【大阪】基幹システム導入プロジェクトリーダー／大規模案件多数・直請け案件拡大中／在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アイ・エス・アイソフトウェアー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/25
仕事内容
【大阪】基幹システム導入プロジェクトリーダー／大規模案件多数・直請け案件拡大中／在宅勤務可
【プライム案件増加／基幹システム導入PJリーダー募集／大規模案件多数／上流工程から推進】
業務概要
当社は基幹システム導入プロジェクトの拡大に伴い、プロジェクトリーダー／マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。主に中堅・大企業向けERPパッケージ（GRANDIT）や工程管理ツール（Asprova）等の導入に関わる設計・開発・テスト・推進業務を担います。3〜15名規模のチーム統括や顧客折衝、要件整理、仕様調整、進捗・品質・コスト管理等、プロジェクト完遂まで一貫して携わります。
業務詳細
・基幹システム本体および連携システムの設計・実装・検証
・ERPパッケージ「GRANDIT」の販売／調達／生産管理／会計モジュール等のカスタマイズ開発
・工程管理ツール「Asprova」のヒアリング・プロトタイプ作成・開発・教育支援
・顧客の情報システム部門との折衝や要件整理、仕様調整
・プロジェクト進捗・品質・コスト・リスク管理
・将来的には技術支援やチームマネジメント、プロジェクト管理も担う
扱うサービス
ERPパッケージ「GRANDIT」、工程管理ツール「Asprova」など、企業運営に直結する基幹系システム
組織構成
エンタープライズビジネスソリューション部ERPグループ所属、チーム規模は3〜15名
業務の魅力
プライム案件多数で上流工程から関与でき、数千万円〜数億円規模のプロジェクトをリード。技術力とマネジメント力を活かせる環境です。
教育体制
社内教育制度（ISI Academy）、社外研修、資格取得支援制度あり。成長意欲を応援する体制です。
就業環境
週1回のテレワーク実施や私服勤務OK。年間休日124日（完全週休二日・祝日）、平均残業12時間。産育休・介護休暇・バースデー休暇等も充実。
想定されるキャリアパス
開発リーダー・プロジェクトマネージャーへの昇格や大規模プロジェクトの統括など、多様なキャリアを実現可能です。
企業の特徴／魅力
プライム案件増加中・大規模プロジェクト多数。福利厚生や働きやすい制度も整備し、成長を後押しする企業風土です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須
WEB・オープン系の開発経験3年以上
歓迎
PL/PM経験のある方、業務システム開発案件におけるPL/PM経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜490,000円
＜月給＞
350,000円〜490,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月給は経験・能力・前職給与を考慮し決定。賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回（4月）あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル13F
勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1.6万円/子1万円
住宅手当：最大4万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、社外研修制度、社内教育制度（ISI Academy）あり
＜その他補足＞
確定拠出型年金、資格取得支援制度（初回受験料会社負担/合格時一時金5,000円〜20万円、業務関連資格は会社判断で支援）、社外研修制度、社内教育制度（ISI Academy）、役職手当、地域手当（3万円）、公認クラブ活動費用支給（フットサル・釣り等）、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）、特別休暇、バースデー休暇（1日/年）、時短勤務制度あり、在宅・リモートワーク可（週1回テレワーク実施）、私服OK、髪型自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
産前産後・育児・介護休暇、バースデー休暇、特別休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アイ・エス・アイソフトウェアー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容： 下記の分野にて事業を展開しております。
・医療：病院に対して医療システム（電子カルテ、オーダリング、医事会計、検査等のシステム）の提案や運用、保守
・製造業：国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入、開発、運用
・公企業・流通：公共団体や保険会社等の顧客・財務管理、倉庫業等の流通関係、在庫管理システム（入出庫管理、在庫管理）の開発
・自社パッケージ開発及び販売：動物病院向けシステム、フィットネスクラブ向け会員管理システム
中長期基本方針
・東京支社 100名目標（2016年までに）大阪と同等規模へ！
・ビジョン：「脱・下請！」のもと自社パッケージ強化。提案型ビジネスへ移行
・人材育成の強化 ：体制・組織見直し SE、ビジネススキルの強化
・GRANDIT、ASTERIA等パッケージのプリセール〜導入までの案件獲得強化
魅力：
・技術者が建てた会社のため、仕事のスタイルも営業マンが仕事を取ってくるというよりもSEが現場で案件化し、仕事をまわすスタイルです。増員や、切り出しの社内受託へ話を持っていくなど、大変やりがいを感じることができます。
・経営層も話しやすい雰囲気で、だめだしをされることはありますが、意見に耳を傾けてくれます。社員教育では、個々のキャリアパスを考えて、セミナーへの投資、案件をアサインするようにしています。残業が多い場合、産業医を入れての面談、また営業的に手を入れたり、負荷を減らす為の増員という形で解決しています。毎月帰社日を設定、食事会を実施し社内での情報共有もしていますで、客先常駐といっても帰属意識をもってスキルアップできる会社です。