【大阪】<未経験・第二新卒歓迎>携帯販売イベントのご案内スタッフ ノルマ無/年休120日/手当充実 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ONE [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【大阪】<未経験・第二新卒歓迎>携帯販売イベントのご案内スタッフ ノルマ無/年休120日/手当充実
〜早期年収アップ可能/ノルマなし/集客イベントの開催を手掛ける専門会社/会社負担で日本各地に行き、仕事ができる/年休120日〜
お任せすること
携帯販売イベントを通して、携帯代理店の「もっと集客したい」「この商品を売りたい」といったお悩みを解決します。
具体的には
場所:全国のイオンモール、ホームセンターやスーパー等
内容:携帯フィルムの無料張替えなどのイベントを実施
方法:お客様へのお声がけ・ご案内など、興味を持ってもらうための接客がメイン
※契約や登録業務は店舗スタッフが担当するため、専門知識は不要です
イベントについて
・チーム(2〜6名)で協力しながら目標達成を目指します
・基本1イベントは1週間単位(基本水-日曜日※祝日によって変動あり)
・直行直帰OK・前泊での観光も楽しめる
・入社直後は関西中心ですが、慣れたら全国出張のチャンスあり!
・3ヶ月に一度の給与見直し制度あり。頑張りはしっかり評価されます
〜 未経験・第二新卒の方も大歓迎! 〜
人と話すのが好きな方、イベントの雰囲気が好きな方なら、経験がなくても始められます。研修やチームのフォロー体制も整っており、安心してスタートできます!
教育体制
2025年の1月から教育体制強化!
1:1でつくメンター教育係がいるため未経験でも安心
組織構成
スタッフ約20名(20代〜30代)
未経験スタートで活躍中の社員多数!
キャリアアップ
(1)キャッチ
未経験者はまずここからスタート。
お客様に声をかけ、興味を持ってもらい、クローザーへ引き継ぐ役割
※3〜4ヶ月でクローザーに昇格することが多いです。
(2)クローザー(モデル年収:350〜400万円)
興味を持ったお客様に商材を説明し、契約まで導く役割
(3)ディレクター(モデル年収:400〜600万円)
集客を行いながら全体の状況を管理し、メンバーへの指示も担当
※最年少26歳で昇格実績あり、早期キャリアアップ可能
1日の流れ
9時〜10時:出勤
10時まで:準備※ノベルティや机準備
10時以降:キャッチからスタート→興味を持っていただいたら着座
お昼休憩:都度現場で順番に回して取得
19時:退勤
※その場の指示により変動あり
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>>
【求める人物像】
仕事の成果が正しく評価される環境で活躍したい方
出張可能な方※出張に係る費用はもちろん会社負担となります。
しっかり稼ぎたい方
毎日楽しんで働きたい方
仕事と休日のオンオフを切り替えたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
320万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間30時間0分/月〜30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【評価】
3カ月に1回固定給の見直しタイミングもあり、高頻度で頑張りが目に見える形で評価されます!
※入社2ヶ月で1.2万円UPした先輩もいます!
※"年収1000万"を目指すことも可能
※社員平均年収:500〜600万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル601
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養内のお子様1名につき5,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
1:1でつくメンター教育係がいるため未経験でも安心
本社での座学研修に加え、先輩社員と一緒に現場を回る実践研修もございます。
チームで目標を追いかけるので、皆で支えあいながら業務に取り組みます。
<その他補足>
・時短制度(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
・社員旅行
・エクシブ制度
・健康診断
※下記手当は、入社半年経過後に適用
・家族手当(扶養内のお子様1名につき5,000円)
・皆勤手当(6ヶ月間皆勤で賞与に5万円追加支給)
・出張手当(出張1回5日間で5,000円)
例:1ヶ月に5日間×2回の出張で10,000円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇変更:なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※基本的は水-日曜日の勤務となります。(祝日によって変動あり)
※年末年始/閑散期(変動あり)に長期休暇あり
※イベント業務のため、土日祝日の勤務は基本となります。ただし冠婚葬祭などは考慮します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ONE
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 株式会社ONEでは、携帯電話、電気、ガス、スマホ決済などのイベント企画、運営をしています。
お客様、クライアント様とのご縁を何よりも大切にしています。お客様からの「また会いたい」というお言葉が何よりの活力になります。
事業内容:
・携帯電話イベント
・コンサルティング事業
・販売研修
・イベント運営研修
研修内容:
・代理店コンサルティング
・FA研修
・販売研修
・商材別研修
・イベント運営研修