募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験・職種未経験歓迎！〜

必須経験：
・社会人経験5年以上が目安
・基本的なPCスキル（Word, Excel等）

歓迎経験：
・環境関連の知識や経験

求める人物像：
・お客様との信頼関係を大切にできる方
・明るく丁寧な対応ができる方
・自分で考えながら、より良いやり方を一緒につくっていける方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
固定残業手当/月：76,555円〜107,180円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
326,555円〜457,180円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回支給／前年度実績で月給2.0か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷593-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均25時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：入社後は、業界知識や廃棄物の種類、仕事の流れを一つずつ学べる体制を整えています。OJT期間を設け、先輩社員の営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休：土日祝休み
※年に数回、土曜日出勤が生じます。
長期休暇：GW、夏期休暇、年末年始休暇
その他：育児休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エコシス

業種

その他業種

事業内容

事業概要：
産業廃棄物収集運搬・中間処理業

事業内容：
産業廃棄物処理業の収集運搬と中間処理を事業としています。首都圏始め、関東全域を営業区域として活動しています。
リサイクルプラントは埼玉県最大級の処理量を誇り、施設は24時間の稼動許可を取得し、取引先のニーズに対応できる万全の体制を整えています。
（1）産業廃棄物収集運搬業：産業廃棄物収集運搬、特別管理産業廃棄物収集運搬
（2）一般廃棄物収集運搬業：市内事業者から排出される一般廃棄物の収集・運搬
（3）産業廃棄物中間処理業
・破砕：廃プラスチック類、ゴムくず、繊維くず、金属くず、紙くず、がれき類、ガラスくず、コンクリートくず（がれき類除く）、木くず
・圧縮減容：廃プラスチック類、紙くず、木くず、繊維くず
・圧縮梱包：廃プラスチック類、紙くず、金属くず、繊維くず
（4）リサイクル製品の製造・販売：主に県内で発生した循環資源を利用し、安全性や品質等、一定の基準を満たすリサイクル製品の取り扱い

当社の強み：
当社の強みは、創業30年以上にわたり産業廃棄物処理事業を継続してきた安定基盤と法令遵守・環境対応・安全管理を大切にした誠実な事業運営にあります。
産業廃棄物処理業は、社会インフラに近い役割を持つ仕事です。景気に左右されにくく、建設現場や工場等から継続的なニーズがあります。その中で当社は、長年の実績と信頼を積み重ね、地域のお客様から安定してご依頼をいただいています。
また、当社は優良産廃処理業者認定を受けており、さらにISO14001認証も取得しています。単に廃棄物を処理するだけではなく、法令遵守や環境配慮、安全管理等、継続的な改善に取り組んでいる点が、競合他社と比較した大きな強みです。
近年では、配車管理や顧客管理、実績管理、社内情報共有等、各所でIT化・DX化も進めています。昔ながらの現場仕事の良さを大切にしながらも、紙や口頭だけに頼る運営から脱却し、より効率的で働きやすい会社づくりを進めています。