【原宿】バイヤー アパレル『Bshop』 企画〜販促まで 残業10h 海外にも携われる フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ビショップ [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【原宿】バイヤー アパレル『Bshop』 企画〜販促まで 残業10h 海外にも携われる フレックス有
〜セレクトショップ<Bshop>オリジナルブランドの商品企画/全国に店舗を展開 年間休日123日 フレックス制度 リモートワーク制度(月4回)有〜
歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などを取り扱う当社で、「Bshop」の商品の買い付けを担当するメインバイヤーを募集しています。
具体的には:
・展示会回り
・別注商品などの一部商品企画
・イベント企画
・各種交渉
・社内への商品情報の発信
・その他、商品にまつわる様々な業務全般
組織構成
4名体制(メイン担当2名/アシスタント2名)
・メイン担当は、部長(40代)がメンズおよび全体横断を担当し、30代女性がレディースを担当。アシスタントとして20代男性と40代女性が在籍し、実務をサポートしています。
・社員同士の距離が近く、率直な意見交換が活発。挑戦を後押しする風土があります。
海外出張について
年2回、ニューヨークやヨーロッパを中心とした海外出張があります。
1回あたり約2週間の滞在となり、主にパリコレの時期など展示会シーズンに合わせて実施します。
魅力
幅広い経験を積める
仕入れ管理から商品企画、販促まで幅広く担当できるため、バイヤーとしてのスキルを総合的に磨けます。裁量も大きく、自分の判断が仕事に直結するポジションです。
自由な意思決定で成長できる
報告会で代表からフィードバックを受けられるため、成功も改善も自分の成長につなげられます。自由に判断できる範囲も多く、数字感覚や戦略眼も磨けます。
チームでも個人でも活躍
基本はチームで連携しますが、展示会や現場では単独での判断・行動も任されます。自分の裁量でブランドや商品を動かす面白さを実感できるポジションです。
はたらき方
・残業月10時間程度
・フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00〜16:00)
・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実
・リモートワーク制度(月4回相談可能)
同社について:
服を“暮らしの道具”と捉え、上質で長く愛される「本物」を提案。
[everyday classic]のもと、国内外ブランドの買い付け・商品企画を担い、感性を活かして成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・アパレル業界または類似業界でのバイヤー経験(※目安:3年以上)
・ファッション・ライフスタイルに興味を持ち、商品の魅力を伝えることができる方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
歓迎条件:
・ブランドのディレクション経験
・チームマネジメント経験
・英語、中国語、韓国語などの語学力
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):155,000円
その他固定手当/月:205,700円〜350,600円
<月給>
416,000円〜583,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
就業規則に基づき、別途年1回賞与支給有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビル2F
勤務地最寄駅:各線/原宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
有
事前に本人に相談をした上で、転勤の場合は辞令をお出ししています。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
フレキシブルタイム:9:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
残業:平均10時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円
社会保険:
退職金制度:5年以上勤務の方(正社員登用後)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
12カ月後(最短7ヵ月以降)を目安に正社員採用前提での採用となります。
<試用期間>
6ヶ月
※正社員登用率95%以上
契約の更新:有(※最低の評価期間(6か月)経過後、上長推薦と経営陣の承認→正社員登用※1・4・7・10月)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制:土日祝日
夏季休暇・年末年始休暇(12/31〜1/3)あり
その他(慶弔休暇、産前産後休暇)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ビショップ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- 事業概要:
Bshopのショップ経営、オリジナル衣料品の製造および、輸入衣料品・雑貨の販売。
コンセプト:
ビショップは、服も雑貨も暮らすための道具と捉え、歴史あるもの、本物を選び、 人々の暮らしの中で長く親しまれ、時を超え、歴史を生き抜いていくであろう「everyday classic」を紹介していきます。
ビジョン:
1994年、神戸の街に1号店を開店して以来、現在では36店舗を展開していますが、店舗数が増えても、「本当に良いと思えるものだけを紹介する」という思いがぶれることはありません。この姿勢が私たちビショップそのもの。国内の総代理店として契約を結んだ20社を超える海外ブランドの商品の歴史や背景、メーカーのモノづくりの理念などを伝えることで、新しい価値観を発信しています。その役目を担うのが、店舗での接客です。お客様自身にとって価値ある商品を発見でき、ライフスタイルの充実につなげていけるような提案こそが、私たちの目指す接客です。
セレクトブランド(一例) ARC'TERYX /apuntob /AURALEE /blurhmsROOTSTOCK /BOBOUTIC /BIRKENSTOCK /Brady /Bergfabel /bagjack /beautiful people /Clarks /COMOLI /crepuscule /CONVERSE /COOHEM /
CORDERA /CARUSO /CASEY CASEY /Cellar Door /drogheria Crivellini /dragon /DESCENTE ALLTERRAIN /DESCENTE /DANTON /DAIWA PIER39 /Errico Formicola /Engineered Garments
/EDWIN /FALKE /Gymphlex /GALLEGO DESPORTES /HERILL /holk /handvaerk /HAVERSACK /INSCRIRE /JACQUES SOLOVIERE /J-B-J /KIJIMA TAKAYUKI /KAPTAIN SUNSHINE /
LE GLAZIK /LABOUR AND WAIT /la favola /LAUREN MANOOGIAN