誕生日祝金、弔慰金、高度障害見舞金、災害見舞金等
優秀社員表彰制度:年に一度、優秀社員に所定金額を支給
長期勤続褒賞:勤続10年、20年及び30年が経過した社員に賞金、賞状、純金、海外旅行等の補償
ビジネスカジュアル導入(通年)
その他:団体傷害保険加入/社員及び配偶者に健康診断費用補助(※配偶者は年齢制限有り)/社員および扶養家族にインフルエンザ予防接種費用補助/社内に各種飲み物完備
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
慶祝休暇、忌引休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇等
バースデー休暇:誕生日の当日は特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 現代海上火災保険株式会社
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- 当社の概要:
当社は、韓国のソウル特別市鍾路区に本社を置く損害保険会社です。本社は1955年に設立され、自動車保険・火災保険・海上保険をはじめ多様な保険商品を扱っており、韓国国内に5,000以上の代理店を有している韓国大手の損害保険会社です。
日本支社は1976年に日本国内での営業認可を受け設立し、日本で営業活動している唯一の韓国系損害保険会社です。設立当初は、韓国企業、在日韓国人市場を中心とした営業がメインでしたが、現在は日系企業、外資系企業との取引が9割以上を占めています。グローバルに展開をしている韓国企業として日本市場でもそのノウハウを活かし、2005年からは海外の保険会社と提携し、日本に進出してる外資系企業を中心としたビジネスの拡大により持続的な経営基盤を構築することができました。それをきっかけに日系企業との取引も拡大し、2025年度は収入保険料315億円の実績を残すことができました。収入保険料は毎年増加傾向で、今後も日本での持続的な成長を目指していきます。
現代海上日本支社の特徴:
・現代海上の海外拠点では米国支店と並んでトップの事業規模と歴史を誇ります。
・本社のバックアップにより長期間(約50年)に渡って安定的な経営を行っています。
・全社員が協力し合う、和気あいあいとした雰囲気です。
・2025年2月にオフィスを約2倍に拡張。広々としたリフレッシュ空間を作って、みんながリラックスして働くことのできるオフィス環境にしました。
・東京駅や丸の内オフィス街を見渡たせる最高のロケーションです。
ビジネスの多様性と成長性
・企業向けの火災、賠償責任保険を中心に、大企業、中小企業、グローバル企業、韓国系企業等、様々な企業の保険引受実績あり
・売上規模、利益、社員数共に継続的に伸びている成長企業
・元受保険料は、直近10年間(2016年度〜2025年度)で約4倍に成長
・利益は、直近10年間(2016年度〜2025年度)で約7倍に成長
当社の商品:
火災保険/海上保険/傷害保険/賠償責任保険/その他の保険