【名古屋／営業職】未経験歓迎／太陽光用地仕入 土日祝休／転勤なし／残業少なめ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社富士テクニカルコーポレーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/25
仕事内容
【名古屋／営業職】未経験歓迎／太陽光用地仕入 土日祝休／転勤なし／残業少なめ
未経験歓迎／福利厚生充実の働きやすい環境／今後需要が一層高まる太陽光発電の深耕を通し、地球環境へ貢献を目指す安定企業
ミッション：
この分野で20年以上にわたって蓄積してきたノウハウのもと、「土地が余っていて困っている」「土地の管理が行き届かない」などの問題を抱えるオーナーの問題解決を行っていただきます。
業務概要：
太陽光発電に活用する土地を買い取りまたはお借りする仕事です。
税金対策や相続で発生する土地整理でお困りの法人様、または個人様が主なお客様になります。“売る”営業ではなく“買い取る”営業を行っており、確かな成功モデルと地域密着のスタイルを強みとしています。
業務の流れ
【調査】
太陽光発電所建設への要件を満たし活用できる可能性がある土地を見つけたら担当部署へ土地の詳細の調査依頼。太陽光発電用地の条件を満たしている土地の場合、周辺の状況も把握するため現地調査。調査結果は持ち帰り、先輩や上司と相談しながら仕入れるか否かを検討。
【地主様への訪問/商談】
調査結果を基に土地の活用で困り事をヒアリングし、太陽光発電を行うための土地活用を提案し契約締結を実施。
入社後の流れ：
入社後直後は先輩が同行し、成長を見て徐々に仕事を任せます。
※必要知識についても研修期間中に学ぶ時間があります。
※土地契約は平均で月間約6契約程度です。
組織構成
2022年に開設した営業所で現在、20〜40代（全員、中途入社）が活躍しています。
就業環境
年間休日130日、残業は少なく、ほとんどの人が19時前には帰宅しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
必須要件：
お客様とコミュニケーションを取って関係性を築いていくことを楽しめる方。
運転に抵抗のない方（顧客先へ移動があるため）
歓迎条件：
営業職のご経験がある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円〜227,000円
その他固定手当/月：70,000円〜72,000円
＜月給＞
292,000円〜299,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※その他固定手当/月には、固定残業代も含まれます。
昇給：年1回
賞与：年2回※会社期末業績により別途賞与あり
その他固定手当：業務手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中村区高道町6-7-28
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／本陣駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は少なく、ほとんどの人が19時前には帰宅しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定あり）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：家賃補助あり（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修（3ヶ月に1回）
資格取得支援制度
研修支援制度
＜その他補足＞
昇給 年1回
役職手当
営業手当
家族手当（子ども一人当たり月3千円を支給。2人以上は一人増えるごとに月2千円を支給）
保養所保有（エクシブ）、社員旅行（過去実績…沖縄）
業務災害保険、健康診断、人間ドッグ助成金制度
永年勤続表彰制度
U・Iターン補助あり（引っ越し費用約50％負担、家賃補助制度）
育児時短制度
保養所保有（エクシブ）、社員旅行（過去実績…沖縄）、部活発足支援
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
期間中も待遇の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
年末年始、夏季、GW、特別休暇、リフレッシュ、バースデー、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績多数あり）、介護休暇
計画有給制度あり→5日間の指定有給日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社富士テクニカルコーポレーション
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容：
・建設工事業
・電気工事業
・太陽光発電システムの設計・施工・管理及び販売
・不動産事業
・農業事業
・フィットネス事業
主な取り扱い製品：
住宅用太陽光発電、産業用太陽光発電、エコキュート、IHクッキングヒーター、蓄電池、EV充電器、塗装工事、風力発電、不動産の販売・仲介、総合リフォーム
太陽光発電システムの施工実績：
太陽熱温水器の設置経験から一般住宅に太陽光発電が導入された当初より、太陽光発電の設置を手掛けてきました。現在では実績12,000棟以上。同社で設置を手掛けた太陽光が多くの地域で活躍しています。一般住宅の既築・新築から、公共産業用の低圧・高圧ソーラーまで数多くの施工を手掛けています。同社では、公共産業用を希望の顧客に対し、予算に合ったプランを多数用意しています。
同社の魅力：
経営理念に基づき、安全でクリーンなエネルギーの太陽の恵みを活かし、電気を創る太陽光発電システムを通じて、社会と人々の豊かな生活に貢献できるよう活動しています。近年では、本社所在地である匝瑳市で、太陽光発電機や防犯灯などの設置に取り組んでいます。クリーンエネルギーを活用し、自然と共生しながら豊かな社会を築くこと。それが、同社の願いです。