【広尾】バックオフィス責任者＜経理・人事・総務＞ 組織の基盤を支えるお仕事／年間休日125日 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ポピンズシッター ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【広尾】バックオフィス責任者＜経理・人事・総務＞ 組織の基盤を支えるお仕事／年間休日125日
【完全週休2日制／週1日程度のリモート勤務可能／保育業界トップクラスの成長企業】
仕事内容
バックオフィス全般を俯瞰し、経理・人事・総務といった領域を横断的にリードできる方を募集しています。
売上規模急拡大に合わせて管理体制の見直しをする時期となり、部門横断で仕組み化や改善を推進し、内部統制・ガバナンスを意識した運営ができる組織をメインで作っていただくポジションです。
具体的な業務
・他部門と連携した仕組み化推進と業務仕分け
・経理・人事・事務各領域における業務フローの構築
・ベビーシッターサービス事業者としての規約・契約等の見直しと整備
・内部統制の要点を押さえた業務フローや管理チェック体制の構築、および開発部門との連携
・バックオフィス観点での組織課題・リスクの可視化
・親会社との連携によるガバナンス統制
・メンバーマネジメント（4-5名の正社員）
・その他関連する業務
組織構成
正社員4名（経理・人事・事務）、アルバイト＆派遣4名の計8名のチームに所属します。
多様な業務をマネジメントいただきますが、全員が中途採用入社で自ら思考できる温和なメンバーが多いです。
仕事の魅力
・経営層との直接対話し、会社の成長戦略に寄与できるポジションとしての経験が積むことができる。
・前年130％以上の急激な成長をしている当社事業において、10→100を作るフェーズを裁量のあるポジションで意思決定に関わることができる。
・意思決定の速い環境で、スピード感もって取り組める環境で新たなことにトライし続けられる。
・生活インフラに直結するサービスの安全性・信頼性を支えるポジションに携わることができる。
当社について
厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。
少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・100名未満の企業におけるバックオフィス全体のマネジメント経験（業種不問）
・会計数字と経営数字の橋渡しをされた経験
＜業界未経験歓迎＞
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜625,000円
＜月給＞
500,000円〜625,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
昇給有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
広尾本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
週1日程度のリモート勤務可能
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤：可能（出勤期間7時~11時に変更可）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限 28,000円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
・優待サービス制度（ベビーシッター利用 / 保育施設利用）
・保育士試験受験料補助制度、保育士試験無料対策講座
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間後と待遇の変更なし
※試用期間中は査定期間に含まれません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与）※入社月によって日数の変動有・慶弔休暇・産前／産後休暇・育児休暇・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ポピンズシッター
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容：
当社は、厳正な面談・研修を経て契約したベビーシッターと、お子さまがいる利用者を繋げる、派遣型ベビーシッターサービスを運営している会社です。
少子高齢化が進んでいる中でも、共働き世代の増加により、市場規模が現在の2倍に近い1,000億円まで拡大すると推定されるベビーシッター業界。最近では、国や自治体からの補助金が導入され、格安でベビーシッターが利用できる制度が充実したこともあり、利用ニーズが急増しています。
弊社サービスの特徴としては…
・入会金＆月額＆年会費無料
・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約
・最短30分から依頼が可能
・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ
・全国保育サービス協会加盟事業者で安心
ベビーシッターと利用者のマッチングシステムは自社で全て開発＆改修をしている為、ユーザーファーストで細やかなサービス作りに力を入れています。また、保育業界で30年以上の歴史があるポピンズグループのノウハウを活かして、研修＆サポート体制を充実させていることもあり、利用者からも高評価をいただき、業界シェアもトップクラスになっています。
一昔前は富裕層向けのイメージが強かったベビーシッターですが、一般家庭により広がることで、子育ての「はじめて」を社会が支える仕組みを作るとともに、安心してベビーシッターを利用できる社会の実現を目指しています。
【受賞歴】
・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞
・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位
【メディア掲載履歴】
・日本経済産業新聞「ポピンズ、保育士とベビーシッターを「二刀流」に 」
・日本経済新聞「ベビーシッター割安に」
・NHK「ごごナマ 助けて！きわめびと」
・フジテレビ「めざましテレビ」
・AMP 「フリーランス化する保育士たち。全国に70万人存在する働けない保育士のための新たな舞台とは」
・VERY 「「目的別 シッターサービス進化系〜フレキシブルに使えるサービスはどんなママにも強い味方」
・プレジデントウーマン 「幸せなひとり時間」
…など多くのメディアに取り上げていただいています。