通信・社会インフラの効率的なメンテナンスに向けたファイバセンシングの高度化・事業化検討＃G4024【dodaエージェントサービス 求人】
ＮＴＴ東日本株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
通信・社会インフラの効率的なメンテナンスに向けたファイバセンシングの高度化・事業化検討＃G4024
〜グループ社員約3.5万人・膨大な通信インフラを扱いながら、地域社会に新たな価値を創造する会社／フレックス／リモート可／充実の福利厚生〜
業務詳細：
ファイバセンシングの高精度解析に向けた技術開発および実証
・DAS等センシングデータの信号処理・解析アルゴリズムの開発
・機械学習を用いた異常検出・予測モデルの構築
・通信インフラ・社会インフラ両方を対象としたセンシングPoCの設計・評価
・光試験装置の開発、維持管理対応
ファイバセンシングの社会実装および事業化
・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクト推進・進捗管理
・将来ネットワークへの実装を見据えた技術戦略・ビジネスモデルの検討
募集背景：
日本全国に張り巡らされた光ファイバ網は、通信インフラとしての役割だけでなく、社会インフラのセンシングプラットフォームとしての可能性を秘めています。近年、災害対策・老朽化インフラの監視・スマートメンテナンスのニーズが高まる中、NTT東日本では、既存の通信ネットワークを活用したセンシング事業の社会実装とビジネス化を加速しています。
その中核を担うのが、ファイバセンシング技術の信号処理・データ解析（機械学習含む）と、プロジェクトマネジメントによる事業推進です。
今回の募集は、技術とマネジメントの両面からこの挑戦をリードできる人材を求めるものです。将来的には、センシング機能を次世代ネットワークに組み込み、通信とセンシングの融合を実現することも視野に入れています
ポジション魅力：
社会インフラ × 通信インフラ × ファイバセンシング。
NTT東日本では、光ファイバを活用したセンシング技術により、橋梁・トンネル・河川堤防などの社会インフラと、既存の通信ネットワークの両方を同時に見守る新しい技術基盤の構築を進めています。
今回募集するのは、”ファイバセンシングにおける信号処理・データ解析（機械学習含む）”のスペシャリスト。
さらに、プロジェクトマネジメントを通じて技術の社会実装・ビジネス化を推進し、将来のネットワークへの展開を見据えた戦略立案にも関わっていただきます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
以下の（1）（2）のすべての条件を満たしていること
（1）光ファイバセンシングに関する研究開発、導入、運用経験を有すること（2年以上）
（2）以下のいずれかの解析技術に関する実務経験または研究経験を有すること（2年以上）
└周波数領域解析（例：FFT、スペクトル解析など）
└時間領域解析（例：波形解析、時系列データ処理など）
└統計的手法によるデータ解析（例：回帰分析、異常検知、確率モデルなど）
└機械学習を用いた信号・振動・ひずみデータの解析（例：分類・回帰・クラスタリング等）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
590万円〜1,040万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜520,000円
＜月給＞
300,000円〜520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
上記年収には時間外手当・年2回分の賞与を含む※住宅手当・子育て手当は含まない
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
出張：有／行き先：全国
リモートワーク率：70％前後
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均月30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：オファーグレードにより異なる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：オファーグレードにより異なる
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり
＜その他補足＞
各種特別休暇：結婚・出産・育児・介護 等
看護休暇、病気休暇 等
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＮＴＴ東日本株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。
事業内容：
NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。