【兵庫/加古川市】新製品開発(CNニーズに応える厚板鋼材開発と利用技術提案)...

株式会社神戸製鋼所

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【兵庫/加古川市】新製品開発(CNニーズに応える厚板鋼材開発と利用技術提案) リモート制度有【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社神戸製鋼所 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04

仕事内容

【兵庫/加古川市】新製品開発(CNニーズに応える厚板鋼材開発と利用技術提案) リモート制度有

業務内容:
造船・建築・橋梁などに使用される「厚鋼板」の新商品開発および量産化、さらには利用技術提案までを幅広くお任せします。鋼材開発のほか、必要に応じて構造解析や実験を通じた使用環境下での製品の挙動調査も行い、最適な技術ソリューションを導き出します。

具体的な開発フロー ※鋼材開発の例:
(1)材料設計: お客様の要求仕様に基づき、新しい材料の設計を行います。
(2)ラボ検証: 設計した材料をラボでテストし、性能を確認します。
(3)改善・フィードバック: テスト結果に基づき、必要に応じて設計を修正します。
(4)実機検証: 実際の製造装置でテストし、量産プロセスの検証を行います。
(5)改善・フィードバック: テスト結果に基に再度材料設計に戻り、さらなる改善を行います。※1~5を繰り返し行います
(6)製造条件の提示: 量産に向けた最適な製造条件を確定させます。
?量産化: 最終的な製品として世に送り出します。

入社後は先輩社員からの指導を受けながら業界や製品について学び、徐々に独立して業務を進められるようになります。

開発実績例:
・国内最高強度の円形鋼管(※2)
・耐疲労鋼板「EX−FacterR」(※3)
・高湿潤環境対応型耐食鋼板「エコビュー プラスR」(※4)

※2:国内最高強度の円形鋼管の受注事例
   https://www.kobelco.co.jp/releases/2010/1182985_14782.html
※3:耐疲労鋼板「EX−FacterR」
   https://www.kobelco.co.jp/releases/1214097_15541.html
※4:「エコビュー プラスR」
   https://www.kobelco.co.jp/releases/1214509_15541.html

キャリアパス:
入社後3〜5年は「厚板開発室」で専門性を磨いていただきます。その後は、ご本人の希望や適性に応じて、以下の部署を含めたジョブローテーションの可能性があります。

・厚板技術管理室(加古川): 製造現場に近い立場での技術管理
・厚板商品技術部(東京・大阪): お客様に近い立場での技術営業・提案
・厚板開発室内:担当テーマの変更


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
いずれか必須:
・大学院にて金属または金属に関連する技術(塑性加工、構造解析・実験、溶接、腐食など)の研究に従事した経験
・大学卒業以上で上記に関連する実務経験(生産技術、設計開発、研究開発など)をお持ちの方
※鋼材(鉄金属)をメインに扱いますが、鉄鋼以外の非鉄金属に関する知見をお持ちの方も歓迎

歓迎条件:
・学生時代やアカデミアにおいて、金属に関する論文執筆や学会発表の経験
・重工メーカー、特殊鋼メーカー、非鉄金属メーカーなどでの実務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
625万円〜1,135万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):329,000円〜548,000円

<月給>
329,000円〜548,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(会社規定に準拠)
賞与:年2回
モデル年収(残業手当20H+賞与の場合)
・625万/25歳・総合職(月給32.9万)
・815万/30歳・総合職(月給38.6万)
・1,005万/34歳・総合職(月例46.3万)
・1,135万/37歳・管理職(月給54.8万)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
技術開発センター
住所:兵庫県加古川市尾上町池田2222-1
勤務地最寄駅:JR線/加古川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00

<その他就業時間補足>
※始業、終業時間は各事業部門により設定、所定労働時間:7時間45分
※残業:10〜30時間程度/月
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づく)
寮社宅:福利厚生その他欄参照(会社規定に基づく)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定に基づく

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく
【保険】 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の労働条件は変更なし(ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能)
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
有給:入社月に応じて当該休暇年度中(4月1日〜翌年3月31日まで)付与(試用期間終了後から利用可)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社神戸製鋼所
業種
鉄鋼・金属(メーカー)
事業内容
事業内容:
「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品〜航空機〜さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

・素材系事業:鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。

・機械系事業:機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。

・電力事業:製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。
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