【滋賀栗東】法人営業＜既存中心×無理なノルマなし！＞充実した研修 ｜ほぼ定時退社・フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】
三共精機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 滋賀県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【滋賀栗東】法人営業＜既存中心×無理なノルマなし！＞充実した研修 ｜ほぼ定時退社・フレックス有
〜飛び込み営業、無理なノルマ無し×既存顧客メイン×丁寧な教育体制で未経験から挑戦できる環境／年休120日・産育休取得など働き方 〜
当社は、自動車や航空、半導体などのものづくりの現場で使われる機械部品や工具を扱う商社です。
お客様の「品質のよい製品がほしい」「この日までに納品してほしい」といったご要望に対応し、最適な商品やサービスを提案・提供しています。
入社後の流れ
入社後は、まず約2週間の研修からスタートします。
製品知識や社内システムの使い方など基礎を学び、先輩社員の営業同行やOJTを通じて、少しずつ仕事に慣れていただきます。
実際に、美容師や教師など様々なバックグラウンドの社員が入社し、活躍しています。安心してご入社いただける教育環境を用意しています。
仕事内容
営業の約9割は、既に取引のあるお客様からのお問い合わせ対応です。
新規のお客様も、既存のお客様からのご紹介が中心のため、テレアポや飛び込み営業はありません。
・取り扱う製品：切削工具・測定機器・工作機械・設備装置など
・営業エリア：滋賀を中心とした関西圏
・営業スタイル：顧客のニーズを優先とした営業活動を行えるよう無理なノルマはなく、チームで目標に向かって取り組んでいます。
※担当顧客に応じて、スケジュールは個人に任せています。
※訪問だけでなく、オンラインでの商談も実施しています。
働き方
〇会社として業務時間内に終えられる業務量の調整を行っており、残業は月平均5時間と定時後のプライベート時間を確保できます
〇出張は基本は日帰りですが、展示会参加などで、まれに宿泊を伴う出張があります
組織構成
配属先には計19名（20代3名、30代5名、40代4名、50代4名、60代3名）の営業担当が活躍しています。20代〜30代が多く、若手も自由に裁量権を持って取り組める環境です。
企業説明
三共精機株式会社は、1948年創業の機械工具専門商社です。
切削工具・測定機器・工作機械・設備装置などを幅広く取り扱い、製造業の生産性向上や品質改善を支援しています。単なる製品販売に留まらず、課題解決型の提案を強みとし、DX・自動化・環境対応など時代のニーズに応えるソリューションを提供。国内外に拠点を展開し、ものづくり現場に寄り添い続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜
必須条件
・簡単なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
325万円〜420万円
＜賃金形態＞
月給制
総合職
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,400円〜300,000円
＜月給＞
232,400円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与
・支給額：平均2ヶ月分を想定
・支給月：7月、12月（年2回）
昇給：年1回（4月）
残業手当：残業時間に応じて別途支給
・月平均残業時間：5時間程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
滋賀オフィス
住所：滋賀県栗東市安養寺2丁目6番7号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：滋賀オフィス、京都本社
- 交通
- ＜転勤＞
無
初任地は滋賀オフィスとなります。
地域限定職となりますので、京都本社への異動の可能性がございます。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：5時間程度 フレックスタイム制度あり（コアタイム：9:00~17:00）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：条件あり
住宅手当：条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり
現場配属後はOJT
＜その他補足＞
制度・設備：
・時短制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
その他制度：
・企業型確定拠出年金、中小企業退職金共済
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【期間の定め】無
＜試用期間＞
3ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜／日曜／祝日／その他（週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三共精機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 三共精機は事業を「ものづくりの課題解決業」と定義し、切削工具・測定機器・工作機械等のあらゆる産業設備や生産財の販売・ソリューション活動を通じて、ものづくり企業の抱える課題を掘り起こし、解決をして参りました。
1942年の創業から現在まで歩んできた長年の実績は、多様なネットワークを生み出し、これからの扉を開く礎となりました。お客様、仕入先様、社員の皆様やそのご家族、地域の皆様等、すべてのステークホルダーの方々のご指導の賜物であると深く感謝しております。
今日の産業界はめまぐるしい発展や進化を遂げております。人口減少による労働力の低下や、IoT、AI技術、自動化技術の普及等により、ものづくりの方法も激変しております。
三共精機は、ものづくりを支える企業として、そのような環境の変化に適応するのみに留まらず、自らの目で未来を見据え、新たなソリューション提案を生み出す為に、多様な人材を育成し、グローバル対応力、システム販売等、あらゆる面で専門知識の強化をして参りました。
ものづくり業界のさらなる発展に寄与することにより、世の中を豊かに、人々を幸せにすることをミッションと捉え、社員の成長と企業の存在意義を高めていきたいと考えております。