募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・大学卒業以上
・業務リード、メンバー指導、またはプロジェクト推進のご経験
・以下いずれかのご経験
　- 事業会社での内部監査実務
　- コンプライアンス／リスク管理体制の運用
　- 規程整備等のガバナンス関連業務

歓迎条件：
・IT業界または人材業界での就業経験
・上場企業、または上場準備企業での業務経験
・ガバナンス体制をゼロから構築・改善した経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
885万円〜1,036万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,857,080円〜10,368,732円

＜月額＞
738,090円〜864,061円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給・昇格／年1回（5月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
各線「新宿駅」徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線/副都心線/都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩1分


＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業平均月7時間／就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円まで
社会保険：健康保険（関東ITS健保）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職向け研修

＜その他補足＞
交通費全額支給（上限月10万円まで）
役職手当（課長以上に支給）
その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等）
子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
シックリーブ(5日間　※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
社員交流補助、サークル費補助等
私服通勤
タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）
産前産後休暇
育児・介護休業
バックアップ休暇
慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）他

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ラクスパートナーズ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
Webサービスを中心とした技術者の労働者派遣事業を展開。

事業の特徴：同社はITエンジニアの派遣サービスを提供しています。Web、インフラを中心に専門技術に特化した人材を採用・育成し、顧客のニーズに合わせたエンジニアを派遣します。
（1）優秀な人材…登録型の派遣とは異なり同社の社員として採用した人材を派遣します。パートナー企業を利用していないため、100％同社のエンジニアが技術支援します。また、登録型ではなく社員として雇用しているため、勤怠が安定しています。勤怠をチェックする専任スタッフもいるため、安心して派遣サービスを利用する事が可能です。
（2）一流の教育…Web／インフラの専門分野に特化した教育、独自のテキストを使用し自社の研修ルームで教育など、ITスクール事業で培った教育メソッドを活かし顧客先で活躍できるITエンジニアを育成します。入社後は3ヶ月の職種別の実践研修を行い、WebエンジニアはJava、インフラエンジニアはLinuxを中心に進めていきます。顧客先で活躍するために専任講師による超実践型の研修を導入しています。技術研修はもちろんですが、ヒューマンスキル研修も促進しています。ロジカルシンキング、タイムマネジメント、コーチングなどを取り入れる事でバランスの取れたITエンジニアを目指しています。
（3）専任のサポート…顧客先に派遣するエンジニアは、技術専任スタッフが人選し、最適なマッチングを図ります。派遣後も専任のCS担当がITエンジニアと密なコミュニケーションをとりフォローUPを継続して行います。専任のCR担当が3ヶ月に1度、ITエンジニアの働きぶりを顧客にヒアリングし、顧客の期待を超える事ができるようフォローUPを継続して行います。