【千代田区】環境データの管理・分析 未経験OK 年休125・土日祝／東証プライム上場大和ハウスG【dodaエージェントサービス 求人】
エネサーブ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【千代田区】環境データの管理・分析 未経験OK 年休125・土日祝／東証プライム上場大和ハウスG
【 未経験OK！生産管理や品質管理などの方も活躍 年休125日・土日祝／大和ハウスグループの安定企業！大手顧客の省エネ・脱炭素をサポートするコンサル事業】
社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を多数展開する当社にて、省エネ・脱炭素をサポートするコンサル事業を行っています！
仕事内容：
全国に事業所を持つ大手顧客をメインに、環境関係部署の業務を請け負い、データ入力〜集計・分析、改善提案、環境報告書類の作成までを行います。※担当拠点規模：およそ700〜1,000拠点／月次データ運用
当部署のミッション
改善提案までを行う！
国の申請やお客様側の要件はアップデートされます。既存のルーティンを見直し、業務フロー・管理方法を自ら設計／改善して、抜け漏れない高品質なデータ管理体制を提案します
「監査的な視点」で現場を見る！
必要に応じて拠点に足を運び、現場のデータ管理実態を把握。信頼できるデータ基盤を作ります
＜具体的な業務＞
（1）データ管理・品質担保：月次で全国拠点のエネルギーデータを収集し、欠損・異常を判定して精度を担保
（2）分析・改善提案：拠点別の使用量を分析し、無駄を特定して省エネ改善策を提案
（3）レポーティング：四半期報告や国提出書類作成、IR向けCO?排出量データの根拠整理
（4）業務標準化・BPO高度化：非定型業務の標準化やDXによる効率化を進め、業務品質を向上させる
組織構成：
5名在籍（所属長50代／40代1名／30代1名／20代1名／派遣1名）
女性メンバー3名で、中途入社の方も2名活躍中
働き方：
・年休125日（完全週休2日・土日祝休み）
※休日出勤は基本的にありません
・平均残業20〜30h程（閑散期：10〜15ｈ／繁忙期：50〜60hになることもあります）※繁忙期は国に対しての書類作成を行う3月〜7月で、提出を行うまでが忙しくなります
・出張あり：多くて月1〜2回程度※繁忙期に多い（日帰りメイン／公共交通機関を利用）
福利厚生が充実 【勤続平均9.8年！】
・有給実績約15日
・退職金あり（勤続3年以上）
・大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能（大和ハウス持株会など）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験の方大歓迎！＞
必須条件：※下記いずれか
・生産管理や品質管理のご経験
・建設業界でのご経験
・無形商材の営業経験
＼こんな方、大歓迎です！／
データや表など、数字に向き合い、コツコツ丁寧に業務遂行ができる方
ただ入力するだけではなく、自身の考えをもって主体的に業務ができる方
環境やサステナビリティに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収には平均残業40ｈ分込み
※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区飯田橋2丁目18ー2 大和ハウス九段ビル 5階
勤務地最寄駅：総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均20〜30ｈ（閑散期：15ｈ程／繁忙期3〜5月：40〜60ｈ）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（資格取得講座費用の補助等）、各種勉強会の開催
＜その他補足＞
大和ハウス持株会
財形貯蓄制度
資格取得支援制度：会社が指定する公的資格を取得した際に、テキスト代・講習会費・受験料等の費用を援助する制度（最大10万円）
育児・介護制度
その他大和ハウスグループ特典
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変わりはありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季・年末年始休暇（各4日）、永年勤続休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日〜/半休取得可能）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エネサーブ株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
総合エネルギーサービス業として、下記事業を展開しています。
（1）電力設備保守点検事業
（2）電力小売事業
（3）省エネルギー事業
（4）BCP対策事業
同社の強み：
・1965年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、電力需要家の電気設備の安全保障、電力負荷平準化によるエネルギーコストの低減と環境保全を事業目的とし、産業社会を中心に総合エネルギーサービス業を指向してきました。電気設備の安全保障については、24時間遠隔監視システムにより設備に不調が生じる予兆を的確に把握し、「顧客の電気設備が健康かどうか」を常時診断することによって、電気事故の未然防止に貢献しています。そしてまた、そこから得られる膨大なデータベースにより、電力利用の合理化提案を行っています。
・2003年より、電力小売事業に参入し、様々な地域、業種の多数の顧客に対して、電力会社の送電線を介して電力を販売しています。近年の環境意識の高まりに伴い、バイオガスで発電した電気の環境価値を証書化したグリーン電力証書の発行及び販売を開始し、地球環境保全に努めています。更に、地球温暖化対策の高まりや省エネ法並びに温暖化対策推進法の改正に合わせ、従来の24時間遠隔監視システム（CMS）を大幅に改良し、電力設備監視システムに加えて、CO2排出量計測／設備機器のエネルギー効率計測機能を付加した商品（G-Pacs）を開発し、2008年より販売を開始しました。このG-Pacsから得られるCO2排出量や機器ごとのエネルギー効率データをもとに、省エネ分析と提案を行い、エネルギー消費の運用改善、省エネ／省CO2関連機器の設置を通じて、地球環境問題に対応したエネルギーの有効利用に貢献しています。