【奈良橿原/転勤無】採用人事（採用企画中心）休130日・残業１3ｈ 育産休100％/ニッチトップ【dodaエージェントサービス 求人】
辰巳電子工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 奈良県
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/25
仕事内容
【奈良橿原/転勤無】採用人事（採用企画中心）休130日・残業１3ｈ 育産休100％/ニッチトップ
【年間100名採用を目指す成長フェーズ／量より質を重視した採用／三期連続増収増益／国内シェア9割製品メーカー／採用全体の戦略設計・改善を担当】
【募集背景】
SES事業の拡大に伴い、採用規模が急拡大しています
中途採用は年間100名規模を目標とし、今後は新卒採用（年間10名前後）の立ち上げ・強化も進めていくフェーズです
これまでの運用中心の採用から、戦略設計・改善まで担う体制へと移行しています
数だけを追うのではなく、活躍・定着を見据えた採用を実現するため、意欲や主体性を重視した採用企画ポジションを募集します！
【仕事内容】
採用担当として、採用実務だけでなく採用全体の戦略設計・改善を担っていただきます。
単なる面接対応ではなく、「どのように採用し、どのように活躍・定着させるか」を考えるポジションです。ノルマ主体ではなく、目標達成に向けた戦略重視の環境です！
【入社後の流れ】
まずはここから（入社後〜）
・労務、総務業務を通じた社内理解
・面接対応、応募者対応などの採用実務
→ 現場の動きや組織構造、エンジニアの特性を理解していただきます
慣れてきたら（数ヶ月〜）
・中途採用戦略の立案、実行、改善（年間100名規模）
・採用チャネル選定、運用、効果改善
・選考フロー設計、歩留まり分析
→ 採用の全体設計に関わり、「採用を回す」から「採用を作る」フェーズへ
ゆくゆくは
・エンジニアのフォロー体制設計、定着施策
→ 採用後の活躍・定着まで見据えた組織づくりに関与いただきます
【将来的な業務】
・新卒採用の立ち上げ（年間10名前後）
・採用ブランディングの構築
・エンジニア組織の管理体制設計
・組織改善、制度設計
・マネジメント業務
【組織構成】採用戦略ポジション：２名
【補足】
目標数値はありますが、ノルマに追われる文化ではありません
採用の仕組みづくり・改善に裁量を持って関われます
成長フェーズのため、採用戦略の中核を担う経験が可能です
事業内容
プリントシール機やゲーム機器の開発・製造を行い、観光地や商業施設向けに安定した需要を確保
ITエンジニア派遣やシステム開発を行うSES事業が拡大し、BtoB領域での収益基盤も強化
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
「業界未経験歓迎」
【必須条件】
・採用実務経験（新卒・中途）
【歓迎】
SES・IT業界での経験
組織改善や制度設計に関わった経験
【求める人物像】
・採用企画や戦略に興味がある方
・主体的に課題解決に取り組める方
・採用の質や定着に価値を感じられる方
・組織成長に関与したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜649万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜439,000円
＜月給＞
270,000円〜439,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は実績に応じて決定します。
賞与：2.8ヶ月分支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 奈良県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県橿原市十市町7
勤務地最寄駅：近鉄線／大和八木駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月約13ｈ
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、先輩社員・部署の者が指導致します。
＜その他補足＞
出張手当（半日1,000円）
宿泊手当（固定：首都圏14,000円／地方11,000円）
引越し手当：入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給します。
2024年「ホワイト企業認定 ゴールド」取得！
2025年マイナビAWARD「給与アップ企業賞」受賞！
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
夏期休暇（5日※内2日は計画有給／7〜9月で自由取得可）、年末年始（12/29〜1/4）、慶弔休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後11日〜最高21日）、育休・産休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 辰巳電子工業株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- Vision：「クリエイティビティ×エンジニアリングでワクワクする遊びを創造する」※https://www.tatsu-mi.co.jp/company
事業内容：
（1）アーケードゲーム機の企画・開発・製造・販売・・・1984年に業界初の3画面マルチスクリーンシステムを採用したレースゲーム「TX-1」の開発を皮切りに、2001年からプリントシール機事業に参入して以降、現在までアミューズメント業界に関わる商品の企画・設計・開発・運用、の担当チームを自社内に持ち、ワンストップで市場に提供してきました。
（2）業務用ゲームソフトの企画・開発・販売
（3）スマートフォンアプリの企画・開発・販売・・・画像加工、動画作成編集からオンラインゲーム開発まで、様々なスマートフォンアプリ開発の実績があり、企画、設計、UIデザイン、キャラクターデザイン、運用に伴うサーバーサイド開発および運用を行っています。
（4）デジタルコンテンツ配信サービスの企画・開発・販売・運営
（5）システムソリューション事業・・・半世紀におよぶアーケードゲームの開発・運営で蓄積したノウハウを生かし、 ゲーム/Web/組み込み系など幅広い分野の開発支援をしています。
サービス紹介
・totteMe！・・・小型プリントシール機「totte Me!」は様々なイベントで、簡単にご活用いただける新しいマーケティングツールです。
・ファミプリ・・・観光地オリジナルのプリントシール機で、観光客の方に向けて観光地や遊園地・水族館な等の施設へ設置しています。また、サイトからプリクラ機で撮った画像をダウンロードしたりコレクションが可能となっております。
・プライズ機・・・「チンアナGO！」「ピタリオン」というゲームを企画・開発・販売しています
・モバイルコンテンツ・・・ファミプリ（ファミプリ対応機種の観光地向けWebサイト）
過去受賞歴
・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD〜大賞〜(2026年)
・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD〜給与アップ優良企業賞〜(2025年)
単なる給与水準の引き上げではなく、持続的な給与アップが実現できる体制が整っていることが評価され受賞となりました。
・2026年「ホワイト企業認定 ゴールド」取得