アプリ開発エンジニア※PL/PM候補 NTTデータグループの基盤で大規模案件...

株式会社NTTデータNJK

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アプリ開発エンジニア※PL/PM候補 NTTデータグループの基盤で大規模案件を担う 管理職(33)【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社NTTデータNJK [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/25

仕事内容

アプリ開発エンジニア※PL/PM候補 NTTデータグループの基盤で大規模案件を担う 管理職(33)

〜NTTデータグループの安定基盤/5〜20名規模のチームを率いる業務アプリ開発マネージャー/顧客継続部門賞受賞〜
5〜20名規模のチームを率い、業務システム全体を統括する責任あるポジション
エンドユーザーと直接向き合い、上流〜下流まで一貫してリード
NTTデータグループの基盤で、長期・大規模案件を安心して担える

業務内容
金融・保険・通信・鉄道など、社会を支える業務アプリケーション開発案件にて、マネージャーとしてプロジェクト全体を統括いただきます。CX視点を重視したサービス開発案件を中心に、5〜20名規模のチームを率い、エンドユーザーと調整しながら要件定義から設計、開発、保守までを一貫して推進していただくポジションです。

業務詳細
・業務アプリケーション開発における要件定義〜保守運用の統括
・顧客業務要件・仕様に関する責任者としての対応
・プロジェクト計画立案、進捗・品質・コスト管理
・5〜20名規模の開発チーム(社員・協力会社含む)のマネジメント
・エンドユーザー、関係部門との折衝・調整

事業部について
即戦力として、金融・保険・通信・鉄道分野の大規模案件に参画。要件定義〜保守まで一貫体制で業務改善のPDCAに深く関与できます。クラウド(AWS/OpenStack)やセキュリティ、ネットワーク基盤にも携われ、アプリからインフラまで幅広い知見を活かせます。

働く環境・会社について
NTTデータグループの安定基盤のもと、専門研修・資格取得支援制度も充実。NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024「顧客継続部門賞」受賞実績が、品質と顧客からの信頼の高さを証明しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・オープン系の開発経験があり、エンドユーザーと調整しながら上流〜下流工程まで業務アプリケーションの開発経験がある方
・7名程度以上のプロジェクトでお客様業務要件・仕様の責任者担当した経験があり、より大人数の責任者となる、または開発工程全体のリーダー、マネージャーとなる意欲のある方
・管理職経験のある方

歓迎要件
・ペイメント、キャッシュレス関連システムの開発経験者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜950万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):490,000円〜580,000円

<月給>
490,000円〜580,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(夏6月、冬12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
豊洲オフィス
住所:東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス10階
勤務地最寄駅:豊洲駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
お客様先
住所:東京都内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により実費支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
将来のNJKを支えることができる人材になってほしいという想いを元に社員教育に力を入れています。新入社員からベテラン社員まで、技術研修やヒューマンスキル研修等を多岐に渡って受講しています。

<その他補足>
企業年金基金、確定拠出年金
年次有給休暇積立制度
財形貯蓄
育児休業制度
介護休業制度
保養所(健保保養所、厚生年金基金保養所ほか)
半休制度
社員持株会、健保フィットネスクラブ、健保野球場、テニスコート、フットサル場、基金契約結婚式場 ほか
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、有給休暇(初年度12日、次年度15日、最大23日、翌年繰越可)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29-1/3)、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社NTTデータNJK
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
企業概要:
当社は1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきましたので、NTTデータグループの中でも、開発領域が幅広いことが特徴のひとつです。また、オリジナル商品の開発にも力を入れており、独自のソリューションを活かした開発提案も行っています。
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