【外苑前】人事 採用運用/オンボーディング・評価制度/年休125日/えるぼし...

株式会社オノフ

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【外苑前】人事 採用運用/オンボーディング・評価制度/年休125日/えるぼし認定/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社オノフ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04

仕事内容

【外苑前】人事 採用運用/オンボーディング・評価制度/年休125日/えるぼし認定/フルフレックス

採用を中心に、育成・制度など幅広い領域へ挑戦できる人事ポジションです。自走しながら改善を進められる方に最適な環境で、企画性と働きやすさの両方を得られます。

業務内容
新卒・中途採用の運用を軸に、要件整理、エージェントとの調整、面接日程管理、選考プロセスの運営を担当します。現場と協働しながら要件の言語化や改善を進め、採用の質とスピードを両立させる役割です。入社後のオンボーディングでは、入社プロセスの設計、受け入れ準備、入社時研修の企画・実施を担い、早期活躍に向けた環境づくりを進めます。評価制度に関しては、運用フローの整理、評価者との連携、期ごとのオペレーション改善を行います。管理本部内の横断業務として、ツール運用や社内調整にも関わります。業務では主体性を重視し、自ら課題を把握し関係者と協働しながら改善を進める姿勢が求められます。コミュニケーションを丁寧に行い、細部への注意と全体観を両立するバランス感覚が重要になります。

業務の魅力
採用の実務だけでなく、オンボーディング設計や研修企画、評価制度運用まで幅広い領域に関われるため、人事としてのキャリアレンジを大きく広げられます。企画と運用が両立した環境で、自らの提案が制度やプロセスに反映されやすく、主体性や改善志向を活かせます。現場と距離が近く、成果が組織に還元される実感を得られる点も魅力です。

働く環境
コーポレートデザインユニット(管理部門)の人事グループでの勤務となり、部署内で協力しながら業務を進めます。女性社員が多く活躍しており、えるぼし3つ星認定の実績があります。社内外とのコミュニケーションが多く、風通しのよい環境です。

働き方(魅力条件)
・フルフレックス制度
・土日祝休み
・残業は月平均10時間程度

キャリアパス
採用を軸にしつつ、研修設計・制度運用などの企画領域へ段階的に広げられます。経験を重ねることで、人事領域全体の企画立案や運用改善を担うポジションへのステップアップが可能です。自走力と提案力を活かし、専門性を伸ばしながら役割を広げたい方に適した環境です。

企業魅力
創業25年の安定基盤を持ち、働きやすさの向上に継続的に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・採用業務に関する実務経験(2年以上が望ましい)
・プロジェクト管理能力、マルチタスクをこなす能力
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜537万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):262,282円〜351,804円
固定残業手当/月:71,718円〜96,196円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
334,000円〜448,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご年齢やスキルに応じて決定致します。
決算賞与:年2回 ※業績に応じて支給
給与改定:年2回 ※目標設定・評価に基づき決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前3-35-19 バティマン・イケダ4F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定により支給)
社会保険:健康保険:関東IT健保

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・関東IT健保に加入しておりますので、保養所等の福利厚生サービスを利用可能。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・特別休暇:夏期3日(夏期休暇:6月〜10月に取得)/年末年始休暇(年間カレンダーに準ずる)
・有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社オノフ
業種
インターネット関連
事業内容
2000年にWeb制作会社としてスタート。クリエイティブとデジタルマーケティング、そしてクリエイティブにユーザーの生きた声を取り入れるため、自社でのオリジナルリサーチ結果を融合させた付加価値の高いサービスを提供中。その結果、国・官公庁や国内大手メーカーなど多くのクライアントから信頼を獲得。また近年は女性視点マーケティングに特化し、調査研究をベースとしたサービスの提供やクライアントワークとしてマーケティング・リサーチ、セールスプロモーション企画・顧客ロイヤリティ向上のためのCRM設計と、一気通貫したサービス提供で課題解決をサポートしている。
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