募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ソフトウェア開発チームのマネジメント経験3年以上
┗メンバーの目標設定・評価・育成の実務経験
・自社開発・内製化プロジェクトのリード経験
┗外部委託からの内製化移行、または内製開発組織の立ち上げ経験があれば尚可
・EC、通販、小売系業務システムの開発または運用に関わった経験
・事業部門との要件定義・折衝をリードした経験
・開発プロセス（スクラム・ウォーターフォール等）の実務経験

歓迎条件：
別枠の職務内容欄下部に記載しています。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
1,000万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,000,000円〜12,000,000円

＜月額＞
833,333円〜1,000,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
賞与実績:別途年1回インセンティブボーナス有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
週1-2回程度の在宅可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 外資系企業
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：電車（1日の上限が5000円）もしくは車通勤
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニング
資格取得支援制度
社内公募制度

＜その他補足＞
確定拠出年金制度
定期健康診断
慶弔見舞金
ケアファミリープログラム
社員割引制度
社内認定クラブ制度（規定により活動費一部助成あり）
社員カフェテリア
仮眠室（宿泊施設）
リラクゼーション施設
コーヒー無料サービス
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・初年度は入社時からの勤務月数に応じ比例付与（当社基準により算出）
※勤続年数に応じ増加（最大20日まで）
・有給／誕生日／慶弔／育児／介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社QVCジャパン

業種

その他流通・小売

事業内容

事業内容：
テレビ、インターネットなどを主体としたマルチプラットフォーム通信販売業
ヒストリー：
QVC Inc.は、1986年にアメリカで、テレビ放送を通じてお買い物体験を届ける革新的なリテーラーとして誕生。「品質（Quality）の高い、価値（Value）ある商品を、高い利便性（Convenience）で紹介する」という企業理念がそのまま社名になっており、現在アメリカ、日本、イギリス、ドイツ、イタリアの5カ国にビジネスを展開しております。
QVCジャパンは、2000年に三井物産との合弁で設立し、2004年には日本初となる24時間連続生放送を開始。2018年にはピュア4K HDRで24時間365日連続放送を開始し、2022年にはAIの自動字幕システムを導入するなど常に最新の放送技術で業界をリードしています。
事業内容：
テレビのみならず、QVC.jp、app、SNS、動画サイト等、様々なメディアを通して、お客様にエンターテイメント性の高いショッピング体験をお届けしております。
QVCの強みであるビジネスモデルは、調達から発送までを自社で行う『ワンストップオペレーション』。専門性の高いプロフェッショナルたちが日々活躍しています。
働く環境：
オフィスは、バリアフリーデザインになっており社員が快適に働くことができるよう仮眠室やシャワールーム、カフェテリア、マッサージチェア、個室ブース等、充実した設備が整っています。また職種によっては在宅勤務やフレックス制度を利用することも可能です。