【 第二新卒歓迎 法人営業】 新規事業 裁量権 インセン有 風通しの良さ 面接1回【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ATJC [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/25
仕事内容
【 第二新卒歓迎 法人営業】 新規事業 裁量権 インセン有 風通しの良さ 面接1回
第二新卒歓迎〜建設会社のDX/IT化を推進する「ICT支援員」の派遣を提案する営業ポジションです。新規PJの為、裁量権があって昇給/昇格が早期に可能/希望があれば経営にも参加できます。また、リーダー枠についても空きがある状態のなので実力に応じて早期でリーダー経験も積める現場となっています
募集背景
建設業界ではDX推進が急務となる中、「ICT支援員」の需要が急拡大しています。当社は東証グロース上場・ナレルグループの一員として、2025年に新規事業を立ち上げました。現場のIT化を支援するサービスを拡大するため、第二新卒を含む新たな営業メンバーを募集します。立ち上げフェーズのため、仕組みづくりから携われる裁量の大きいポジションです。
業務概要
建設現場のDX/IT化を支援する「ICT支援員」の派遣提案を行い、顧客の業務効率化を実現する営業職です。課題抽出から改善提案、導入後フォローまで一貫して担当します。
業務詳細
現場監督・責任者へのヒアリング(事務作業の負担、ICTツールの活用状況など)
「ICT支援員」を活用した効率化プランの提案
現場ニーズに合う支援員のコーディネート・マッチング
導入後の効果検証、追加提案、運用サポート
「ITツールを買ったが使いこなせない」「書類作業が終わらない」といったリアルな課題を解決する、社会貢献性の高い仕事です。
組織体制
責任者1名+メンバー2名の少数精鋭チーム。平均年齢30歳前後で、意見が通りやすくスピード感ある組織です。新規事業のため、営業戦略や仕組みづくりにも関われます。
キャリアパス
成果だけでなくプロセスも評価する文化があり、早期昇格・昇給が可能。希望があれば役職に関係なく経営会議にも参加できるなど、事業づくりに深く関われる環境です。
働き方
年間休日124日、土日祝休み、残業月20時間程度と働きやすさを確保。インセンティブ制度もあり、成果が収入に直結します。
企業の特徴/魅力
IT人材育成に強みを持ち、ナレルグループとのシナジーで建設×DX領域へ事業拡大中。業界の構造課題に挑む成長市場で、裁量を持ってキャリアを築ける点が大きな魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・個人/法人問わず営業経験のある方(職種不問/営業でもエンジニアでも可能)
歓迎条件:
・IT関連の知見をお持ちの方
・主体性をもって行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
460万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):257,000円〜307,000円
固定残業手当/月:34,000円〜41,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
291,000円〜348,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与改定:年2回
前職同水準給与を保障
【モデル年収】※()内はインセンティブ支給額
・主任2年目 24歳 580万円(1,800千円)
・一般1年目 28歳 460万円(880千円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F
勤務地最寄駅:各線/市ケ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
家族手当:(月額)配偶者1万円・子8千円/人
住宅手当:持家購入の場合のみ1〜2万円/月
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修有り
<その他補足>
特別勤務手当
家族手当
住宅手当(持家購入のみ)
人事考課制度
資格手当(最大月6万円まで毎月の給与に支給)
再雇用支援制度
教育支援制度
出産育児援助制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種(会社負担)
ストレスチェック実施
各種部活(テニス・フットサルなど)
ITS関東ソフトウェア健康保険組合(出産育児一時金42万円+付加給付金9万円あり。その他旅行補助金、保養施設(温泉・ホテル他)・スポーツ施設など利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
休日:土日祝、年末年始(12/30〜1/3)
休暇:年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、夏季休暇)、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ATJC
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容
エンジニアリングサービス:解決したい課題、規模に合わせて、最適な人的リソースや技術支援提供します。
DXコンサルティング:コスト削減や業務効率化など、お客様が実現したいゴールから逆算して、IT技術を活用したDX推進をサポートします。
システム受託開発:ローコード案件からフルスクラッチ開発まで、ツールやサービス、言語を問わず、幅広くフレキシブルに対応します。