【大津/転勤無】機械設計(防犯センサー等)プライム上場G/働き方 / オープンポジション 【dodaエージェントサービス 求人】
オプテックス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 滋賀県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【大津/転勤無】機械設計(防犯センサー等)プライム上場G/働き方 / オープンポジション
〜国内外トップシェア企業でレベルの高い開発/風通しの良いチームで設計/従業員ファースト/フレックス/東証プライム上場〜
防犯用センサーや自動ドア用センサーを扱う同社にて、設計をお任せします。風通しの良い組織でモノづくりをしていきたい、そんなあなたをお待ちしております。
職務詳細:
・機構(筐体)設計エンジニアとして、製品の構想から試作・検証および量産化までの一連の設計関連業務に携わります。筐体部分だけではなく、必要に応じて光学設計も実施します。
・機構設計エンジニアだけのプロジェクトではないので、電気設計エンジニア・ソフトウェアエンジニア・品管・営業と共に1 つの製品を担当するため幅広い知見が見につきます。
・新製品の開発以外では既存製品の設計変更や改善などの業務、他グループ会社や関連部門とのMTG など幅広い業務をご担当いただきます。
・製品評価(実検知テスト、フィールドテスト等)や設置現場フォローなども行います。
<ゆくゆくは>
・企画から製品化までのプロセス全体をリードするプロジェクトマネージメント業務に携わっていただく事を期待しています。
\おすすめポイント/
(1)働きやすさ抜群
個人の満足なくして、社会貢献はできない。
上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。
(2)年次関係なく意見を言い合える風土です!
非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。
配属想定ポジション:
※ご経験に合わせて最適なポジション・部署を提案します。
(詳細のポジション・部署は書類通過時点でご案内します)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・機構(筐体)設計の経験(5 年以上)
・メーカーでの設計開発経験
歓迎条件:
・語学力(英語)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
日給月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜500,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
300,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。
給与改定:年1回(4月)
賞与:年間4.5ヶ月(2026年計画)年3回(6、12 月、決算賞与3 月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県大津市雄琴5-8-12
勤務地最寄駅:JR湖西線/おごと温泉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
おごと温泉駅東口から徒歩で約12〜13分
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、16:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
残業:月平均15-20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:1.25万円〜5万円(賃貸住居契約者に限る)
寮社宅:借上社宅制度あり※転勤者対象
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度・再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施
<その他補足>
財形貯蓄制度
持株会制度
社内融資制度
社員食堂あり(本社のみ)
福利厚生倶楽部(リロクラブ)会員
誕生日・クリスマスプレゼント
家族手当補足:22歳以下の子供ひとりにつき1万5千円(健康保険被扶養者)
リモートワーク手当 / 300円/日
※各種手当は採用時の年齢/等級による
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- オプテックス株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 【世界でもトップクラスの市場占有率】
オプテックスは独自のセンシング技術とIoT技術を活用し、特定分野や用途に最適なソリューションを提案するグローバルニッチトップ企業です。追従が容易でない高い技術力、世界各国から集積されるデータをもとに、圧倒的に差別化した製品とユニークな解決策を提供してきました。
今後も特定分野でグローバルニッチNo.1を生み出し続けるとともに、製品を通じた脱炭素社会の実現に貢献してまいります。
オフィスや公共施設などの施設において、防犯用センサー・システムを提供する『セキュリティビジネス』、自動ドア用センサや出入管理システムを提供する『エントランスビジネス』、水の透明度や物体の温度を計測する『水質測定ビジネス』、駐車場運営の効率化・サービス向上を図る『駐車場ビジネス』、センサー連動による『照明ビジネス』、オフィス全体の最適化を図る『ビルディングオートメーション』、来客数を正確に測りマーケティングする『店舗マネジメントビジネス』、センサーから得られた情報をサービスに変える『IoTビジネス』などを事業展開しています。
セキュリティ分野は屋外用防犯センサーが世界シェア40%、監視カメラ用投光器が世界シェア50%、自動ドア分野では自動ドアセンサーが世界シェア30%・国内シェア55%、店舗マネジメント分野は人数カウントシステムが国内シェア70%となります。
拠点数は全世界で30か国となり、販売地域は80か国以上となります。海外売上比率が約70%となるグローバル企業です。
グローバル市場でもトップクラスのマーケットシェアを保有する独自性の高い製品・サービスを開発する企業として、経済産業省認定「新グローバルニッチトップ(GNT)企業100選(電気・電子部門)」に選定されました。
オプテックスは、世界で約30%のマーケットシェアを保有する自動ドアセンサーが認定され、2013年度に続き2回目の受賞となります。