【大宮工場】医薬品の生産管理(スペシャリスト) 生産部門の中核を担う/一般用医薬品トップメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
大正製薬株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/06/10
仕事内容
【大宮工場】医薬品の生産管理(スペシャリスト) 生産部門の中核を担う/一般用医薬品トップメーカー
【医薬品の生産管理(スペシャリスト)/幅広いラインナップを経験できる/業界トップクラスメーカーでスキルアップ /長期就業・福利厚生充実】
【はじめに】
今回は医薬品の生産管理をお任せします。ニーズの多様化や海外展開の拡大による増員を目的とした募集です。
【業務内容】
製品を最適な時期・量・コストで市場に供給するため、各工場の生産管理をお任せします。
生産計画の立案・生産要員管理
製品や原材料の在庫・納期管理
※適性やご経験に応じてマネジメントもお任せします。
【働き方/福利厚生】
年間休日125日・土日祝休み(週休2日制)とワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、貯蓄財形制度や確定拠出年金、福利厚生倶楽部等、他にも長期就業に嬉しい制度が整っています。産休育休取得・復帰実績もあり、腰を据えて働いていただけます。
【キャリアパス】
入社後は、本人の適性考慮の上で、ジョブローテーションによるキャリアアップを図り、将来の幹部候補として活躍していただきたいと考えております。
【身に着くスキル】
OTC医薬品は開発期間が短いため、新製品の工業化を多数経験できます。
また多成分配合製剤の製造技術、分析スキルを身に付けることができます。
【当社の特徴】
主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。
【OTC(一般医薬品)業界について】
ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及、インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあるため、海外市場への積極的な投資も必要となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・生産管理業務、生産計画の立案
・生産要員管理
・製品や原材料の在庫・納期管理
歓迎条件:
・組織マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜600,000円
<月給>
400,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回※業績等の理由により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
大宮工場
住所:埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地 大宮工場
勤務地最寄駅:ニューシャトル線/今羽駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
※将来的に他工場(羽生、岡山)、本社への異動の可能性はあります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:05 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間前後/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり(入寮条件あり)、転勤者社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新入社員研修、主任研修、主事研修)
年代別ライフプラン研修
部門別研修等
<その他補足>
財形貯蓄制度
社員共済会
永年勤続表彰制度
テニスコート(本社)
法人契約スポーツ施設(各事業所)
社員クラブ(本社・大宮)
契約保養所(JTB、近畿日本ツーリスト、東急観光、日本旅行他)等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与・条件等の変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜・日曜・祝日(年1~2回程度、土曜出勤可能性あり)
その他(リフレッシュ休暇、特別休暇、ストック休暇制度 など)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大正製薬株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 【企業概要】
1912年創業、1928年設立の総合医薬品メーカーで、セルフメディケーション事業と医薬事業の2本柱を展開しています。セルフメディケーション事業では、OTC医薬品(市販薬)を中心に、健康食品やスキンケアなど約40ブランドを展開し、「リポビタン」「パブロン」「リアップ」などカテゴリーシェアNo.1製品を多数保有。医薬事業では、整形外科疾患、代謝性疾患、感染症、精神疾患を重点領域とし、抗生物質「クラリス」、糖尿病治療薬「ルセフィ」、TNFα阻害薬「ナノゾラ」などを自社開発をしています。
【事業内容】
セルフメディケーション事業:
100年に及ぶノウハウの蓄積と強固なブランド力により、多くの方々から支持されてきた同社の主力事業です。
医薬事業:
研究開発志向型企業として自社開発による創薬に取り組み、複数の新薬を展開してきました。現在は中高分子へと創薬研究の幅を広げており、アンメット・メディカル・ニーズに応える創薬を目指しています。
海外事業:
日本市場で圧倒的なシェアを誇るドリンク剤「リポビタンD」は1963年から海外進出を開始。
2009年に米国BMS社のアジアOTC医薬品事業を買収して以来、アジア地域を中心にM&Aやブランド買収を行い、OTC医薬品を中心に事業のプラットフォームを拡充してきました。2019年には、ベトナムのハウザン製薬を子会社化し、東南アジアの基盤のさらなる強化をはかった一方で、
伝統と歴史によって築きあげられたトップブランド製品を有するフランスのUPSA社を子会社化し、フランスを中心に東欧を含む欧州諸国における強固な事業基盤を獲得しました。
現在では、80を超える国と地域で大正製薬グループの製品が販売され、世界各国の生活者の健康増進に寄与しています。
【特徴・強み】
強みは「OTC医薬品市場での圧倒的なブランド力」と「研究開発力」です。国内OTC市場でトップシェアを誇り、リポビタンやパブロンなど長年支持されるブランドを保有。さらに、研究開発型企業として、アンメット・メディカル・ニーズに応える創薬に注力し、モダリティの多様化や産官学連携による新技術導入を推進。海外展開にも積極的で、欧州・アジアでのM&Aやブランド育成によりグローバル基盤を強化しています。