AI導入コンサル※PL/PM候補 AI推進施策および現場プロジェクトへの伴走支援 東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 キューブシステム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/25
仕事内容
AI導入コンサル※PL/PM候補 AI推進施策および現場プロジェクトへの伴走支援 東証プライム上場
〜プライム上場のSIer／AI推進施策および現場プロジェクトへの伴走支援等をお任せ〜
全社横断でAIを“使われる仕組み”に定着させる中核ポジション
最上流工程から最新AI技術の設計・PoC・標準化を主導できる裁量
育成制度・キャリアパスが充実し、AI専門人材として成長できる環境
募集背景
顧客からのAI活用やDX推進に関するニーズが急増しています。これに応えるため、AI推進室では「AIが当たり前の組織」への到達を本年度の目標に掲げ、全社展開に向けた施策を本格稼働させます。
先駆者が作った「型」を実戦で使いこなし、仕組みを現場へ広げる「中核実行者」として期待し、現場プロジェクトへの伴走支援を通じて、全社へのAI定着化を力強く推進していただく役割を担っていただきます。
業務詳細：
・現場プロジェクトに伴走し、要件定義から設計・開発・テストまでAI活用の定着を支援
・標準テンプレートやプロンプトなどの「型」を現場へ展開し、利用結果をもとに継続改善
・AI Champions制度や社内AIハッカソン／勉強会など、AI推進施策の運営を支援
・AI活用状況を可視化するダッシュボードの運用・改善
・最新AIツールの技術検証およびマニュアル整備を実施
案件事例：
（1）現場プロジェクト伴走（例）大手金融機関向け AI駆動型システム開発のアーキテクチャ設計とPoC統括
・案件概要：既存のレガシーシステム刷新において、開発プロセス全体をAI前提で再設計する超上流工程からの支援。顧客のDX推進部門やエンタープライズアーキテクトと直接対話しながら、AI導入の全体ロードマップ策定、RAGシステム等の技術検証（PoC）、および全社展開に向けた標準ガイドラインの策定を主導します。
（2）社内施策推進：（例）全社AI活用状況ダッシュボードの基盤アーキテクチャ設計と全体統括
・案件概要：全社のAIツールの利用状況や生産性向上効果を可視化する「AI活用状況ダッシュボード」の基盤をゼロから構想・構築します。全社の各システムからセキュアかつリアルタイムにデータを収集・統合するデータパイプラインの設計や、経営層が求めるKPI（投資対効果等）を導出するための高度な分析ロジックの設計を牽引します。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・システム開発プロジェクトにおける開発実務経験（プログラミング、テスト等）（目安：3年以上）
・プロジェクトリーダー（PL）やサブリーダーとして、チームのタスク管理や顧客/ステークホルダーとの調整を行った経験
・生成AI（ChatGPT、Claude、GitHub Copilot等）を日常的な業務や個人開発で活用している経験、または強い関心・学習意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
481万円〜643万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円〜426,300円
＜月給＞
275,000円〜426,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収600万円以上の場合、専門業務型裁量労働制
月給400,500円〜426,300円 うち固定残業代90,500円〜96,300円
固定残業代の相当時間は35時間／月
年収600万円未満の場合は、時間管理制
基本給275,000円〜330,000円
※残業時間に応じて残業手当を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7F
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
・実際の就業場所は東京都（品川）、神奈川県（みなとみらい）の各プロジェクト先となります。
・在宅勤務の実施状況は配属部署や配属案件により異なります。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
年収600万円以上の場合は、専門業務型裁量労働制でみなし労働時間/日：9時間00分となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得バックアップ（受験費用支援）
資格取得奨励制度（最大50万円の支給）
資格奨励金 ※一例
基本情報技術者：10万円
応用情報技術者：30万円
高度情報技術者：50万円
＜その他補足＞
待遇・福利厚生
＜手当・支援制度＞
通勤手当
資格取得バックアップ（受験費用支援）
資格取得奨励制度（最大50万円の支給）
資格奨励金 ※一例
基本情報技術者：10万円
応用情報技術者：30万円
高度情報技術者：50万円
＜福利厚生＞
社会保険完備
退職金制度：確定給付年金制度および確定拠出年金制度
従業員持株会：任意加入／購入奨励金あり
共済会：勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催など
健康サポート・育児支援・時短制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（12/29〜1/3）、年次有給休暇（初年度10日／※入社月による）、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇、特別生理休暇、子の看護等休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 キューブシステム
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ・東証プライム上場企業
・流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ
【「全員で経営状況や目標を共有する」文化】
当社では『自立したビジネスパーソン』を輩出すべく経営状況・方針をオープンにすることや、
実務レベルでは営業組織を持たない『総員営業主義』の基本方針を掲げ、PJの損益管理や顧客折衝をエンジニアが対応するなど、システム開発以外の部分もエンジニアが携われるような体制になっています。
【自己申告制に基づくキャリア支援制度】
当社では、昇進昇格について「自己申告制」を採用しており、自分の意思で昇進昇格審査を受けることができ、年齢や社歴などは関係ありません！
また、自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援しています。若手社員向けのITスキル基礎研修、社内エキスパートによるAWS技術研修や品質分析に関する各種研修の他、新任リーダー研修や階層別研修など社員が自分の人生に向き合うための研修も実施しています。
【長期的に就業できる環境づくり】
健康経営への取り組みを実施し、「健康経営優良企業」の認定を取得致しました。メンバーの平均残業時間は24時間程度、有給休暇取得率は77％で、より「働きがい」のある環境を実現するために労働環境の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100％に加えて近年は男性の育児休暇取得も徐々に増えてきました。もちろん、時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。
企業HPはこちら
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