【広島/庄原】人事(採用・教育)/残業月15H程/借り上げ社宅有/東証スタン...

NSウエスト株式会社

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【広島/庄原】人事(採用・教育)/残業月15H程/借り上げ社宅有/東証スタンダード日本精機子会社/【dodaエージェントサービス 求人】

NSウエスト株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 広島市、その他広島県

掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04

仕事内容

【広島/庄原】人事(採用・教育)/残業月15H程/借り上げ社宅有/東証スタンダード日本精機子会社/

残業月15時間《東証上場日本精機グループ/自動車部品メーカー/社員数500名〜》 土日休・年休121日・車通勤可 借り上げ社宅制度あり

業務内容:
人事業務、新卒採用、社内教育制度の運営、またこれらに付随する事務業務をお願いします。
キャリアアップの一環で、あるいは過去のご経験等も踏まえながら、ご担当頂く業務を一部変更する場合がありますが、入社後当初は上記業務をお願いします。
社内はもちろん、学生や学校の職員の方など、人前で話をすることも多いため、事務作業のみを黙々とするより、人と接することが好きな方に向いているお仕事となります。
原則、出社しての業務をしております。

出張について:
基本的にはデスクワークがメインとなりますが、年間業務で出張が発生する場合があります(日帰り/宿泊いずれもあり)
出張時は社有車等で移動することがほとんどです。
慣れるまでは先輩社員の同行を予定しております(高速道路の運転が可能な方を想定しております)

マイカー通勤について:
会社指定の車種のみ構内乗り入れ、駐車が可能です。
対象外の車の場合、個人での駐車場の手配・契約が必要です。
※詳細はお問合せください。

事業の将来性
自動運転やEV化、ライドシェア、CO2削減など、話題に事欠かない自動車業界。より一層自動車は進化し、それに伴う自動車部品も併せて進化していく必要があります。
新興国向けの需要は今後拡大していくと考えられており、今後も成長が見込まれる産業です。
マツダ様が取り組まれている内燃機関はなくならないと考えており、『自動車を運転したい』という層も一定数あり更なる拡大を目指しております。
また、自動運転化に伴い、車内の表示機器類はなくなるのではないか、という考えについては、ほぼオートパイロットが導入されている航空機であっても表示機器類は残っており、「人の命を運ぶ」という意味ではこの表示機器類もなくなることはありません。
」という意味ではこの表示機器類もなくなることはありません。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・人事業務のご経験
・普通自動車運転免許

歓迎条件
・高速道路の運転が出来る方
※UIJターン歓迎

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
444万円〜520万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜275,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
230,000円〜275,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与:年2回(計4ヶ月分)※前年度実績
昇給:1月あたり8,849 円〜※前年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
本社
住所:広島県庄原市新庄町366-2
勤務地最寄駅:JR線/備後庄原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
国内外問わず親会社拠点に異動の可能性がございますが状況により考慮いたします。リモートでの勤務は感染症対策等の場合やその他ご相談いただいた場合は検討可能ですが、原則出社での勤務となります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:15〜17:10 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
時間外労働月平均15時間※1カ月73時間を上限とし年6回、1年708時間を限度とする
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限70,000 円/月)
寮社宅:福利厚生欄に補足
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上が対象

<定年>
60歳
再雇用制度上限65歳(勤務延長なし)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・借上社宅制度(転居をともなう入社の場合、8年間は個人負担が4分の1)
・車両購入貸付金制度
・財形貯蓄制度 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間の定めなし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

週休二日制
会社カレンダーによる夏季・GW・年末年始連休あり
育児休業・看護休暇取得実績あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
NSウエスト株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
自動車表示機器(メーター及びヘッドアップディスプレイ)の開発・製造・販売
情報提供元:

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