募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎※
必須条件：
・PCスキル
・障害者雇用や障害のある方の支援に関心がある

歓迎条件：
・企業内ジョブコーチなどの障害者雇用に関する実務経験がある方
・人事・総務・経理などの管理部門の実務経験がある方




＜年齢制限＞
70歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,400円〜311,200円
その他固定手当/月：57,600円〜77,800円

＜月給＞
288,000円〜389,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年1回（評価に応じて支給）

＜在籍1年以上のフルタイムの場合＞
・5千円〜26万円程度（平均約10万円）
※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
東京都内のクライアント先
住所：東京都 23区内のクライアント先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
首都圏エリアの既存拠点
住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県下いずれかの拠点
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※常駐先に関しては、居住地を考慮の上、決定します。
※勤務開始から3ヵ月〜半年程度、当社障害福祉サービス事業所にてご勤務いただきます。

＜転勤＞
有
※異動・配属は引っ越しを前提としない範囲であり得えます

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※ご家庭の事情を考慮して、相談可能です。 残業：月平均5時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
家族手当：社内規定あり
住宅手当：社内規定あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
70歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT


＜その他補足＞
・永年勤続表彰（仮想株式）制度有
・東京都障害福祉サービス等職員居住支援特別手当：月1万円（勤続5年目までの方には1万円を加算し合計月2万円。6年目以降は月1万円）
※東京都の助成金を活用したもので都内の福祉事業所に配属となった方が対象です（諸条件あり）
※東京都の制度が終了した場合、本手当も終了となります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇有り
※土日勤務が月約1回程度あり（代休あり）
※年5日間祝日稼働日（営業日）あり
※有給休暇は入社3ヶ月後経過時点で10日付与

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社Ｋａｉｅｎ

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

Kaienは2009年に創業し、「障害 × 強み × 仕事」の領域で、人材紹介や就労支援を行う日本国内初の企業です。社会情勢に合わせた多角的な事業展開で、子どもから大人まで幅広いライフステージの方を応援し続けています。

生まれながらにある一人一人の凸凹を科学的に分析・対策をしていく発達障害の支援をベースとしたアプローチをとり、これまでに2000名以上の就労支援実績があります。

【特徴・強み】
・当社の強みはカリキュラムの豊富さと支援する「人」です。
・フルタイムの全体の4分の3は入社時、支援など未経験の方。Kaienの支援を提供することができる独自の人材育成や運営の仕組みを取り入れ事業を展開しています。
・創業者が当事者の親。親の気持ちも経営・支援の方針に色濃く入っているのも特徴の一つ。Kaienは本人が変わらなくても環境を変えるだけで戦力になると考えています。

事業内容：
（1）人材サービス事業
・【人材紹介】：精神・発達障害の方向けの求人マッチングサイト「マイナーリーグ」の運営
・【人事コンサル】：特例子会社の新規設立、特例子会社のターンアラウンド（赤字体質の特例子会社業務の見直し）、複数人の一括配属セクションの設置等のご提案
（2）就労支援事業
・【就労移行支援】：「自己理解・職業訓練・就職支援」に関する各種プログラム開発・実施
・【就労定着支援】：就職後の個別相談、キャリアアップに向けたグループワークの運営、企業の人事や現場担当者へのフィードバック等
・【大学生の就活支援】：発達障害のある大学生向け就活支援サークル「ガクプロ」の運営
（3）教育事業
・障害のある小中高生のための放課後等デイサービス「ティーンズ」の運営