第二新卒歓迎 【兵庫・明石】人事労務(勤怠管理や給与計算等)※舶用エンジン開発企業!年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジャパンエンジンコーポレーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/25
仕事内容
第二新卒歓迎 【兵庫・明石】人事労務(勤怠管理や給与計算等)※舶用エンジン開発企業!年休125日
〜人事労務としてスキルアップしたい方必見 彡丁寧な育成体制 〜
〜脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！年間休日125日、フレックスタイム制！福利厚生充実で働き方 〜
職務内容：
人事部門において、下記業務に取組んで頂きます。
入社すぐは給与計算からご担当いただき順次ご担当いただきます。
＊人事情報、勤怠、労務管理
＊給与計算、社会保険手続き など
＜将来的には＞
将来的には採用や育成等の人事のお仕事にもチャレンジできる環境です。
社内外問わず対応があるため、明るい対応ができ、的確なコミュニケーションをとれる方を求めています。
組織体制：現在5名体制で50代〜20代と幅広い層がご活躍しています！
30代の労務のご経験が長い先輩のもとで、専門知識を学び、人事労務としてのスキルアップが可能な環境です。また直近30代の方もご入社し共に成長できる環境のため、是非スキルを伸ばしたい方ご応募ください。
当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』
・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。
・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。
・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。
・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。
当社の特徴：
世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験／第二新卒歓迎です！〜
必須要件：
・給与勤怠管理・社会保険対応のご経験ある方
＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
460万円〜600万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：10,000円
＜想定月額＞
260,000円〜360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収：下限は残業時間20時間/月を含む
昇 給：年1回（4月）18,200円〜21,400円 （2025年度春闘ベース）
賞 与：年2回（6月・12月）年間5.0ヶ月分（2025年度春闘ベース）
固定手当：食事手当
役職手当：0円〜90,000円（役職任命となった場合支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県明石市二見町南二見1-38
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
フレキシブルタイム：8:30〜10:30、15:30〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は24.9時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規則に従い支給します。
家族手当：規則に従い支給します。
寮社宅：独身・世帯共に借上住宅制度があります。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規則に従い支給します。
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
費用補助（業務に関連する内容に限る）
・通信教育費用補助・資格取得費用補助・書籍購入費用補助
eラーニング(英語)制度
＜その他補足＞
健康管理
・人間ドック受診料補助・インフルエンザ予防接種費用補助・歯科検診補助
・ウォーキング制度（期間中の歩数に応じて商品券進呈）
イベント
・ヴィッセル神戸無料観戦・野球無料観戦
・労働組合企画イベント（ボウリング大会、納涼祭、社員旅行）
その他
・水曜日・金曜日はノー残業デー
・着任旅費支給制度（遠方者の採用で、引越しを伴った際に引っ越し費用の一部を補助する制度）
・奨学金返還支援制度（条件あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
同一条件で雇用する。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジャパンエンジンコーポレーション
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 【世界唯一！大型船舶用エンジンのライセンサー件メーカー/スタンダード市場】
事業内容：
各種原動機並びにその関連附属装置の開発、設計、製造、販売、アフターサービスおよびライセンス業務
詳細：
船舶用低速エンジンの世界3大ブランドの一つであるUEエンジン（舶用低速2ストロークエンジン）の、開発から、設計、製造、販売、アフターサービスまでの一貫体制を整えており、且つ、国内外のエンジンメーカーへライセンス供与をする世界唯一の会社です。
我々は、次世代脱炭素燃料エンジンの実用化を先導するファーストムーバーです。110年以上にわたり継承されてきたモノづくりのノウハウと最先端の技術力を結集し、伝統と革新のスピリットで次世代エンジンの開発に取り組んでいます。
企業PR
＊アンモニアや水素を燃料とした次世代脱炭素エンジンの開発を推進中！
＊世界初！大型船舶向けアンモニア燃料エンジン試運転に成功。
＊2023年上場企業株価上昇率全国１位、2023年度過去最高売上・利益達成。
＊会社紹介動画
→ https://www.youtube.com/@j-eng3188