【新橋】事業戦略（管理職） 経営層に近い役割／中長期グローバル戦略に関与／25年度新設部署【dodaエージェントサービス 求人】
ミネベアミツミ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/07/03
仕事内容
【新橋】事業戦略（管理職） 経営層に近い役割／中長期グローバル戦略に関与／25年度新設部署
〜新設の事業戦略組織／グローバル市場主導／中長期戦略策定に携わる／経営層直結／プライム上場精密部品メーカー〜
求人概要：
海外市場の拡大を見据え、事業戦略機能を強化する新設組織での募集です。課長クラスとして、グローバル視点で戦略を描き、経営と現場をつなぎながら事業成長をリードしていただきます。
採用背景
海外売上比率のさらなる向上に向け、事業部内に戦略立案と実行を担う専門組織を新設。経営層と近い距離で意思決定に関与できる管理職人材を求めています。
業務内容
機構部品事業を対象に、グローバル市場を前提とした中長期の事業戦略を統括します。市場・競合・収益構造の分析を基に、海外向け製品企画や市場投入戦略を策定し、実行フェーズまでをリードします。開発部門、営業、海外拠点など複数部門と連携し、戦略テーマごとの進捗管理や課題整理を行います。経営層に対しては、定期的な報告や提言を通じて意思決定を支援。管理職としてチームを率い、メンバーの役割設計や育成にも関与します。北米・欧州を中心とした海外出張が発生し、現地情報の収集や関係構築も重要な役割です。
業務の魅力
・新設組織の中核として、戦略テーマを主担当で推進できる
・データと現場の両面から事業を動かす裁量がある
・経営層と直接議論し、事業意思決定に関与できる
≪機構部品事業部について≫
機構部品事業部、メカ部品と回路部品が組み込まれた組立完成品を設計、生産を主なビジネスとしております。主な取り扱い製品群としては、ゲーム関連、ヘルスケア関連、通信機器関連等がございます。
ミツミ電機株式会社について：
・電気機械器具の製造、販売
・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造、販売
当社の特徴・魅力：
積極的な事業展開：
積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は14期連続で過去最高を更新中です
総合精密部品メーカーとしての技術力：
同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています
離職率2.5％で働きやすい環境：
年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記3点に当てはまる方
・課長クラスのご経験
・海外市場向けの製品企画、プロダクトマーケティング、グローバル事業開発いずれかの経験
・海外出張が可能な方
歓迎条件：
・海外駐在経験
・製品開発経験
・経営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
900万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：510,000円〜550,000円
＜月給＞
510,000円〜550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収です。
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(6月、12月)
※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ社、出向先はミツミ電機社となります。（年収や待遇などは全社統一です）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
出向先：ミツミ電機株式会社
住所：東京都港区東新橋1-9-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度(試用期間中(3ヶ月間)は対象外)
※入社後「ミツミ電機株式会社」へ在籍出向
＜転勤＞
当面なし
※将来的に国内外への転勤の可能性があります。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
＜その他補足＞
諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど
家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
フレックス制について：会社規定に基づき付与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・育児休暇取得実績有
・入社日により５日に変更可能性有
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇（当社カレンダーによる、祝日出勤の場合有)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ミネベアミツミ株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要：
世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。